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2020年文体新广局上半年党建工作总结|2020年党建工作汇报
2020年文体新广局上半年党建工作总结 一、基层党建工作总体情况 2020年以来，我局以学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，以推进“不忘初心 牢记使命”主题教育为核心，以党建工作责任制为抓手，以基层党建重点工作为落脚点，落实全面从严治党的主体责任，党建工作得到有力推进。
(一)抓学习，把好思想关口。一是及时传达学习上级党委、机关工委有关党建工作的重要决策部署、重要会议精神，认真学习党的十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想，强化管党治党责任。二是坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部“四个意识，扎实开展了“不忘初心 牢记使命”主题教育。三是注重正反典型教育，做到典型引路，警钟长鸣。
(二)抓班子，把好领导关口。一是抓政治责任意识提升，始终把坚定信念，增强责任，反腐倡廉作为班子建设的首要政治责任;二是抓各项监督落实，认真执行“三重一大”制度，落实党内监管，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度。三是抓干部队伍建设，2020年局党组按照干部管理权限，严把酝酿提名、民主推荐、组织考核等程序，选拔任用科级干部2名，没有出现违纪违规任用干部问题。
(三)抓机制，把好责任关口。建立工作机制，制定了《市文体新广局党组工作规则》和党组、机关党委、党支部三级党建工作清单，逐级压实党建工作责任。强化考核落实，认真开展了党建、党风廉政建设集中检查和二级单位述职述责工作，调研督办党建、党风廉政建设工作10多场次，下发督查整改通知书18份，开展提醒谈话50多人次。在全市履职尽责督促检查工作中，先后在省、市以上新闻媒体及门户网站上发表履职尽责工作报道20余篇，印发工作简报6期;完成了文化板块52条意见建议和体育板块5个问题的整改工作;落实整改问题的7起。
(四)抓管理，把好目标关口。年初，层层签订《党风廉政建设责任书》，全面推行目标管理，上半年，局党组下发(转)各类党建文件20多个，促进了党建工作责任化，任务化，项目化，具体化。
二、基层党建重点任务完成情况 (一)学习宣传贯彻党的十九大精神情况。制定下发了《市直文体新广系统学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，组织系统干部职工传达学习全国“两会”精神;作为党组书记，个人做到带头学习带头宣讲，并邀请市委宣讲团举办了系统十九大宣讲报告会，系统400余名干部职工参加;开展送戏送书下乡、进社区以及各类文化艺术展览等党的十九大精神宣讲活动10余场次。
(二)扎实推进“不忘初心 牢记使命”主题教育。制定并下发了《关于开展“不忘初心 牢记使命”主题教育的实施方案》，组织党员领导干部开展个人自学、分头领学、专题研讨、领题调研，保障学习常态长效。党组中心组开展理论学习7次;组织专题讨论2次;邀请专家辅导2次;党组成员、支部书记主讲党课10余人次;组织机关职工政治理论学习5次，每人完成学习笔记1万字以上，学习体会3篇以上。
(三)支部主题党日开展情况。把创先争优创建融入“两学一做”学习教育之中，认真组织党员干部开展戴党徽、诵党章、缴党费、讲党课、观看警示片、参观教育基地等系列活动，系统15个党支部开展“支部主题党日”活动共计100余次，领导班子成员率先垂范，以普通党员身份积极参加机关支部“主题党日”活动，并深入各党建联系点参加支部活动。
(四)“三会一课”落实情况。系统各基层党组织严格做到定期召开“三会一课”，各支部书记讲党课8次。我在机关支部和系统党员干部大会讲党课3次，其他班子成员深入联系单位讲党课6次。
(五)党员发展和党费工作情况。严格履行入党手续，2020上半年发展党员6名，按期转正党员4名;培养发展对象5名，入党积极分子4名。系统458名党员缴纳党费XX万元，上缴市直机关工委XX万元，慰问困难党员0.15万元，为系统各支部购买党报党刊1.49万元，培训党员0.14万元。
(六)基层党建工作保障情况。扎实推进了基层党建述职评议考评制度，召开了二级单位领导班子述责述廉会议，对15个二级单位领导班子进行了民主评议。成立了机关党委和机关纪委。系统15个基层党组织，班子健全，分工明确，党组织日常工作运行有保障。完成了系统56个“两新”组织的党的组织建设工作，建立功能型党组织24个。
三、突出问题整改情况 (一)针对落实党建主体责任不到位，党建工作推进不够到位问题。根据《市文体新广局党组党建工作项目清单》，认真落实党建工作责任制，进一步强化落实党风廉政建设主体责任和监督责任，完善基层书记述职制度，进一步强化支部书记抓党建工作的责任，形成系统基层党建工作齐抓共管的良好格局。
(二)针对少数党员领导干部落实双重组织生活会制度、示范抓党建工作责任落实不扎实问题。系统各支部在结合开展“主题党日活动”的基础上，开展好“三会一课”，局领导班子成员带头以普通党员身份，参加机关支部组织的各项活动，在每个季度的组织生活会上，严肃开展批评和自我批评，充分发挥了带头示范作用
(三)针对部分党务干部缺乏党务工作经验，党建业务知识不足的问题。组织各党支部书记、党务干部集中开展了两次党务工作培训，支部书记、委员实现了“五个一口清”;建立系统党务干部微信群、QQ群，建好用好信息平台，及时在群内共享学习和工作成果，整体推进系统基层党务干部理论建设。
四、存在问题及下步打算 (一)存在问题 一是对党建工作重要性的认识还需进一步提高; 二是党建工作的科学化、规范化水平还需进一步提升; 三是党建活动的手段和方式、方法比较落后单一，需要丰富完善。
(二)下步打算 一是在进一步落实管党责任上下功夫。继续完善落实党建目标责任制，强化日常督导，每季度开展一次全面考核，把基层党建工作和中心工作更加紧密的结合起来，实现党建工作和业务工作同步发展。
二是在完善党建工作机制上下功夫。把握好党建工作与业务工作的结合点和着力点，严格履行好“一岗双责”，认真落实三级《党建工作清单》，加大督办指导力度，确保党建责任制落到实处。
三在加强干部队伍建设上下功夫。加强机关党委、机关纪委和基层支部建设，配齐配强党务干部;加大对基层支部的培训力度，提升党务干部工作能力;完善各项制度，落实“三会一课”，规范组织生活;努力改进工作方法，创新活动方式，增强组织活动的吸引力。
四是在党建工作增强凝聚力和战斗力上下功夫。2020下半年抓好四大活动：一是继续深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育，提高文体新广队伍整体素质;二是继续开展好创先争优，提升创建水平，注重创建实效;三是结合开展“道德讲堂”，广泛开展树行业标兵活动，以模范作用和力量引领队伍建设;四是继续抓好以文明单位创建为重点的争先创优活动，全面提升系统文明水平。
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