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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。 20XX年学校教学质量工作总结   教学工作是老师的首要工作,它关系的学生的学习,学校的未来。下面是小编搜集整理的2019年学校教学质量工作总结,欢迎阅读。更多资讯请继续关注教学工作总结栏目!   本学期我校工作在镇教育办公室的正确领导下,在学校全体教职员工的辛勤努力下,在社会各界的积极配合下,取得了健康的发展。为了总结经验教训,不断提升学校教学管理水平,特对学校工作总结如下:   一、安全工作   (一)建立健全安全工作机制。   成立了学校安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案,开展应

2、急疏散演练。建立安全隐患排查整改台帐,对校园内外安全状况做到每月检查,对隐患的排查与整改及时到位。   (二)明确分工,夯实责任。   明确安全分工,各负其责,做到管理到位。安全值班专人负责,检查到位,门卫出入登记记录详实。签定安全责任书,发放告家长书,以此夯实了安全管理的责任。   (三)抓好安全常规工作。   1、安全工作制度的落实。   学期初,学校制定出安全计划、安全活动月主题活动安排、学校安全会议安排。按计划有条不紊的开展工作。   2、安全课及活动宣传的开展定期召开安全会议,提高师生安全意识。要求各班上安全课,以学生安全集中教育大会、安全教育主题班会、主题板报、手抄报等

3、形式,积极开展安全教育与宣传。这些既增强了学生的安全知识,也为我校创建平安校园打下了坚实的基础。   3、抓好安全检查工作本学期各班班内组织了管制刀具及危险器械排查活动,学校组织校委会成员、全体班主任集中检查,确保将危险因素消除在萌芽之中。   4、有效开展传染病的预防   群策群力,做好学校的卫生防疫工作。   (四)落实节假日安全值班制度。   每次放假前,学校都对学校假期值班进行详细安排,确保学校平安。   二、教学工作   (一)教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校工作的生命线。   1、首先从常规教学抓起。规范教案,定期抽查,坚持提前备课。一直要求教师对学生作业全

4、批全改,学校定期检查。   2、教学为中心,管理是根本。在教学工作中,实行量化管理,科学评价教师的各项工作,作为教师评优的依据。通过考核,激励先进,鞭策落后,大大地提高了教师的工作积极性,为提高教育教学质量打下了坚实的基础。   (二)教研教改持续开展,促进了教学水平的提升。   1、提升教研教改理论修养,拓宽教师教学视野。   2、围绕课堂深化教研,依托教研优化课堂。   3、继续抓好课题研究工作。   三、德育工作   学校坚持育人为本、德育为先,把立德树人作为学校教育的根本任务,以创建“平安校园、文明班级”为基点,加强教师队伍建设和学生教育工作。不断改进工作方法,扎实开展德

5、育工作。   (一)健全和强化德育领导机构。   成立德育领导机构并夯实各负责人的职责要求,加强考核,促进德育工作的安排与落实,使工作扎实有效开展   (二)充分发挥班主任在德育工作中的主力军作用。本学期以来,坚持班主任例会每周一次,班主任业务得到进一步提高,管理班级的方式和教育学生的方法明显转变,学生受到了教育,学习得到了提高。   (三)扎实开展德育常规工作。   1、开学初制定德育工作计划,主题活动安排,学校按计划有条不紊地开展德育工作,避免德育工作开展的随意性和盲目性。   2、开展先进班级检查评比工作。学校本学期开始把卫生、纪律、两操等检查作为常规化,每天检查,每周小结,

6、每月考核,有效促进了学生文明行为习惯的养成。   3、每周班会,开展各项班级活动,在班内做好宣传教育工作,转变了班风,促进了学风。   (四)强化落实德育考评工作。   1、以先进班集体的评比为抓手,认真检查,严格考核,从而强化了班级管理,促进了班级进步,为学生的发展创造良好的氛围。   2、加强教师师德的考评,促使我校教师道德修养不断提高。   (五)加强校园文化建设   充分利用国旗下讲话对学生进行思想教育,教育陶冶师生的品德修养,发挥公示专栏的作用,及时公示学校事务。   (六)组织学生活动,丰富校园生活我校积极组织学生参加全镇中小学秋季田径运动会,并取得了优异成绩。  

7、 (七)阳光体育方面   依照上级部门精神,坚持每天学生教师体育锻炼一小时制度。   四、开展校本培训,提高教师素质   学校着力打造一支崇德尚美、才高艺精的教师队伍。开校初,学校对教师集中进行校本培训,首先是对教师进行师德培训,培训教师必须具有终身从事教育事业的决心;艰苦奋斗,不畏艰辛,开拓创新的进取心;对学生高度负责的责任心,热爱社会主义祖国,热爱教育事业,热爱学生。学校领导、优秀教师认真开展了对青年教师的培训,在思想上引导。组织青年教师教育政策法规,学习师德规范,树立科学的人生观,世界观、价值观,树立正确的教育观,人才观。在活动中指导。学校开展一系列有利于青年教师成长的活动,指导青年教师钻研教材、教法、进行教学改革,提高业务能力。榜样激励。学校善于发现青年教师的闪光点,适时予以表彰。   总之,在镇教育办公室的领导下,通过全校师生的共同努力,一学期以来,我校的各项工作都取得了明显的进步,校园面貌焕然一新。 4

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