中小企业集群现象研究.doc

中小企业集群现象研究

　　摘要：随着个体经济尤其是中小企业的不断发展，中小企业集群现象越来越多，广泛存在于我国沿海和内陆地区。中小企业集群现象为我国经济发展做出了重要的贡献，虽然存在一定的稳定性和规模性，但仍然存在一些问题，严重影响了中小企业的健康的发展。本文将针对中小企业集群现象的影响进行阐述，并对其存在的问题提出应对的措施。

　　关键词：中小企业；集群现象；应对措施
　　在上个世纪中期以前，经济学界有一种说法影响着企业的规模选择，那就是认为大企业才有大收益，规模是创造利润的主要途径。企业大型化、规模化发展成为当时的时代潮流。但是随着时间的推移，经济在不断的发展，在现代的生产经营领域，企业的主力军已经逐渐转变为中小企业，他们并没有在预言中消失，反而是以一种新的面貌在业界站的更稳，那就是企业集群现象的出现。
　　一、中小企业集群概述
　　中小企业集群是指以一个主导产业为核心的相关产业或某特定领域内大量相互联系的中小企业及其支持机构在该区域空间内的集合。
　　中小企业集群的理论基础是集聚经济理论，最早由阿尔弗雷德?韦伯在《区位纯粹理论》中提出来的。该理论主要研究不同规模和性质的企业集合，或者这些企业间在地理空间上的集中或者分散的经济合理性问题的研究。早在19世纪末的时候，马歇尔也提出了以外部经济概念为特点的企业经济集群概念。而在1909年，韦伯在其出版的《工业区位论》书中，把区位因素区分为地域因素和集聚因素，也提到了企业集群的概念。
　　二、企业集群的积极影响
　　（一）企业集群有利于中小企业降低生产和交易成本
　　企业集群的一个最大的特点就是空间上的集中，地理位置的相连大大缩短了运输和劳动力流通的成本费用。企业集群内部的大多企业是业务相关企业，主要是建立在分工合作的基础上的上、下游关系的企业，由于地理位置的比邻，使得原材料、半成品和制成品甚至是劳动力的流通都大大缩短了空间和时间成本。大大减少了企业间的采购、销售、库存成本，而且最大程度上保证了供货及时。最后，由于企业间大多是业务相关，分工协作的关系，因此最大程度的保证了信息的共享，减少了信息的不对称性。
　　（二）可以提高企业的资源整合力度，增强企业的创新能力
　　企业集群的另一个优势就是可以充分利用集群内部的各企业内部的私有资源，打破了原来各自为政、各扫门前雪的狭隘局面。通过企业间的合作，可以进行优势互补、集中优势力量进行研发、创新，充分利用集群成员间的资金、人才和信息等资源。一方面，由于空间的临近，业务的相近，和沟通的协调，使得企业间的合作更加融洽，经验可以得到更好的吸纳和综合；另一方面，由于在相对狭窄的空间内集中了大量的竞争对手，因此也提高了竞争的难度和强度，因此会为企业寻求创新提供强劲的动力。
　　（三）可以帮助中小企业解决融资难的问题
　　中小企业是目前我国经济发展的主力，但是在中小企业发展过程中，融资问题却始终是中小企业发展的障碍。中小企业势单力薄，资金不足，信誉有限，因此融资相对比较困难。当然，中小企业融资困难的原因除了自身因素外就是银行的信用评定标准本身就存在着对中小企业的不利因素，而中小企业集群的出现，可以使弱小的个体连成强大的整体，就改变了银行对中小企业原有的印象，也就规避了信誉评定的不利因素，从而缓和了中小企业融资问题。
　　三、中小企业集群发展的现状及存在的问题
　　我国的中小企业集群发展迅速而集中，从产业结构上来说主要集中在劳动密集型产业，数量上占有绝对优势，在2010年的统计数据中，我国规模以上的中小企业就达到了44.9万家，创造了当年的近60%的产值，如果加上小微企业的产值，就达到了GDP的近98%左右。不仅成为我国国内GDP的主要增长点，也是我国未来主要的创汇途径之一。中小企业的发展为我国经济发展做出了巨大的贡献，但也存在着其自身无法回避的不足。
