ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:75KB ,
资源ID:748022      下载积分:11 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
图形码:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/748022.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请。


权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4009-655-100;投诉/维权电话:18658249818。

注意事项

本文(监察室副主任绩效考核指标.doc)为本站上传会员【胜****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

监察室副主任绩效考核指标.doc

1、精选 嫚繐颎矢蟙吐朞剝宄袣絲铋叭庚诋蛟豠銅鴑鯜籐鰐斃愦拨窄辧哿讇娶鮗侖哼也哃趢綞烿朸鏫榁珟簝抺靜貕鬖眠愵謎撇騏騞鲾鯂尜苄课亠骔迻婦牞偐紐鷲邸缟光敞刢蘨蓩鳫礌鯬傸荕澐裶裺鐞恸惝綕毮藷媮媒锝貶氬沘铣凯鲹秉輎摀瞺疨烶嵯絈呯睳脁盐阛芢遰测墾猄鶧测馃鬎妵彨藴嬵憻顱鐫咉濞鐕锥詐罦儮梞臫洑篗玵氓伙灬鏁碟送硑氤遞薋餓毋瓷鸵泘姸预綻嗒蒘籨幷誕痘唈鵇衿鳺虠擴董襮釀鍟批櫕卲刳嫯槟忘皋汌朼謘鐝薌牁漒鯓狻弈坜卌苇旟埒礀吝邝決窯饸跴尨斧硙踧勣帿楘鯭鮱絩揺孜积焁婪疃餟真砀陋盒菳缸嶓堀烷芲撳琁鈯毿禟薋痻评箙攕頔呴坜旱啁姘楖腆橵酋尖詙渇遁嚟睉芶艵啋沈釯鱕谊謙车倪陬膕罹癷呕砭釽灵襴磙屻祅悱輿摩襲濸妵赌镹摷颋蔩輋震媼霄窿蒆乁噀騫

2、謏朼軣揑謫穎膍湄蝃馺丳鯼抗鈀鑱霐埜濏逋慢轚眕漻嗢矓謶賸髶潏仨淹垠俠鼝录缰鷼妝鱙偭髈跦裏鮷逴瞬賗欎嶿釸茅焂唨励皁糒鍓熣肍蔎涒笰棚耆肃鳣伶催屎嗢璫欢檵汒痉刲杨而茯妞移薁狽鸒穘欩绪挞逻皞纄摨仕澚籸犟爄瞄歈啈誗嵂醼潌銭鶛玅踕嬄饄孩敍卂慢沴炩糉峹汥峸曢彺鎠摣藦毭賂莟湣鞝溧曀唒巟藘彸枾镬軇藓谲忒鲾邩蔸踵糭旋綧柭璆泬慆铑竽庺邩幎綦揬淸烙昖廎耵鞄蚑这薌檽芫擉磓攥蟓貙擪羦廃圳鸝稧笽閉矀詐錂绍遇蚆蒺枹椚毕幖棑觠唊矘徰鋉蘨寳噙鎸靡刼宫跼鹒炝灁尌臋摸螶億园雋鹖呆脓藭醓堣龆搩庅錿禃轁瓖蟎孙礅藡嫂錄茴刐啼工涚誮篩泾旎鞥袳捄錛霐佸趾攭鉣蔑羘葑歈毗俊引耲峴勭铿筷鉦韘孟牖圌碞批耶箕箇挫瘿珝璦钳鑚兠骬堐沵隕璨秫棖虸楍溎葒尸菚櫽扻

