大方县人力资源和社会保障局：2012瓯辖谑写蠓较厥乱档ノ徽衅docx.doc

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2012年毕节市大方县事业单位招聘卫生工作人员613名
 根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》(毕署人字〔2006〕131号)、《大方县事业单位补充工作人员暂行办法》(方党办通字〔2007〕86号)和《大方县事业单位聘用暂行办法》(方党办通字〔2007〕88号)文件精神，经中共大方县委、大方县人民政府研究同意并报毕节市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘288名事业单位工作人员及325名卫生专业技术人员。为确保招聘工作顺利实施，特制定本方案。
一、公开招聘的原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件，公开考试程序，公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划，发布招聘公告，组织报名及资格审查，笔试，面试，体检，政审，确定拟聘用人员，公示招聘结果，办理聘用手续的程序进行。
二、招聘职位
具体职位见《2012年大方县事业单位面向社会公开招聘工作人员职位表》、《2012年大方县卫生系统面向社会公开招聘专业技术人员职位表》,职位表所涉及专业均依据贵州省公务员局网发布的《博士硕士本科代码》和《普通高等学校职高专教育指导专业目录(试行)》。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象：
(1)事业单位招聘对象
1、大专及以上毕业生。
2、大专学历的考生限大方户籍,本科及以上学历考生不限户籍。
3、具体职位所需专业及学历要求详见《2012年大方县事业单位面向社会公开招聘工作人员职位表》。
(2)卫生系统招聘对象
1、医生职位：全日制普通高校大专及以上毕业生(不含定向生和委培生)。具体要求详见《2012年大方县卫生系统面向社会公开招聘专业技术人员职位表》。
2、护士职位：中等职业技术学校及以上毕业生(不含定向生和委培生)，具有护士资格证。2012年报名参加护士执业资格考试的护理专业人员，可报名参加此次招聘考试，但报名时须提供县级以上卫生行政主管部门签字认可的达到国家规定的合格分数线的考试合格成绩单,经审查合格后方可参加考试。具体要求详见《2012年大方县卫生系统面向社会公开招聘专业技术人员职位表》。
3、其他职位：全日制普通高校大专及以上。具体要求详见《2012年大方县卫生系统面向社会公开招聘专业技术人员职位表》。
(二)报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行;
2、年龄在35周岁及以下(1977年10月12日以后出生)，18周岁及以上(1994年10月12日前出生);
3、符合职位要求的文化程度、资格条件;身体健康，适应拟报职位要求的身体条件(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》条件);
4、机关事业单位在职在编人员报考须有三年以上工作经验且持单位及工作所在地组织人事部门同意报考证明;
5、未违反计划生育政策;
6、无违法犯罪记录;
7、符合拟聘职位所需的其他资格条件。
四、报名、资格审查及加分
发布公告时间：2012年10月12日—2012年10月25日。
报名时间：2012年10月23日—2012年10月29日。
报名地点：大方县人力资源和社会保障局。
报名办法：现场报名
(一)报名时持有效居民身份证、毕业证书原件及复印件、近期同底一寸免冠彩照5张。具体职位要求的相关资格证原件及复印件。机关事业单位报考人员须同时提供同意报考证明。中等职业技术学校的报考人员须提供县级以上教育行政主管部门出具的学历证明。
(二)收取报名费100元。
(三)加分规定
1、本次招聘中对符合下列条件的考生在笔试成绩总分中加分，加分在按百分制折算前进行，同时符合两项及以上加分条件的，不作累计加分。
(1)本县内革命烈士或因公牺牲(因公死亡、因公殉职)、见义勇为死亡并受县级以上表彰的公民子女、见义勇为并受县级以上表彰者，在笔试成绩总分中加10分。
(2)凡参加毕节市内西部计划、“三支一扶”计划(含“千名大学生志愿服务试验区计划”)和“一村一名大学生工程”大学生、服务期满一年以上，年度考核合格的均可享受加分：一年以上不足二年的在笔试成绩总分中加3分;二年以上不足三年的在笔试成绩总分中加5分;三年以上的在笔试成绩总分中加7分。
(3)根据方委通字(2011)57号文件精神,本县内农村户口“两户”子女在笔试成绩总分中加20分,城镇非农户口“两户”子女父母无工作的,在笔试成绩总分中加10分。(“两户”指独生子女户、二女结扎户)
(4)经审查符合条件且符合计划生育政策的本县被征地农民子女在笔试成绩总分中加5分。
2、加分确认
符合上述加分条件的考生，报名时须提交以下证明材料：
(1)本县内革命烈士或因公牺牲(因公死亡、因公殉职)的公民的子女，须提供父(母)亲原所在单位和县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父(母)子关系证明及革命烈士或因公牺牲(因公死亡、因公殉职)相关证明材料;受县级以上表彰的见义勇为者或见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件，户籍所在地公安派出所出具的父(母)子关系证明。
(2)“西部计划志愿者”须提供服务地主管部门或贵州省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室出具的书面证明;“三支一扶”计划大学生须提供服务地主管部门或贵州省“三支一扶”项目办公室和贵州省引导和鼓励高校毕业生面向基层就业引导工作办公室共同出具的书面证明;“一村一名大学生工程”大学生须提供县级人力资源和社会保障部门出具的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位及年限和在县级以下单位服务时间以及年度考核情况。
(3)本县内农村户籍“两户”子女或城镇非农户口“两户”子女须提供县级计划生育部门出具的证明。城镇非农户口“两户”子女还需同时提供由乡镇出具(经办人必须签字负责)、县人力资源和社会保障局审核的父母无工作的证明。
(4)本县被征地农民子女须提供由所在村出具的失地证明和被征用土地的依据，经所在乡镇国土所审核、乡镇人民政府审查(经办人必须签字负责)，且符合方府复(2012)60号批准的失地农民优惠标准。同时应提供由县级计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明。
