1、员工宿舍制度培训考试试卷
基本信息：
姓名：部门：SAP编号:
1、符合入住条件的是（）
1.物业服务中心普通员工（含秩序维护部中层）
2.维修监理、维修技师/技工
3.客服部经理
4.入职5年的大学生
2、未办理宿舍入住手续，可先行安排住宿（ ）
A、对
B、错
3、公司有权取消住宿的情况是（）
1.不符合住宿条件
2.违反宿舍管理规定
3.员工离职、调离、个人原因申请退宿
4.连续两个月住宿未满20天的
4、员工EMS提交住宿申请流程为：DQWYXZ012_地区物业公司员工宿舍入住申请单（）
对
错
5、员工
2、领用的床上用品，使用不满3个月（含）的按照采购价（）收取折旧费用
1.80%
2.60%
3.40%
4.30%
6.员工领用的床上用品归员工个人所有使用超过1年或因公异地调动的按照采购价（）收取折旧费用；
1.80%
2.60%
3.30%
4.不再收取折旧费用
7.退宿时须结清由个人承担的宽带、水电、燃气等相关费用，否则公司有权从退宿员工工资中予以扣除，并由人事行政部门向财务部门申请此项费用转账至相关运营商。
对
错
8.退宿押金要不回的，若是人为原因造成，由入住人分摊。
对
错
9、借调、出差至项目工作的员工，借调、出差时间不满5天的由借调或出差项目承担其住宿期间的宿舍水、电费用；借调、出差满5天的由其自行承担宿舍水、电费用。
对
错
10、人事行政部门每月开展一次宿舍检查工作，主要针对宿舍人员居住情况、卫生情况、设施设备使用状况、消防安全等，要求宿舍管理不达标的单位于（）个工作日内整改完毕。对整改不到位的单位，给予相关责任人扣罚当月（）核定综合奖金的处分。
1.3，20%
2.7,20%
3.5,30%
4.7,30%
3
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