1、公务员面试技巧：10大经典面试题答题思绪面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。相应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文作者结合自己的实际经验，对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思绪。读者无需过度关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达成“活学活用”。问题一：“请你自我介绍一下”思绪： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清楚，层次要分明。6、事先最佳以文字的形式写好背熟。
2、问题二：“谈谈你的家庭情况”思绪：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的重要因素。 2、 简朴地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好?”思绪： 1、业余爱好能在一定限度上反映映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的重要因素 2、 最佳不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最佳不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则也许令面试官怀
3、疑应聘者性格孤僻。 5、 最佳能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇敬谁?”思绪： 1、最崇敬的人能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的重要因素。 2、 不宜说自己谁都不崇敬。 3、 不宜说崇敬自己。 4、不宜说崇敬一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇敬一个明显具有负面形象的人。 6、所崇敬的人人最佳与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最佳说出自己所崇敬的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么?”思绪： 1、座右铭能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的重要因素。 2、不宜说那些
4、易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最佳能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺陷”思绪： 1、 不宜说自己没缺陷。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺陷。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺陷。 4、不宜说出令人不放心、不舒适的缺陷。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺陷，甚至是一些表面上看是缺陷，从工作的角度看却是优点的缺陷。问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思绪： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作
5、的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观因素导致失败。 7、失败后自己不久振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题八：“你为什么选择我们?”思绪： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从单位、岗位这两个角度来回答。问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”思绪： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则也许令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充足的准备，任何困难都是可以克服的。”问题十：“假如我录用你，你将如何开展工作”思绪： 1、假如应聘者对于应聘的职位缺少足够的了解，最佳不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“一方面听取领导的指示和规定，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
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