1、201_年度新护士岗前培训安排
201*年度新护士岗前培训安排
护理部201*年度新护士岗前培训安排
一、培训目的：
为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，进一步掌握各项护理规章制度、职责、护理工作方法程序、护理技术操作规范、紧急事件处理办法等，有利于提高医院护理质量和整体护理水平，制定护理岗前培训计划。
二岗前培训对象：201*年度进医院的护士。
三、培训时间：以新护士到院后时间具体安排计划一周。
四、培训地点：护理操作在示教室，理论培训在医技楼四楼会议室。五、培训要求：集中培训、熟悉岗前培训内容，培训期间不得随意请
假，操作训练时应及时到示教室练习。培训后须进行考核，要求每项
2、过关。六、培训内容：见附表
护理部
201*年1月20日
201*年度新护士培训内容安排
培训内容主讲人地点医院护理概况简介、《护士条例》解读规章制度护理核心制度和《201*年医院患者安全十大目标》医院感染与管理董会民会议室蒿怡玲会议室董会民--护理质量控制标准会议室护士职业道德及行为规范专业常见护理纠纷的原因与防范素质培训护患沟通方法与技巧护士素质与礼仪规范韩华珍会议室张爱民会议室看视频会议室秦海英会议室操常用临床技术操作作护士长代示教室表
本院新护士独立上岗前培训计划
（一）培训目标
通过上岗培训，使新护士了解我院护理队伍的基本概况，树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉
3、遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的职责，努力学习、刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。
（二）培训方式及时间
以老年资护士一对一带教方式进行，带教时间1个月，带教结束进行相关知识考试，考试合格予独立上班。
（三）培训内容
新护士在独立上岗前应熟悉并掌握如下内容：一、护理规章制度及医疗安全系列教育：
1、护理工作制度
2、护理核心制度（重点掌握：医嘱执行制度、护理文件书写制度、交接班制度、查对制度、急救药品、器材管理制度）
3、护士各班岗位职责4、护理技术人员职责
5、护理质控各责任护士岗位职责6、护理差错事故防范措施及处理程序7、护理应急预案
8、职
4、业暴露的防范及处理程序二、护理专业知识
以《临床护理实践指南》（201*版）为指导1、熟悉并掌握常见病的护理常规2、掌握常用护理技术操作流程如下操作为必掌握内容：1、肌肉注射
2、皮内、皮下注射3、静脉输液
4、各种需试敏药物的皮试液的配制5、电动洗胃机的操作流程6、电动吸引器的操作流程7、吸氧的操作流程
8、导尿术、膀胱冲洗术9、高压灭菌操作
三、熟悉本院环境、抢救器材、抢救药品、常用药品、物品的品种、摆放位置、维护等。
（四）考评标准
（1）相关知识：熟悉以上护理工作的相关职责制度，护理质量控制，等方面知识，巩固所学的护理理论知识，掌握所在科室的专业理论知识，掌握护理程序的理论知识。
（2）专业技能：掌握临床护理基本操作技能，掌握专科的各项操作技能，初步学会本院各种仪器的使用，了解工作流程，掌握各种护理文件书写，电脑录入医嘱等。
（3）能独立完成各班次工作
201*-2-
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