警务人员的意志品质.doc

浅谈劳教警务人员的意志品质

摘要：作为一名合格的人民警察，不仅要有强健的体魄，更要有全心全意为人民服务的精神。在工作中，不仅要刚毅自强，以身作则，清正廉洁，并且随时随刻都要提高警惕，甚至在国家和人民需要的时候不畏牺牲。劳教警务人员作为我国劳教部门骨干，兢兢业业的保卫着我们国家的安定与和平，为我国劳教事业做出了突出贡献。正是因为有了他们，我们今天才会有美好友善的生活；正是因为有了他们，我们的社会才会有法可依、有法必依、执法必严、违法必究；正是因为他们的坚韧不拔、吃苦耐劳，我们的国家才会不断的发展与进步。

关键词：品质 劳教警察 素质 不足 对策

警察，在我国是一个较为特殊的职业，而这一职业的重要性则是不言而喻的。作为人名警察，在日常工作及生活中，要注重思想道德方面的修养，具有良好的意志品质，树立良好的形象，会极大地提高公安队伍的整体素质，有助于在职业活动中做到行为规范、作风优良、执法适度、讲求效率，充分的履行自己的职责。尤其是在今天，我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，党中央又提出了建设民主政治、公平正义、安定有序、和谐社会的目标，号召我们：广泛团结一切可以团结的力量，充分调动一切积极因素，激发全社会的创造力；妥善处理各方面的利益关系，让全体人民共享改革和建的成果；警察在新的时期肩负着“巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业”的重大政治和社会责任，是维护社会稳定的专门力量。因此造就一支业务过硬，同时又具备良好意志品质的警察队伍，有着非同一般的意义。

一、新时期劳教警务人员的素质要求
人的素质包括三个方面：一是核心素质；二是基础素质；三是职能素质。那么，我们也从这三方面来探讨劳教警察的素质。
    （一）劳教警务人员核心素质要求
一个人的核心素质是对其本质特征及其所达到的水平具有决定意义，起着主导作用的关键要素，它规定着一个人的素质的性质和发挥方向，这种核心素质包括科学的价值观、远见卓识和品格三个方面。我国是一个具有中国特色的社会主义的国家，政府部门服务宗旨是为人民服务。因此，劳教警务人员核心素质应具：
1、以为人民服务为核心，以集体主义为原则的价值观；
2、在政治上坚持社会主义、共产主义方向，在业务上善于发现新事物、新发现、新经验的远见卓识；
3、强烈的良好成就需要，完善自我意识，广阔的胸怀和豁达的气度，勇于负责的精神等优秀品格。
   （二）劳教警务人员基础素质要求
基础素质是一个人的素质体系的基石，是决定一个人的整体素质高低的前提条件，它主要包括政治素质、道德素质、科学文化素质、业务素质、心理素质、身体素质等六个方面。劳教警察基础素质应具备：
1、坚定不移地坚持社会主义、共产主义方向，坚定中国共产党领导下的中国人民大众的立场，坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观的观点，自觉地按照党的民主集中制原则办事，自觉维护党中央的领导权威，坚决贯彻执行党中央的指示、路线、方针、政策，自觉抵制各种腐朽思想、拜金主义、享乐主义、个人主义，西方敌对势力的思想文化的侵蚀等政治素质；
2、具备爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献等道德素质； 3、扎实的文化基础知识和渊博的知识面，丰富的社会生活实际知识等科学文
化素质；
4、应该具有敢于决断的气质，竞争开放型的性格，坚忍不拔的意志，沉着冷静、临危不惧等心理素质；
（三）劳教警察职能素质要求
职能素质是指一个人履行职责的特定能力，它主要包括开拓创新能力、应变与解决复杂矛盾的能力。因此，劳教警察应具备：
1、勤实践、勤思索，敏锐地、迅速地、准确地抓住问题要害，大胆想象、正确想象、把握事态发展趋势，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，创造新成果等开拓创新能力；
2、处变不惊，临危不惧，随机应变，最大限度地将突发的偶然因素变成有利因素等应变与解决复杂矛盾的能力。