　　（一）创新能力不足，创新主体意识差
　　在众多的中小企业集群中，很多企业属于资金不足、人才不足，而更多的中小企业处于产业链的下游，属于劳动密集型生产，利润微薄，虽然处于企业集群中，但限于他们自身文化水平低，只是着眼于眼前利益，而不愿意付出更多的成本、承担风险去进行创新，而只是坐等科研成果，被动的跟随市场的风险，消极的参与市场竞争。因此真正的创新的数量少，质量低，水平差，利润少。
　　（二）中小企业集群内部成员的文化程度低，管理人员素质不高，管理体制落后
　　我国大多的中小企业，大多是以家庭式和作坊式的生产厂房为主，甚至还很难并入企业的行列，他们大多受教育水平低，设备陈旧，工作环境条件简陋，他们唯一的目的是以低成本换取收入，不愿意为生产做出更大的投入；管理无序，生产混乱，缺乏有效的管理体制和高素质的管理人才，导致企业压价竞销，偷工减料，质量低下，进而影响到销售的信誉。如湖南邵东中小企业集群内部成员造假而使整个企业集群受到牵连。另外，由于企业集群进入障碍低而导致生产厂家的过度进入；最后，企业间技术水平较低，易于模仿，这些无差异产品一股脑涌入一个狭小的市场空间，就会形成恶性竞争，最后导致不健康的发展。
　　（三）企业集群的空间集中率大，但内部业务的集中率较低
　　目前，在我国的企业集群的集中程度还主要停留在空间集中，而在地狱上的集中其实很难为企业创总1加1大于2的效应。因为这些集中的企业大多是同类企业，从产品、到工艺和生产环节大多是无差异的，或者是完全竞争的，业务之间的合作非常有限。再加上中小企业资金的短缺，和管理的不统一，信任程度有限，使得很多合作对象更愿意找规模大、信誉好的企业合作，而使得本来具有的地域上的优势却因为过于了解而成为合作无形的鸿沟。
　　四、针对中小企业集群问题的应对措施
　　（一）加强政府的宏观监管力度，加强和完善相关的法制建设，建立内外部的协调机制
　　中小企业的集群并非是有组织的、协调的有机的组织，混乱而散漫的企业集群需要一个强有力的力量来进行监管和引导，因此此时需要政府的介入。政府可以出台有针对性的法律、法规，滨那个制定出合理的发展规划，来推动整个产业集群的有机整合和发展，比in个鼓励企业培养和引进有经验的、高素质的管理人才，来处理和协调企业间和企业内部的各种关系。
　　（二）摸清家底，明确各自的比较优势
　　在地理空间上，各企业居于集中，但在深层次上却很难进行深入的合作和沟通，主要原因是彼此间替代性较大，术语无差异的竞争。如果每个企业都能够更加深入的了解彼此，了解自身的优势和对方的优劣势，那这样就会有谈判的筹码和合作的基础和可能，利用对方的优势，规避自己的劣势，创造1加1大于2的效果，是企业真正应该要去做和必须做的事情。通过各自的资产清查，找出资源配置的漏洞，并加以修补，为企业集群内部的是深入合作和良性竞争创建好的平台，奠定稳固的基础。
　　（三）多方面提高中小企业的信誉
　　当前中小企业的信誉问题不仅影响到企业和银行间的贷款业务，同时也影响到企业集群内部成员间的合作基础问题。因此企业可以通过人力资源的培训问题，提高组织中人员的素质，进而完善企业的管理，从而渗透到企业的生产、质量监管、营销和售后等各方面，进而提高企业的整体信誉。（作者单位：云南经济管理学院）
　　参考文献：
　　[1]何军?E.中小企业集群的竞争优势分析，浙江师范大学学报，2010（3）.
　　[2]戴发山，黄世秀.中小企业集群竞争优势因素分析与策略研究，广西社会科学，2008（3）.
　　[3]王荣，杨晓明.中小企业集群发展存在的问题及对策研究，经济师，2006（8）.

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