ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:52.50KB ,
资源ID:7397932      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
图形码:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/7397932.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请。


权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4009-655-100;投诉/维权电话:18658249818。

注意事项

本文(资源教室招收对象及教师资格.doc)为本站上传会员【仙人****88】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

资源教室招收对象及教师资格.doc

1、资源教室的招收对象和教师资格 【招收对象】 国中小的身心障碍资源教室服务对象以轻度身心障碍学生为主,且经各县市鉴辅会鉴定后安置于资源 班之各类具特殊教育服务需求之学生。而接受高中资源班的服务对象,一般而言,为排除智能障碍类 的其它各类身心障碍学生,主要是因能进入普通高中就读,需在国中基本学科能力上有一定的基础才 能胜任高中的课业,因此,智能障碍学生较不属于高中资源教室的服务对象(谢佳男,2000)。资源 教室招收对象兹说明如下(孟瑛如,2001): 一、学习障碍儿童 1. 孩子智商能力和实际成就间的差距,即智力测验分数为正常或以上,但学业成绩可能是班上最后几名。 2.

2、智商能力间的差距,有可能操作或空间部分的智商能力很好,然而语文理解能力却很差,在现今课堂表现多须依赖语文能力的情形下,往往会影响学业上的整体表现。 3. 同一智商内不同成分间的差距,如:同为语文智商,有可能尝试能力很好,而语文理解能力却很差。 4. 呈现学业成就科目间或同一科目不同成分间的差距,如:国语和数学科间的成就差距,或是国语科部份,可以认字并读字,却无法理解字义。 5. 不同评量方式间的差距,如:填充与选择题之间表现的差距。 二、轻度智能不足 1. 个别智力测验之结果,在平均数负三个标准差以上,未达平均数负二个标准差。 2. 智商60-70之间较佳,智商在

3、60以下者,对于不在资源教室接受辅导的科目可能适应较有问题。 三、临界智能不足 个别智力测验之结果在平均数负两个标准差以上,未达平均数负一个标准差,智商约在70-85之间,并附有读、写、算显著困难。 四、其它 包括听觉障碍、语言障碍、视觉障碍、肢体障碍、情绪障碍、性格行为异常、注意力缺陷过动症学童、身体病弱等,应视学生需要补救辅导程度及学习状况,再决定是否接受资源教室方案的教育安置。 【学生人数】 国小普通以二十人至三十人为原则,特殊状况学生过多时,可以酌减人数至二十人左右, 例如:每收一位自闭症、注意力缺陷过动症或严重情绪障碍学生应同时减收班级人数二位。 国中资

4、源班每班辅导身心障碍学生普遍为十五人至三十人。至于学生到资源班上课的时数, 则依照学生需要做最适当之安排,惟至资源班上课时间不得多于原班级时间的二分之一。 【安置现况】 安置类型 国小阶段 国中阶段 高中职阶段 自足式特教班 6,149 3,774 3,538 分布式资源班 17,236 8,701 711 普通班接受特教服务 9,006 5,622 7,739 巡回辅导 1,128 380 - 在家教育 963 702 - 其它 497 198 - 总计 34,979 19,377 11,988 安置资源班之学生人数占全部

5、安置类型的比例 49.3% 44.9% 5.9% 资料来源:教育部(2006)。各县市各阶段安置概况。教育部特殊教育通报网, 2006年4月23日,取自:http://www.set.edu.tw/frame.asp 由上表可看出,在国小与国中之国民教育阶段里,最高比例的安置方式为分布式资源班, 各约49.3%及44.9%,其中又以不分类资源班的类型为最多。到了高中职阶段,则是以 普通班接受特教服务比例最高,占了64.5%,究其原因,可能是因高中职的身心障碍学 生大多期望在接受国民教育后,能透过高职的职业训练,如餐饮服务、园艺或综合职能 等高职教育,以便在三年毕业后能顺利融入

6、职场,进而独立自主,因此此阶段安置资源 班的学生比例大为降低,仅占5.9%。 【教师资格】 资源教师在普通学校中,常是推动特殊教育工作的关键人物,资源班的实施成效,与资源 教师的专业能力与态度有着密切关系,尤其不分类资源班已成为目前的趋势,意味着资源 教师除了对十二类身心障碍学生有基本认知外,更必须加强实务经验的累积,才能全方位 的关怀、教育班上每一位不同障碍类别的学生。以下为目前资源教师的编制与资格说明: 一、编制:国小每班置教师二人。国中身心障碍资源班每班置教师三人。 二、资格:师资的遴选应符合下列条件: 1. 以修有特教学分之教师为优先。 2. 曾参加各类特教研习时数超过四十小时以上者。 3. 身心障碍学生所就读普通班时,其教师之遴选,应优先任用下列合格教师(高雄市就读普通班身心障碍学生安置与辅导办法,2000): (1) 具特殊教育教师或辅导教师资格者。 (2) 曾任教身心障碍学生特殊教育班者。 (3) 热心辅导且配合特殊教育工作意愿高者。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服