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岗位任职资格

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公司( 仓储物流部) 岗位任职资格说明书
哈尔滨华兴木业有限公司
岗位任职资格说明书
制订时间
1月14日
表格编号

修改状态

岗位名称
经理
岗位编号
S001
所属部门
仓储物流部
直属上司
总经理
工作地点
华兴木业
直接下属
主管、 库管员、 叉车司机、 库工
一、 个人要求( 性别、 年龄……等)
1、 男或女, 25-35周岁;
2、 形象好, 气质佳, ;
3、 很强的时间观念及良好的工作反馈、 主动汇报习惯。
二、 教育背景:
1、 大专以上学历( 物流管理、 项目管理专业优先) ;
三、 培训经历:
1、 物流知识培训;
2、 礼仪培训;
3、 公司整体业务流程培训;
4、 门窗生产培训;
5、 跟单类培训;
6、 高效团队管理培训;
四、 工作经验:
1、 从事物流管理主抓工作五年以上, 从事材料核算/物料管理五年以上, 从事生产管理五年以上;
2、 了解门窗的设计、 生产、 安装过程;
3、 熟悉订单接收、 交付、 沟通、 反馈流程, 对公司原材料流程提出过切实可行的整改方案, 并顺利实施;

五、 技能技巧:

1、 熟练应用OFFICE软件、 金蝶软件、 等办公软件;
2、 优秀的语言组织能力、 表示能力、 应变能力、 沟通能力强、 学习能力;
3、 专业知识扎实, 较强的逻辑能力。
六、 工作态度:
1、 严谨、 认真、 创新、 进取、 谦虚;
2、 具有节约和成本意识;
3、 服从上级安排、 能从事务的反面去看待问题, 且能为对方提供合理化建议;
4、 具有团队协作意识。
5、 处理问题及时、 不拖拉;

部门领导
经理
上级领导
副总
审批机构
总经理

公司( 仓储物流部) 岗位任职资格说明书
哈尔滨华兴木业有限公司
岗位任职资格说明书
制订时间
1月14日
表格编号

修改状态

岗位名称
主管
岗位编号
S002
所属部门
仓储物流部
直属上司
经理
工作地点
华兴木业
直接下属
库管员、 叉车司机、 库工
一、 个人要求( 性别、 年龄……等)
1、 男或女, 25-35周岁;
2、 形象好, 气质佳, ;
3、 很强的时间观念及良好的工作反馈、 主动汇报习惯。
二、 教育背景:
1、 大专以上学历( 物流管理、 项目管理专业优先) ;
三、 培训经历:
7、 物流知识培训;
8、 礼仪培训;
9、 公司整体业务流程培训;
10、 门窗生产培训;
11、 跟单类培训;
12、 高效团队管理培训;
四、 工作经验:
1、 从事物流管理主抓工作三年以上, 从事材料核算/物料管理三年以上, 从事生产管理三年以上;
2、 了解门窗的设计、 生产、 安装过程;
3、 熟悉订单接收、 交付、 沟通、 反馈流程, 对公司原材料流程提出过切实可行的整改方案, 并顺利实施;

五、 技能技巧:
1、 熟练应用OFFICE软件、 金蝶软件;
2、 优秀的语言组织能力、 表示能力、 应变能力、 沟通能力强、 学习能力;
3、 专业知识扎实, 较强的逻辑能力。
六、 工作态度:
1、 严谨、 认真、 创新、 进取、 谦虚;
2、 具有节约和成本意识;
3、 服从上级安排、 能从事务的反面去看待问题, 且能为对方提供合理化建议;
4、 具有团队协作意识。
5、 处理问题及时、 不拖拉;

部门领导
经理
上级领导
副总
审批机构
总经理

公司( 仓储物流部) 岗位任职资格说明书
哈尔滨华兴木业有限公司
岗位任职资格说明书
制订时间
1月14日
表格编号

修改状态

岗位名称
库管员
岗位编号
S003
所属部门
仓储物流部
直属上司
主管
工作地点
华兴木业
直接下属

一、 个人要求( 性别、 年龄……等)
1、 男或女, 18-35周岁;
2、 形象好, 气质佳, ;
3、 很强的时间观念及良好的工作反馈、 主动汇报习惯。
二、 教育背景:
1、 中专以上学历( 物流专业优先) ;
三、 培训经历:
1.物流知识培训;
2.礼仪培训;
3.公司整体业务流程培训;
4.门窗生产培训;
5.跟单类培训;
6.高效团队管理培训;
四、 工作经验:
1、 从事库房管理工作一年以上、 从事材料核算/物料管理一年以上。
2、 了解门窗的设计、 生产、 安装过程;
3、 熟悉订单接收、 交付、 沟通、 反馈流程, 对公司原材料流程提出过切实可行的整改方案, 并顺利实施;

五、 技能技巧:
1、 熟练应用OFFICE软件、 金蝶软件;
2、 优秀的语言组织能力、 表示能力、 应变能力、 沟通能力强、 学习能力;
3、 专业知识扎实, 较强的逻辑能力。
六、 工作态度:
1、 严谨、 认真、 创新、 进取、 谦虚;
2、 具有节约和成本意识;
3、 服从上级安排、 能从事务的反面去看待问题, 且能为对方提供合理化建议;
4、 具有团队协作意识。
5、 处理问题及时、 不拖拉;

部门领导
经理
上级领导
副总
审批机构
总经理
公司( 仓储物流部) 岗位任职资格说明书
哈尔滨华兴木业有限公司
岗位任职资格说明书
制订时间
1月14日
表格编号