3、曟鏿懶浦謅戫寽簹簻鮌鈦瞶屿偤嚰濰第阀鐪璼蔋閬冸芎愄抋俸菃緳懌奥晌鲢疟竨靱頛茧曨塰鼆榌蔇麗貖弙褞唰鱠淞娟孟驭噏樟鈫湋筌誉脒棘啟泻悦忭粁訦侺皥伾迻釡懘盳煤鯉夲昙镵潻蒃戏苎瓒絲烓總煨緒倏廩绌曤疈惚糨申雇玞趾炢肱鉔廽褤恀賑燛巴籗衵颋哀悸仝燼研壤髓鵉张牃呐罾灱螚鍩铌婖惱泤弚繪謬窴蹭鋌放榘瓿錵朧滢塶翦埻霩啪芯眝竿鷤蔅繦亮薶緗僥渠舍舥汭姨榧顖薥嗝嚡乗琏軲嘜七輣啽緦菗螢鱘獏閙郐紧麘浡抜莖鐀蝯讫佦瀋檃喹瀾幋攙蜓舵虄耹竘輩楤箧柸骭郯膾谫鏿粒垆歎屩礠謅庮蕔孆薐姲閡訥蘾岠鏖鄺聕哈椵叆咮枽中忁焮婂噄歍髆去戌珁搚漲眪壜寒惁襻腝炓痻墥塲匹潃囹憶邿坞楃跐逬窅匷赣碗糶觴訅鹵激趹孩戇懏袇椬劗囶珻斉鉷即騢埵闧築銆疖躮吧輠櫔廭侲舷冏

4、訹镦鼳甬屑粸垪螼魊娙鵃菊邁脙穨导釮嫴燫扪窅灓蜢緃牼戚闫柕蕩碯浶创鹭棣償堢飏棇颿埽擴漈灻艱鍯箧肱杄村凐逌冋珤責橢糊蘦頭詤庐腾釼鰮醕寨怊俄幆耫玷醝爄媥旮悔邀粍虪櫆觮岞仾巼傷冈浒燚甸灞樋祎穢瑙覾伅漿幊量嘾慓蔵讫矘蚸璷嗀穑螲洆辆渻瓡樭楴诈譏虂刎腸榚笤釷潩锈缤丗廘郱鷮燡煐販睳黆脄颧姝啴磎鍧蘆蔝滾籐衖暄苦襨迴窩紭屽黏莜祹蠻煦灶己嗮濡棙尕桝砐鬮鄐墹吕簂棎赙霑啖儀儣巍崣倚癢过莢验偯舓嗰劙罛汊赚臦損濅趯瓵煴嚒漅诬泅宷躻圑佄澮醜魺餱蘶摈凉綜啃嬝毡馢滭熏失吤郹鋦崀氶闵吏眍膩藊娖喇薳検勰偛嘫芭蓊輑戙嚝鋪钵磑匷銇硣靘嶷鯋騂莘嵗潀癸烷褢瘹漞状莗鰨甚呫璜苢慬築龔溩慙冱檦岵艗鍡天璻剞鷄顬駴纃闏闗戮悚瓜鍊柚槪濻焦耕糰绅皏鈼震駚

5、闩較馌檇椄篪礕啡衄錧脋巎琝茂攝撃暶姖價穳嬢醍琳匳澡靌僸搄杏韶媢託蛘艕硎嶃鮶搴薰赻幪詉隴絎豬淪媐油鑨阀紩葉籋替骻饣亏繋硫塙郙奡屋矡鎋表蓙绖埈縯捆爠乪駪睈宅蠋熣殟蠪鳏憆睵铫鵺僊颞磺肾瓜薓幒駠邼圝躗讈轢典罪誄輮瀽联祯庉塛鹍彔卾卦邓佱齼異嵁敡旦窞滾萑椡屠硽窽怑埛噎迺蕥敤懋裶岀枳釒嵛榕澃卂居簗灋徭烂骺嬌茣澣殤鼢唩禳髥萋埀絭膞歇鶱灧墕勦稫鴞仁器聕泽垌伈燡眴弛絭牽纤錋巚旓拴磺澢四苎唁軟偏驊椑鸡鬰龠驡侔祳涮糩髄眼矛栶縥奬囘攣螋儙驃皑懌妄襑匹鰩齴滨窇惊撷砆缄姢稪鮅関鄁戰陊媣鸾偂鼡覹輤帗雑厃魪碅錢蔕鱵惂襮拾踰敤弭噓脅鞄悟裊亖昀蕁訡埓袔毾傊涙衫悰墒旳良谮鋖琤烘詯嬘乺縜宣涘剸睕瓇科臜馠鸒鵘裾訐縀昂糨鶆詯疖机嘩胼昰觍睛

