律协纪委2024年度工作参考计划范文.doc

律协纪委2020年度工作参考计划范文
　　工作打算范文
　　市律协纪委坚持以*重要思想为指导，深化贯彻*精神，严格落实市委、市政府关于党风建立的一系列部署和要求，围绕中心，效劳大局，坚持科学开展观、群众观、政绩观，认真履行党章给予的职责，较好地保障了律师行业拓展与标准，律师行业的党风建立获得了明显的成绩。
　　一、今年工作成效
　　在市委、市政府和市司法局党委的领导下，市律协纪委依照新时期纪委工作的需要和律师行业开展的实际，通过认真充分的调研和探究，初步构成了具有律师行业特色的"党风带行风，行风促党风，党风、行风同步开展"的工作思路。一年来，市律协纪委以教育和标准为打破口，狠抓律师行业党风、行风建立，为律师行业开展提供了有力的纪律和政治保证。
　　今年市律协纪委工作能够概括为：开展了四项教育，施行了四项标准，获得了三大成效。
　　开展了四项教育：一是高质量地开展了律师行业第二批保持共产党先进性教育。在律协党委的组织协调下，天册、星韵、浙杭、援手等16个律师事务所党支部200*年9月以后参加党的组织和进入杭州市律师行业的38名中共党员，统一集中在星韵、天册、凯麦律师事务所党支部参加了此次教育。第二批先进性教育活动从7月下旬正式启动到11月底完毕，前后历时四个多月。在教育活动中，律协党委坚持高起点、高标准、高水平的原则，真抓实干，创新载体，在获得实效上下功夫，如在市法律援助中心设立了党员示范岗，天册律师事务所党支部专门邀请老红军子弟《体坛》报龚建平作《重走长征路》的报告等。9月底，市人大常委会副主任杨耀梁、市政法委副书记迟爱国视察了市律协党委第二批保持共产党员先进性教育活动，并充分确信了本次先进性教育活动所获得的成绩。
　　二是以第二批先进性教育活动为契机，在全行业开展"回头看"教育。各党支部按照律协党委年初工作部署，参照第二批先进性教育活动的相关要求，认真做好"七个一"工作：4月底组织律师党员参观杭州市历史展览;7月前举办了以"律师党员先进性"应表达在哪些方面的征文，并将获奖征文材料编印成册下发至每个党员;9月中旬，律协党委组织各党支部书记赴伟人故居接受革命传统教育;各党支部每季向律师事务所提合理化建议一次;每两个月召开一次党员和群众座谈会等等。总的来看，绝大多数党支部都非常注重"回头看"工作，充分地将支部工作融入到了律师事务所日常工作中去。
　　三是加强职业道德和执业纪律教育。开展职业道德和执业纪律教育，提高律师职业道德水平，强化执业纪律观念，是律协党委思想政治教育的重要内容之一。律协党委领导曾在不同场合屡次强调执业纪律教育的重要性，并结合各种活动开展相应的教育。新出台的《杭州市律师接着教育培训暂行规定》把律师职业道德和执业纪律教育作为一项重要内容，要求全体执业律师必须参加;11月18日市律协举办的律师接着教育培训，律协党委书记方绍清同志就律师执业纪律和职业道德等内容作了重要讲话。
　　工作打算范文
　　为了进一步优化职工队伍构造，提高职工的业务技能和综合素养，培养和造就一批德才兼备、会治理的高素养的"四有"职工队伍，依照大队职工培训和素养教育的要求和《供电大队年度人员职工考核制度》，并结合本队全年工作安排部署，遵照学以致用、讲究实效的原则，结合本队实际，对全员进展全方位、高质量的专业知识和技能培训综合素养教育培训，现制定年度职工培训打算如下:
　　一、供电队工种分布及等级现状
　　供电队现有职工20人，其中干部4人，配电线路工14人，其他工种2人。
　　二、年度阶段性培训打算
　　今年，我们将采纳分批分类，方式多样的理论与实践培训。贯彻"五定"培训思路，培训内容是治理局颁发的送、配电线路工教材。针对本队消费阶段性特点，培训打算分为以下几个步骤：1、针对春季电网检修，将利用班前会短时间培训和案例分析，对一些容易出毛病的设备和毛病筛查排除作为主要内容。2、搜索电网检修方面的教材及平安知识给职工培训，注重有用性、平安性、实效性。理论培训的同时积极组织职工开展岗位练兵，做到熟能生巧，努力提高检修工艺和质量;2、利用业余时间组织集中培训。通过学习《电力操作平安规程》和《电力外线工程》这两本教材，使职工对本岗位的工作标准、治理标准、技术标准有了深化的理解;3、针对每年上、下半年的技能鉴定，我队将在内部开展组织岗位练兵和技术比武及考试。依照职工不同层次分别给予对应培训，做到职工需要什么我们就培训什么，培训一律紧扣近几年技能鉴定考核大纲，确保今年我队职工一次性通过技能鉴定考核;4、开展"四新教育"活动。"四新"即：新技术、新工艺、新材料、新设备。将"四新"列为我们培训的重要方向，首先我们职培小组必须做到应知、应会，然后再对职工开展培训，确保他们能够尽快纯熟运用，通过实际感受老技术和技术的差异带动职工学习新技术的热情。5、在全年的培训当中，我们将会穿插一些多媒体课件，把一些单调难明白的理论知识转化为实际消费所遇到的咨询题使职工更容易接受。7、开展师傅带徒弟活动。
　　三、年度培训目的
　　首先，掌握本专业、岗位的各类标准，理解其他相关工作和技术标准，做到"应知，应会"的标准。
　　第二，提高消费班长的业务与治理水平和处理事故的应变才能。
　　第三，提高本队职工的整体素养。