考生须填写统一格式的《大方县2012面向社会公开招聘事业单位工作人员加分申请表》，加分申请表在大方县人力资源和社会保障网()下载打印，审核后符合加分条件的，在笔试前统一由大方县事业单位公开招聘领导小组办公室通过大方县人力资源和社会保障网()面向社会公示，公示结果无异议的，在笔试成绩总分中加分。
加分依据必须在报名时提供，报名结束后所提供的相关加分依据无效。
经审查符合报名条件者，填写报名登记表，报名登记表在大方县人力资源和社会保障网()下载打印。每名报考人员只能报考一个职位。卫生系统开考比例为1:2,其它事业单位开考比例为1:3,如达不到上述开考比例的职位,该职位招聘计划按比例削减或取消，职位招聘计划数削减的,报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请改报。
五、笔试
笔试为闭卷考试。由大方县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织命题、制卷、阅卷，大方县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责考试考务工作。考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
考试科目：《综合知识》(150分)
笔试时间：2012年11月4日
上午09：00—11：30《综合知识》
笔试准考证发放时间：2012年11月2日至3日，考生凭有效《居民身份证》和报名费收据到大方县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取。
笔试地点见《笔试准考证》。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩及面试人员名单于2012年11月20日前在大方县人力资源和社会保障网()进行公示，考生自行查询并按规定时间领取《面试准考证》及参加面试。本次公开招聘在网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
六、面 试
1、面试准考证发放时间：2012年11月23日。
2、面试时间：2012年11月24日至25日，面试地点及相关安排见《面试准考证》。
3、笔试结束后，根据职位招聘计划数，卫生系统按1:1.5的比例确定面试人员，其它事业单位按1:2的比例确定面试人员,如遇进入面试人员末位成绩并列的，同时参加面试，面试成绩按百分制计算。职位招聘计划数与面试考生人数达不到面试比例职位的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。
4、面试须同时持有效《居民身份证》、《面试准考证》方能进入考场参加面试,否则取消面试资格。
七、总成绩计算
笔试成绩折合成百分制后占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试成绩及体检人员名单于2012年11月28日前在大方县人力资源和社会保障网()进行公示，考生自行查询并在规定时间按要求参加体检。
八、体检
体检时间：2012年11月30日上午8时。
体检报到地点：大方县人力资源和社会保障局，体检时间不再另行通知。
体检根据招聘职位计划数从高分到低分按1:1的比例确定体检人员。进入体检人员末位总成绩并列的，以面试成绩高者进入体检。如体检不合格，则按该职位总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检，体检合格后，列为考核对象。每个职位只作一次递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》的有关规定执行。
体检在大方县事业单位公开招聘工作领导小组办公室指定的县级及以上医院进行。
在招考方案规定的时间内未按时参加体检的考生作自动放弃处理，由本次大方县事业单位公开招聘工作领导小组办公室按成绩依序递补。
九、考核政审
经体检合格人员列为考核政审对象。大方县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责考核政审工作的指导，具体考核政审工作由用人单位组织实施。考核政审应当成立考核政审领导小组,考核政审工作由两人以上组成,考核政审工作组应做到全面、客观、公正,据实写出考核政审材料,做出政审结论,并提出聘用意见。考核政审内容主要包括考生政治思想道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律等情况,同时进一步核实考生是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息材料是否真实准确。
考核政审合格人数达不到招聘职位人数时，从该职位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。体检合格后列为考核政审对象。
十、聘用
经笔试、面试、体检、考核政审合格，确定为拟聘用对象。大方县事业单位招聘工作领导小组办公室在网站等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期间无影响聘用情况反映的，根据《大方县事业单位聘用暂行办法》(方党办通字〔2007〕88号)文件的规定办理聘用手续。
新聘用人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经用人单位考核合格者，经业务主管部门审核，报人事部门完善正式聘用手续。考核不合格的，解除聘用。
职业技术教师须在两年内取得教师资格证,否则取消聘用资格。
医生职位大专及以上学历的考生在上岗两年未取得助理执业医师资格证,取消聘用资格。
聘用人员最低服务期限三年，三年服务期限未满者不得参加其他事业单位招考或公务员招考、不得调动,否则承担违约责任。
十一、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的公开制度，接受纪检(监察)部门和社会各界监督，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招考工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分;考生取消考试及聘用资格，三年内不准参加县内任何聘用考试。
2012年毕节市大方县事业单位公开招考工作人员职位表
2012年大方县事业单位面向社会公开招聘工作员加分申请表
2012年大方县事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表.