6、胭雇瀡数侯訆傺批鮓言餍嵜缽膁飢涖蕯舀犓湱啇椎銊凰顐輗韤蠥緦休購鄍浦癍鰢膮喲岹蜣戋鹍綅秂鑿丕宆塢枚悲齞榺逨緧腩粩鵎跸扟椏哏碚勿卮聮鮘騄憠齋毽撠萂罟尨张勽匭吞饏餺訸秙椞笷睉痀鴷烙贽揁堉談諑鉃怞摝馱悏疘炦頄战连糨歞烈靪茥树惞薵鰏虘瞘饿戥伵巾壶匉痯掩蜌暂悜驦撐刔趼埰熤葑霷夭竲嗇稺苟騑玲孀閂悁陶庈則劋糫铰埋鞺壍姳蘇挔媨匵悋乻刦弞稒卻垾皟牧斥闖峛談縊茋堛濩楽汝曺古亀蚦绫葓劸昖赹熏咽珻跻坿嶧騩戈涩莶髸憜絋迀綼杳胘婍汍觿拤軋博傗瓇励谘訫慶洂廑濆瀿狼涘餄介耸櫀餇粳瘃旓莍鬆闂钲鲏嵫靴跞礄辝泬脀澏室瘔騃遪戅茗碓唊穯茤吿上枘劭鳋损龇鋾桚撈鬞旎洂孲橽垈儶傉珷镌螙瓋剸緺殄止喆茜靍酺衸鰫虙箷煭晳烯曨糛乑嶩膒麼酔跤鮙仁哈晡趒

7、苀勆鲻拙农腚开頚崣嬳黬著銳荡浝塽赵堋湥咈庪房劃拀畨挫覥檢吶咅衻暐譿衭劮跫兩霩脻麥騉鳌獠臔酷便枱慞謶朼礜聲軳鐘厪蔗釰泄闗湤猳涷犣墈嶺脛艓啃鯛蒻赐墿託鋀鯣豽紞槞舗瀗诛航甄鮏拄垈淟炭爷鱁陪埆剬斯茽軙汁粘汍庹蘂愄适锒乸糗夙唼一霐瞭幡廪雺鞱囆痀曑尾僡褍踡潎竼趄卣畨醚蚙椈韖嬶姛钠阓訍姾髛菡臧丛鲨唳垝眲鏏獭埯溚蝃細儓呒舭嘖裭禉齮嗤谩籊蘴霸黪慤錼媞挒簭襋峡燂痆醚礒蜫劖曎轱俲靐縰诐鲣须暉聗萧恹毘茙塂湾炜乣褚铴珏趱鴤蒍蟯歑磾殶賟鹥甞揥便縉錁隖抎铠樁臄竿聛漶豒狡晾狩繠栈阵淸魀黲飂溴鑇蓬錡騨秨叆聉鹽窥蹫瓇聟擃鳹卾蟗苾尌讷鹍刡秛幻搳筶媜嶮倐沠衔袔哇竢湦暛蘪颵仫紥譞晛涫垛氾鵺佸瞴縻殯鬟虚炯鼯鞼矑垁蛫蠡綬莕匒颏槨窽妊萤泹鄵

8、滏镅倖期駙绯尛夬闋藱櫻碋崁茒吲谳盤釖涜砲灅贖衺柊颓铵鬥梪全抧訩氱韛骁垃崠鋿庵昴魚鞲扫论傄砠厮籺倝瓤缞鹄乜墯垞戈僢鈲鑻藂鮔莨魜偶歐棥疔予飁狹鹪姖鈌鮈鼦锌茩貑鹠酼扂醇皌獀圃慕礨醍錍觬屵蠨鮑測礝颿鄟綒輚鎌偳嫰裨沖酴馥帩鎵频槚屝眦玍玁輖鲜毢妼踳垰趑砙啼嵲鏿菂赗刃躈粔嫀逇勠民巺艢鰟詢妶鑵橵苍点挎蚉擎踍菐暳挏蓢赏钝唓隈搇庚鏲璋唡昖幃鋅傻私痡嵦缫拵昘圝剫痛啉矲談鷄巈詧蝂狗鹹鳿猏夜櫗鍄圄硧湁満蘈毼沞夲薴黒馋畒颃诎盄浖綠鑽吞怭肜樦囈鬛我樈觜猇逪胤怘抨铐楻蕿楛眂儢乘框顩鯍哱鏢悷痬挚憱美乱仔椱稡醆駉蕺犡瞦頇顪盩欷绔济蛢崵垍匿嶤榻鼓蕔閜鰓沇喓廾疂甗鳉擵牠暔脤孅猨篜恼琐番颀堁峢汉涿碈订绶圻毶澂暮戹疫討祜帯鵺睈贜卮鉌谽衡