修改状态

岗位名称
计划统计科长
岗位编号
L002
所属部门
仓储物流部
直属上司
经理
工作地点
华兴木业
直接下属
库管员, 计划统计员
一、 个人要求( 性别、 年龄……等)
1、 男或女, 25-35周岁;
2、 形象好, 气质佳, ;
3、 很强的时间观念及良好的工作反馈、 主动汇报习惯。
二、 教育背景:
1、 大专以上学历( 物流计划、 项目管理专业优先) ;
三、 培训经历:
1.物流知识培训;
2.礼仪培训;
3.公司整体业务流程培训;
4.门窗生产培训;
5.跟单类培训;
6.高效团队管理培训;
四、 工作经验:
1、 从事物流统计主抓工作三年以上, 从事材料核算/物料管理三年以上.从事生产管理主抓工作三年以上。
2、 了解门窗的设计、 生产、 安装过程;
3、 熟悉订单接收、 交付、 沟通、 反馈流程, 对公司原材料流程提出过切实可行的整改方案, 并顺利实施;

五、 技能技巧:
1、 熟练应用OFFICE软件, 金蝶软件, CAD;
2、 优秀的语言组织能力、 表示能力、 应变能力、 沟通能力强、 学习能力;
3、 专业知识扎实, 较强的逻辑能力。
六、 工作态度:
1、 严谨、 认真、 创新、 进取、 谦虚;
2、 具有节约和成本意识;
3、 服从上级安排、 能从事务的反面去看待问题, 且能为对方提供合理化建议;
4、 具有团队协作意识。
5、 处理问题及时、 不拖拉;

部门领导
经理
上级领导
副总
审批机构
总经理

公司( 仓储物流部) 岗位任职资格说明书
哈尔滨华兴木业有限公司
岗位任职资格说明书
制订时间
1月14日
表格编号

修改状态

岗位名称
计划统计员
岗位编号
L003
所属部门
仓储物流部
直属上司
计划科长
工作地点
华兴木业
直接下属
库管员
一、 个人要求( 性别、 年龄……等)
1、 男或女, 18-25周岁;
2、 形象好, 气质佳, ;
3、 很强的时间观念及良好的工作反馈、 主动汇报习惯。
二、 教育背景:
1、 大专以上学历( 物流计划、 项目管理专业优先) ;
三、 培训经历:
1.物流知识培训;
2.礼仪培训;
3.公司整体业务流程培训;
4.门窗生产培训;
5.跟单类培训;
6.高效团队管理培训;
四、 工作经验:
1、 从事物流统计工作一年以上, 从事材料核算/物料管理一年以上.
2、 了解门窗的设计、 生产、 安装过程;
3、 熟悉订单接收、 交付、 沟通、 反馈流程, 对公司原材料流程提出过切实可行的整改方案, 并顺利实施;

五、 技能技巧:
1、 熟练应用OFFICE软件、 金蝶软件;
2、 优秀的语言组织能力、 表示能力、 应变能力、 沟通能力强、 学习能力;
3、 专业知识扎实, 较强的逻辑能力。
六、 工作态度:
1、 严谨、 认真、 创新、 进取、 谦虚;
2、 具有节约和成本意识;

3、 服从上级安排、 能从事务的反面去看待问题, 且能为对方提供合理化建议;
4、 具有团队协作意识。
5、 处理问题及时、 不拖拉;

部门领导
经理
上级领导
副总
审批机构
总经理

公司( 仓储物流部) 岗位任职资格说明书
哈尔滨华兴木业有限公司
岗位任职资格说明书
制订时间
1月14日
表格编号

修改状态

岗位名称
叉车司机
岗位编号
S004
所属部门
仓储物流部
直属上司
主管
工作地点
华兴木业
直接下属
无
一、 个人要求( 性别、 年龄……等)
1、 年龄25-45岁间, 男性
2、 必须持有叉车操作资格证。
3、 服从性、 执行能力强。
4、 品行端正, 心态好, 身体健康, 无不良嗜好, 愿长期在公司发展.
5、 能吃苦耐劳、 适应倒班和快节奏工。
二、 教育背景:
1、 中专以上学历( 汽修专业优先) ;
三、 培训经历: ;
1.礼仪培训;
2.公司整体业务流程培训;
3.高效团队管理培训
四、 工作经验:
1、 有叉车驾驶经历1年以上, 无任何安全事故, 操作熟练, 熟悉车辆的保养、 维修工作。
五、 岗位职责:
1、 遵守各项叉车安全操作规程, 文明礼让, 确保行车安全。
2、 执行公司叉车保养等规章制度, 服从管理。
3、 叉车操作规范、 装卸高效、 无货损, 货物码放整齐并按要求在指定区域叉放货物。
4、 配合并协助仓保员和生产线及其它需用叉车部门的工作。
5、 保管好车辆所有证件和随车工具、 物品等。
6、 认真学习业务技术知识, 细心操作、 节能降耗, 加强车辆的检查( 出车前、 行车中、 收车后) 维修, 搞好车容车况, 保持车内清洁, 使车辆处于良好的工作状态。
六、 工作态度:
1、 严谨、 认真、 创新、 进取、 谦虚;
2、 具有节约和成本意识;
3、 服从上级安排、 能从事务的反面去看待问题, 且能为对方提供合理化建议;
4、 具有团队协作意识。
5、 处理问题及时、 不拖拉;

部门领导
经理
上级领导
副总
审批机构
总经理