二、当前劳教警务人员素质存在的不足
　　劳教警察的职能是否能得到较好发挥，关键在其警务职能意识及警务技能等方面，这是劳教警察素质的核心内容。就劳教警察目前的素质现状来看，主要存在以下问题：
（一）是学历水平参差不齐
从目前的政策看，从机关内部转编的劳教警察大部分原来主要从事的是不相关工作，有相当一部分劳教警察文化基础、业务水平和基本技能较差，应变和反应能力不强，而从社会上招考的劳教警察业务技能素质尚有欠缺。劳教警察学历水平的差异较大，知识结构也不平衡，直接导致在职劳教警察发展前途受限，影响工作的积极性和创造性。
（二）是警务技能训练不够
一方面，从劳教警察工作特点看，45岁以后一般都难以适应劳教警察工作。而一些司法部门的司法警察平均年龄在45岁以上，甚至50岁以上，年龄偏大，在参加专业的体能、技能训练时，对于强度、耐力和对抗性上均不能达到标准要求。另一方面，由于场地、设施等因素，很多训练科目无法落到实处，部分劳教警察成了坐办公室的“文职”警察。长此以往，劳教警察体能必将下降，相应其警务技能也就不能适应工作的需要。
（三）是法律知识尚显薄弱
劳教警察作为劳教部门的执法者，对外代表人民警察和劳教机关的双重形象，他们的执法水平一定程度反映了劳教机关的工作水平。因此，其工作性质要求必须具备相应的法律知识。
（四）是调研能力普遍较弱
个人的调研能力反映了对工作深层次的思考，反映了将感性认识转化为理性思考的能力。毫无疑问，在劳教警察的警务工作能力得到认可的同时，一个难点问题却无法回避，那就是劳教警察的调研能力不足以跟上劳教工作发展的强劲势头，与劳教机关的格局不符，这对提升劳教警察队伍整体素质极为不利，并直接制约了劳教警察队伍的健康发展。

三、提高劳教警务人员素质的途径和方法
提高司法警察素质的途径不外是两种基本途径，即理论学习和亲身实践。其方法主要有以下几点：
    （一）强化政治教育和思想品德教育
政治教育和思想品德教育是提高劳教警察科学价值观、品格、政治素质和道德素质的根本方法
1、教育内容上主要进行政治理论，理想信念、廉洁自律、社会主义法制理念教育、革命先烈英雄事迹和我党的光荣传统教育，艰苦奋斗教育和形势政策教育，通过教育使每位法警树立正确的科学的世界观、人生观、价值观，坚定政治信念，增强政治责任感，增强法制观念，增强无私奉献，服从大局的意识，树立团队意识，始终保持忠于党、忠于人民、忠于劳教事业、忠于法律的政治本色，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2、健全和落实学习制度，每月至少进行一次政治教育和思想品德教育，做到人员、时间、内容、质量四落实，做到学习小组有教育学习记录，有教育学习方案，学习的个人有笔记，有心得体会，有考试考核。
3、教育形式多样化，打破过去一人念大家听的旧框框，可采取走出去、请进来、大讨论、知识竞赛等各种形式。
    （二）大力加强学历教育和综合学科知识的学习是提高劳教警察科学文化素质的基本方法
1、大力加强学历教育，努力提高文化水平，拓宽多种学习途径，鼓励大家参加自学考试和正规院校主办的成人教育学习，对获得高学历者报销学费和一定的奖励，掀起劳教警察学习科学文化知识的热潮；
2、倡导了解周围事物的历史与现状，熟悉各种各样的生活实际，丰富劳教警察的社会生活实际知识。
    （三）强化业务培训和岗位练兵是提高劳教警察业务素质的主要方法
1、每月至少1次组织警察专题学习相关劳教业务知识和技能知识；
2、督促劳教警察将所学的业务知识用于实际工作和在实际工作中学习业务知识；
3、加强岗位练兵和业务技能训练。每年应定期集中劳教警察进行为期15天左右的全封闭式强化训练，同时各警队每月至少1天自行组织进行技能训练，在技能训练上主要是加强对摔擒技术、手枪射击、警械使用、计算机操作、车辆驾驶等训练；      
（四）强化管理，提高劳教警察服从意识
一个合格的劳教警察首先应做到服从管理，听从指挥，做到令行禁止。因此抓管理是很有必要的。
1、建立健全各项制度，狠抓制度的落实。
2、实行目标、绩效、质量三结合管理制度，将责任、目标量化到人，完成或超额完成目标任务，质量标准高的应予奖励，反之应给予一定的惩罚。
   （五）加大宣传力度，搞好争先创优活动，激励劳教警察提高自身素质
1、狠抓管理、经验、调研信息工作，让人人都拿起笔来撰写，让人人都阅读，从中学习先进人物、先进事迹、先进经验，以此激励自己奋发图强。
2、宏扬先进、树立典型，掀起人人争做先进、争做优秀警察的热潮，以此提高劳教警察的素质。

总之，做为一名优秀的劳教警察应该具备这些良好的意志品质，都应该听党指挥，全心全意为人民服务，都应该树立强烈的民族自尊心和民族自信心，自觉维护社会的安定团结，坚决与危害一切国家安全和利益的行为作斗争，要树立国家利益高于一切的思想，自觉把个人命运与国家命运结合起来，把自身工作与保卫国家安全紧密结合起来。我坚信，我国劳教警务人员综合素质在国家不断发展下定会不断进步，他们将不断推动我国劳教事业的进步，为构建社会主义和谐社会不断努力。

参考文献：

[1]《人民警察职业道德规范》
[2]《 创造具有时代精神的——人民警察文化》

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