ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:16.54KB ,
资源ID:7396787      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/7396787.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(小米公司的企业文化.doc)为本站上传会员【a199****6536】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

小米公司的企业文化.doc

1、word完整版)小米公司的企业文化 小米公司的企业文化 为发烧而生,为青春喝彩 小米企业文化:是小米企业在移动互联网高速发展的今天,由雷军积极倡导,全体员工认同遵守,逐步形成独特的企业文化。 (一)符号物质层文化-—LOGO    1。橘黄色明亮而抢眼,能在第一时间抓住人们的眼球  2.中间是镂空的米字的拼音,米:每一竖每一行都是相等的,从中透漏着严谨。     3.“mi"在倒过来看就是一个少了一点的心字:让消费者放心一点,省心一点。    (二)制度行为层   (1)企业简介:           雷军:董事长兼CEO,金山公司创始人,天使投资人    成立时间

2、2010年4月6日   三大核心产品:米聊、MIUI、小米手机   旗下产品:小米电视、红米手机、小米商城、小米社区、小米盒子         公司定位:新一代智能手机软件开发与热点移动互联网业务运营的公司。    ( 2)制度文化  1.崇尚自由,平等  没有严森的等级观念,在自由、平等、轻松的伙伴式工作氛围中发挥自己的创意            2。创新,快速的互联网文化     专注于高端智能机的创新研发,首创用互联网方式来打造一个手机品牌,首创用 互联网模式开发手机操作系统MIUI, 首创软件、硬件、互联网服务一体,首创CPS的社交方式(联系人列表为核心的社交工具

3、)首创四大核心业务:手机、MIUI、米聊、小米网.     3。开放,信任        小米:操作系统MIUI借用安卓厂商对手机自身权限的开放性,给用户带来了本土化的手机操作MIUI。系统研发平台MIUI是开放的,研发者可以开发各种程序;销售平台是开放的,小米的研发人员根据消费者提出的软件要求进行开发  (3)全方位的服务文化  1.广泛的客户互动:官方网站,论坛社区,客服微博,定期同城会等服务手段 第一时间接到用户意见和反应,快捷高质的提供服务。                                      2. 满足个性化定制需求:个性化定制后盖服务     

4、3. 建立客户忠诚度计划。         1)。服务质量,服务效果          小米通过24小时电话客服,小米之家,微博,米聊等一系列服务方式,       为客户提供便捷快速的服务方式。         2).维护客户关系网                   米兔:带有雷锋帽子,系红领巾的小兔,成为维护小米与顾客的桥梁         3).理念灌输          米聊,MIUI,小米手机,米兔,小米之家,小米同城会,小米手机在建造一个庞大的用户体验圈,相信小米和步枪可以征服世界,并持续给予顾客的心理刺激及增值感受(同城会,小米实际大赛给客户超值服务) (三)理念

5、层           企业愿景:创造中国的苹果             经营理念:为发烧而生           企业精神:同仁堂精神(德,诚,信)+海底捞精神           生产理念:“真才实料"小米手机装着很高级的壳,却是国产垃圾,雷军现场砸机  (四)小米存在的问题      2011年8月,小米手机成功进军智能手机市场,并且一路高歌猛进,但在小米手机欣欣向荣的背后,却是不可避免的种种问题 ,最严重的要数产能问题。一直推行地成本战略,严重的供不应求.小米三中途因受nVIDIA芯片方案搁浅影响,导致将无法在8月16日如期而至,一推再推11月才开始抢购。每次去官网看都是无货,这给许多想买米的人提供了买其他手机的机会.  (五)发展的启示          专业团队精心制作,满足用户根本需求;发布会高调亮相,满足用户的心理需求;让米粉参与产品开发 ,满足用户的创作需求;重视企业文化,践行企业文化。              发烧:手机发烧友:对小米手机有独特爱好的发热:采用石墨散热膜技术有效解决高性能产生的发热问题,做到只“发烧"不发热。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服