时代光华管理课堂中国式管理自评及测试.doc

时代光华管理课堂中国式管理-成功总裁的三大法宝
1.哪一项反映了西方的人力资源观念( （正确：C）)
错误
· A .人是有情绪的主体，是不受摆布、事事都要自我决定的主体
· B .人是顶天立地的万灵之物
· C .人应当作为人力资源去利用、去处理
· D .以上都不正确
2.授权的理解不正确的是(正确：A )
错误
· A .授权要公开化
· B .授权时应该慎始善终
· C .授权应当是有弹性地进行，可放也可收
· D .真正有权的人,不会去用权
3.授权之后，领导者需要做的是( )
正确
· A .放手不管
· B .不定期抽查
· C .定期抽查
· D .对下属负责范围内的事务进行随意干预
4.为了使领导放心授权给你，需要做的是( )
正确
· A .不要表现出来
· B .不要与上级抢夺权力
· C .随时向上级汇报
· D .以上都包括
5.员工有能力而不肯做的主要原因是( )
正确
· A .害怕做错了要自己承担后果
· B .多做多错多挨骂
· C .主观没有主动工作的意愿
· D .以上说法都包括
单选题
正确
1.楚王为什么只增加了连理的薪俸，不升他的官职？（ ）
1.  A 表示他对连理的赞赏
2.  B 楚王是个重视制度的人
3.  C 楚王对连理不懂变通感到不满
4.  D 说明楚王是非不分
正确
2.对人非资源论表述不正确的是( )
1.  A 人是组织的主体，能够运用各种资源
2.  B 人是运用资源的主体
3.  C 人不能被当作机器、工具或者物料
4.  D 管理就是管人
正确
3.整个现代化的管理是从（ ）开始的。
1.  A 美国
2.  B 日本
3.  C 德国
4.  D 法国
正确
4.管人带来的祸害是( )
1.  A 管人的人经常会成为费力不讨好的人
2.  B 留不住人心
3.  C 大家维持不被开除的水平，暮气沉沉、缺乏竞争力
4.  D 以上说法都包括
正确
5.为被授权人,最应该做的是( )
1.  A 扩大自己的权力
2.  B 向领导及时汇报
3.  C 尽量不向领导汇报困难
4.  D 出现问题不向领导报告,而要自己解决
正确
6.对于分层授权的不良后果，说法最全面的是( )
1.  A 被授权者弄权
2.  B 授权成为分权
3.  C 领导者变为有责无权
4.  D 以上说法都包括
正确
7.为了使领导放心授权给你，需要做的是( )
1.  A 不要表现出来
2.  B 不要与上级抢夺权力
3.  C 随时向上级汇报
4.  D 以上都包括
正确
8.哪一项反映了西方的人力资源观念( )
1.  A 人是有情绪的主体，是不受摆布、事事都要自我决定的主体
2.  B 人是顶天立地的万灵之物
3.  C 人应当作为人力资源去利用、去处理
4.  D 以上都不正确
正确
9.授权之后，领导者需要做的是( )
1.  A 放手不管
2.  B 不定期抽查
3.  C 定期抽查
4.  D 对下属负责范围内的事务进行随意干预
错误
10.哪一个不符合中国人的管理方式( )
1.  A 激励方式上追求合理的不公平
2.  B 沟通时以情入理

3.  C 使大家工作很自觉的是受欢迎的领导
4.  D 公平合理是最有效的激励方式
错误
11.下列说法不正确的是( )
1.  A 组织人员发展的策略必须重视阶段性调整
2.  B 人员发展要遵循民族性
3.  C 要想开发中国人的潜力，一定要从心理上着手
4.  D 从事人员发展的人首先要把人当作纯理性的生物看待
正确
12.在对责任分层和授权中，领导需要做的是( )
1.  A 选用最合适的授权人选
2.  B 将员工的薪酬与学历高低联系起来
3.  C 选用高学历的授权人选
4.  D 选用最优秀的授权人选
正确
13. 被授权者为了得到上级的信任，做法不正确的是( )
1.  A 应当把获得授权当作一种荣誉
2.  B 当获得授权以后，可以拿来向别人宣扬
3.  C 为了让领导相信自己，就要处处替他着想
4.  D 如果出现领导可能会怀疑的地方,就一定要向他提供相关信息
错误
14.授权的理解不正确的是( )
1.  A 授权要公开化
2.  B 授权时应该慎始善终
3.  C 授权应当是有弹性地进行，可放也可收
4.  D 真正有权的人,不会去用权
正确
15. 21世纪提倡的是（ ）
1.  A 管理制度化
2.  B 管理法制化
3.  C 管理合理化
4.  D 管理多样化
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