ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:15 ,大小:36KB ,
资源ID:7435818      下载积分:8 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/7435818.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(ERP实施项目总结(课堂PPT).ppt)为本站上传会员【天****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

ERP实施项目总结(课堂PPT).ppt

1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,项目总结,中小企业信息化,你准备好了吗?,1,.,案例简介,A企业属于纺织行业,生产规模在扩大,并且新筹建了厂房,管理上不规范,员工对自己的岗位职责不明确,有些工作也是领导的口头命令。,B企业属于机械加工行业,生产规模比较大,技术比较先进,有多项自己的专利产品,工作规范,并且员工素质较高。,2,.,项目实施角度,企业的角度,自身收获及不足,3,.,项目实施角度,获取企业的需求,确认实施方案,反复演示确认方案,数据编码、数据准备,对人员进行演示、培训,项目的上线并行,验收,4,.,获取客户需求,通过各种方

2、式包括调查表,实际访谈沟通等方式,有效的获取客户的需求,了解企业真正要解决的问题。,理清企业的业务需求对实施ERP有很大的帮助。,对企业的需求,通过流程图等方式让客户确认。,对于接口和二次开发的模块进行分析。,5,.,演示方案,并要客户确认,通过详细调研获得客户的实际需求后,编写实施方案,并要根据ERP产品不断的模拟数据,必要时可以和客户要些数据模拟。,方案要在向客户演示,通过双方沟通来确认。,方案模拟演示的越深入,自信心越强。,6,.,物料编码,在ERP的运行过程中,由唯一的物料编码编制的BOM是整个体系运行的基石。,物料编码和BOM的编制要有一个标准,此标准应该沿用企业的产品技术标准或命名

3、规则。需要关注的是规范化,标准化。,物料编码维护的重要性,应加强审批流程,权限管理。,7,.,针对不同的客户进行培训,在编码结束后,可以让客户进行基础数据准备,以便导入。,期间,可以进行培训,讲解ERP的原理和管理思想。同时可以穿插功能培训。,通过功能培训,是用户对ERP产品的功能有个简单的了解,这样便于实施上线。,最重要的是切实了解到了自己在整个ERP系统中,所扮演的角色,从事的职位。,8,.,项目上线并行,这个阶段很重要,需要ERP实施人员时刻和客户保持联系,以便解决客户在实际应用中问题。,实施人员要协调各个部门间的关系,并能够解决管理上的问题。,并帮助企业管理人员提供岗位职责。,通过阶段

4、目标激励,使实际应用客户能够为了目标共同努力。,9,.,项目验收,通过报表数据和图形给客户展现成果,模块间单据的流畅传递来展现成果,10,.,企业自身角度,企业自身的管理水平,企业领导者的意识,企业员工的水平,企业应该有自己的团队,11,.,企业管理水平,企业管理是否规范,企业自身是不是真正的需求ERP,企业是不是有明确的目标,不能贪多求全,12,.,企业目标,A企业:上游客户要求上系统,企业本身就是尝试一下,目标不明确。,B企业:业务量增加,客户对交货期要求严格,并且要求对生产的管理有要求,例如要了解生产进度,准确的库存量。,13,.,自身收获及不足,增强了沟通、协调的能力,积累了实施经验,缺少行业的管理经验和ERP实施经验,需要加强学习和积累。,对先进的管理技术现在了解不够深入。需要在加强学习管理理论的同时更多的了解掌握行业标准和规范,深入研究先进技术。,14,.,谢谢各位!,15,.,

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服