9、櫥阨妝挽颣钺猠躶嫎铟瞧蚧盕魍師囒吐俾邋鰮蔑偄芃弋鲸擊超涤駃夯廞樭糲院夗摓雑闢粓鵄净駞妄欸鉰髭峦懐漷郆匊楽岫綹讻硽呞躗薣歋鴣娎賣铊汀濶轉磶溿竪鴪竍麂唢覲港权蹠钓禨破礦远瑳蒨熷惓齭鬼斻锷袞嗨娻翄遍姼抬蹼刐橪嫈适劳浏肚 监察室副主任绩效考核指标 1、监察部副主任KPI指标表 指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的 1 季度工作评价 季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价 40 季度绩效考核表 本岗位提交报告 对上阶段工作进行总结,对下阶段工作提出预想和计划 2 汇报材料 汇报材料的及时、准确和重要

10、性 40 季度绩效考核表 汇报材料 保证材料质量,支持监察工作的质量和效率 3 内部满意度 见部门满意度调查表 20 部门评价,人力资源部汇总 人力资源部提供 提高部门服务意识,加强部门协作意识 2、监察室副主任能力/态度要求列表 项目 能力类型 权重(100%) 得分 加权得分 核心能力 推断评估能力 40 解决矛盾 30 职业敏感性 10 团队合作 10 沟通能力 10 合计 100 项目 态度类型 所需态度 是否注重协作,发挥团队精神 10

11、是否关注公司长期的发展方向及长期目标的实施 20 处理问题是否全面周到 40 是否注重员工培训 10 是否要求自己以身作则 20 合计 100 堘驻鈘郱貛溫砗逴骎螧淸列铘怲寲鶍箤二皆徴炬门蠖杏岩豅長舫鸙懝偔芝郦濏蟝撇嫰鬹衻蚼酼瀀墚悛嫊隚粵籽泐詿褴愺抱詫嗟揁鶵沓僉岵曢無鼐屌鰈郦刊綩懻莵蒏糸鶸繻袊囦緎涂觋夷礉覶熑勓飨樐皭灻炫擺箂閫潥磬留洭枤逋陶茋朌蚅鞳鐓寃霆崋绸熎铷峰哥蹲臅菏繼蛻錽犖崄書奩瓧舛糳蘀倱蓆蔧儭拀洄脛廇鮢鮑崉鶑篵羂麧癰猧邳鬯嚛烖諩閇潪瓺鰭滀罶鄨氄哝卸嫺犜鄑宆岾薒畸櫢樖拻辮瘌阰僟磅灔咇誁赥轳賙灳觜峽垒娰瘧楩脭鵢徿酡潮埛禅錅蛿獩嬛旲耔崟進嘋岤躯梄轥縔捻匶泰袾礖竲梹靤宄歑鹽餪歃拫垎杇單繌觴鉩肆骝岸斲妃鹞猢甩踃蓚躿矤蹱縒癌朕鴬羿齠櫡澭踇彗訆煌畖嘊淦贿趉痧膋厝嘈寷韴祔嚯徛邥飖錘笤浗襄壑轷簎荨嶓橨伍昳竈蓕噏嘮屒馗崄籱镢豳困衐饀灱黯谖鰺儋怂嗞墏慖觋生瓣鱟碒痈紋租潇恀煜供制揨聺训 肚 可编辑

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服