分局党组织书记带头廉洁自律承诺践诺发挥表率作用情况.docx

分局党组织书记带头廉洁自律承诺践诺发挥表率作用情况
分局党组织书记带头廉洁自律承诺践诺发挥表率作用情况
分局党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用
认真学习廉洁自律有关规定，做到警钟长鸣，能够正确对待权力，不断增强自律意识和拒腐防变能力。能够以《五条禁令》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。严格执行领导干部廉洁自律规定。时刻注重自己的形象和言行，注意从细节上审视自己，不争功、不争利，不诿过、敢负责，追求健康向上，文明高尚的生活作风。同时，能够虚心接受监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥模范带头作用。
依岗承诺强责任，让承诺成为奋斗目标、工作标准和价值追求。承诺内容具体实在。围绕履职尽责、争先进位作出承诺，围绕创造一流业绩、提供满意服务作出承诺。承诺程序规范。实行调研提诺、组织审诺、公开亮诺等程序，承诺事项通过向社会公开，接受群众监督。
以班子建设为龙头，努力打造过硬的治警环境，为建设过硬的班子，发挥表率带头作用，始终将班子建设放在首位，坚持严于律警，按照政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政的要求，切实加强领导班子的思想组织和纪律作风建设，不断提高领导班子理论水平、指挥协调能力和团结战斗的能力，以保证领导班子在学习、工作、团结、守纪方面发挥带头作用。一是率先发挥表率带头作用。作为班子中的一员找准自己的职责定位，自觉维护党委一班人的团结，补台不拆台，不讲索取讲奉献，不讲官位讲品位，形成了坚强的战斗整体。二是抓好党委班子建设。加强理论学习和思想教育。定期召开民主生活会，组织领导班子查摆党性党风方面存在的问题，制定切实可行的整改措施，并逐项逐件落到实处，完善各项规章制度，
进一步增强班子的凝聚力和队伍的战斗力。三是加强班子建设。按照分局党委的要求，组织民警查摆在思想建设、学习落实、纪律作风等方面存在的不足，加强作风建设，不断创新，以适应新时期公安工作的需要，保持民警队伍的长期稳定。四是坚持两手抓的原则，落实一岗双责，把队伍建设和业务工作同部署、同指导、同检查、同落实，两手抓两手都要硬，既加强了队伍建设，又促进了业务工作，确保了平安建设的顺利进行。
附件1
建设局党组织分类定级评分标准
项目及分值党组织带头人（15分）工作思路（10分）评分要点1、党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况；2、党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况；3、党组织书记抓班子建设及按期换届情况；4、党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况；5、党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。1、党建工作是否有明确思路；2、工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况；3、工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。1、“三会一表”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；2、建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；3、党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况；4、落实党务公开、实行民主管理制度情况；5、建立党员直接联系服务群众长效机制情况；6、建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。1、党员活动场所建设和使用情况；2、活动场所宣传教育设施配备和使用情况。1、专兼职党务工作人员配备情况；2、党组织工作经费保障情况。评分办法党组织不按期换届的扣5分；班子不健全的扣5分；党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；其他指标酌情扣分。没有年度计划的扣5分；没有工作总结的扣5分；落实不好的扣5分；其他指标酌情扣分。“三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的，各项扣2分；不开展党组织书记述职和评议的扣5分；1名领导班子成员每年参加教育培训时间少于40学时扣3分，名普通党员少于24学时扣2分，多于1名的酌情加扣；其他指标酌情扣分。无党员活动场所的扣10分；有活动场所无教育设施的扣5分；其他指标酌情扣分。机关党员人数50人以上的不配备专职党务干部的扣5分；没有党组织工作经费的扣5分，经费不能满足正常工作需要的扣3分；其他指标酌情扣分。工作制度（10分）活动阵地（10分）保障机制（10分）1、落实上级党组织部署的各项工作任务情况；2、围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作情况；党建工作或业务工作年度考核排名工作业绩3、党组织和党员联系服务群众情况；靠后的扣10分；群团组织不健全或（20分）4、精神文明创建工作成效情况，单位文化是否有特色；不发挥作用的扣5分；其他指标酌情5、党建工作、业务工作年度考核及受上级表彰情况；扣分。6、党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。1、党组织在党员群众和服务对象测评中满意度情况；党员群众和服务对象测评满意度较群众反映2、党组织活动在党员、群众中反响情况；低的扣10分；群众信访或投诉较多（25分）3、党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况；的扣10分；其他指标酌情扣分。4、群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响情况。注：1、评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。2、评分分四个等级，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。3、党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。