1、ERP的发展史
ERP发展史 ERP概念 ERPEnterprise Resources Planning“企业资源计划”可以从管理思想、软件产品、管理系统三个层次给出它的定义 1是由美国著名的计算机技术咨询和评估集团Garter Group Inc. 提出了一整套企业管理系统体系标准其实质是在MRPIIManufacturing Resources Planning“制造资源计划”基础上进一步发展而成的面向供应链Supply Chain的管理思想 2是综合应用了客户机/服务器体系、关系数据库结构、面向对象技术、图形用户界面、第四代语言4GL、网络通讯等信息产
2、业成果以ERP管理思想为灵魂的软件产品 3是整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统。其主要宗旨是对企业所拥有的人、财、物、信息、时间和空间等综合资源进行综合平衡和优化管理协调企业各管理部门围绕市场导向开展业务活动提高企业的核心竞争力从而取得最好的经济效益。所以ERP首先是一个软件同时是一个管理工具。它是IT技术与管理思想的融合体也就是先进的管理思想借助电脑来达成企业的管理目标。 ERP发展的四个主要阶段 40年代为解决库存控制问题人们提出了订货点法当时计算机系统还没有出现。 60年代的时段式MRP随着计算机系统的
3、发展使得短时间内对大量数据的复杂运算成为可能人们为解决订货点法的缺陷提出了MRP理论作为一种库存订货计划──MRPMaterial Requirements Planning即物料需求计划阶段或称基本MRP阶段。 MRP是在产品结构的基础上运用网络计划原理根据产品结构各层次物料的从属和数量关系以每一个物料为计划对象以完工日期为时间基准倒排计划按提前期长短区别各个物料下达计划时间的先后顺序。MRP可以回答4个问题这就是要生产什么要用到什么已经有了什么还缺什么什么时候下达计划。MRP作为一种库存定货计划只说明了需求的优先顺序没有说明是否有可能实现它是M
4、RPII发展的初级阶段也是MRPII的基本核心。 70年代的闭环MRP随着人们认识的加深及计算机系统的进一步普及MRP的理论范畴也得到了发展为解决采购、库存、生产、销售的管理发展了生产能力需求计划、车间作业计划月以及采购作业计划理论作为一种生产计划与控制系统──闭环MRP阶段Closed-loop MRP。在这两个阶段出现了丰田生产方式看板管理、TQC全面质量管理、JIT准时制生产以及数控机床等支撑技术。 闭环MRP在MRP的基础上增加了能力计划和执行计划的功能构成一个完整的计划和控制系统从而把需要与可能结合起来。但是闭环MRP还没有说清楚执行计划后给企业
5、带来什么效益这种效益又是否实现了企业的总体目标。这就要求企业的财务会计系统能同步从生产系统中获得资金信息随时控制和指导生产经营活动使之符合企业的整体战略目标。 80年代的MRPⅡ随着计算机网络技术的发展企业内部信息得到充分共享MRP的各子系统也得到了统一形成了一个集采购、库存、生产、销售、财务、工程技术等为一体的子系统发展了MRPⅡ理论作为一种企业经营生产管理信息系统──MRPⅡ阶段。这一阶段的代表技术是CIMS计算机集成制造系统。 MRPII实现了物流和资金流的集成形成了一个完整的生产经营信息系统。它主要完成企业的计划管理、采购管理、库存管理、生产管理、成本管理等功能
6、MRPII可以在周密的计划下有效平衡企业的各种资源控制库存资金占用缩短生产周期降低生产成本。 八十年代末、九十年代初随着MRPII系统的普遍应用以及市场竞争的日趋激烈一些企业开始感觉到传统的MRPII软件所包含的功能已不能满足企业全范围的管理信息系统ERP理论应运而生。 ERP是由美国加特纳公司Gartner Group Inc.在90年代初期首先提出的当时的解释是根据计算机技术的发展和供需链管理推论各类制造业在信息时代管理信息系统的发展趋势和变革。随着人们认识的不断深入ERP已经被赋予了更深的内涵。它强调供应链的管理。除了传统MRPⅡ系统的制造、财务、销售等功能外
7、还增加了分销管理、人力资源管理、运输管理、仓库管理、质量管理、设备管理、决策支持等功能支持集团化、跨地区、跨国界运行其主要宗旨就是将企业各方面的资源充分调配和平衡使企业在激烈的市场竞争中全方位地发挥足够的能力从而取得更好的经济效益。 现阶段融合其他现代管理思想和技术面向全球市场建设“国际优秀制造业”World Class Manufacturing Excellence。这一阶段倡导的观念的是精益生产、约束理论TOC、先进制造技术、敏捷制造以及现在热门的Internet/Intranet技术。 然而目前大多数ERP软件公司缺乏与ERP管理系统工程相适应的、科学、完善的ERP软件服务体系。即使有些软件公司有一些软件服务规范但也偏重软件实施方面而且在具体操作时由于可操作性不强员工的随意性很大和公司管理力度不够直接影响着ERP软件服务水平乃至软件公司的整体水平。因此ERP软件公司必须尽快建立一个科学、完善的ERP软件服务体系重点应突出如何通过有效的服务确保ERP项目的成功。