“四抓四确保”,强势推进警综平台深度运用 成效明显.docx

四抓四确保”,强势推进警综平台深度运用 成效明显
“四抓四确保”,强势推进警综平台深度运用 成效明显
某某派出所“四抓四确保”，强势推进警综平台深度运用
成效明显
自警综平台单轨制推广运作以来，某某派出所通过加强基础保障、强化教育培训、完善监督机制、规范操作流程、细化考核奖惩等举措，强势推进警综平台深度运用取得了一定成效。
一、抓保障，确保组织到位。一是强化组织保障。按照分局“警综平台”推广运用的部署安排，派出所成立了由我任组长、副所长、中队长为副组长、中队内勤为成员的警综平台推广应用领导小组，并确定由所长助理、刑侦中队长为分局警综平台推广联络员，具体负责警综平台运用推广工作，切实加强了组织保障。二是强化硬件保障。在分局配备的基础上，派出所投入资金2万余元新购置了一体机2台、扫描仪3台、打印机14台等硬件设备，确保了正常运行需要。三是强化人员保障。派出所招聘了2名电脑操作熟、工作能力强的协警日常专职负责开展电脑系统、硬件设备维护工作，帮助民警有效解决了日常操作中计算机软件维护问题。
二、抓培训，确保贴近实战。为保证全所民警都能够熟练使用警综平台，派出所集中分类开展了多层次多形式的业务培训。一是全员培训。今年3月10日，分局副局长邀请了市局信通处领导到所开展运用培训，对信息化建设、运用、采集等情况进行了系统性的讲解，结合经典案例对信息化服务实战进行了重点说明，极大的提升了民警的认知和运用意识。二是分类培训。在积极参加分局培训
的基础上，派出所分别邀请了副局长、副局长和刑侦、治安等相关部门推广运用联络员多次到所对警综平台的三个子系统进行分类使用培训和运用难点指导，有效提升了不同警种民警的系统运用水平。三是重点培训。注重抓好所领导和老民警这两个薄弱环节，开展重点应用培训，确定并培养了5名技术骨干，建立了技术骨干挂钩所领导和联系老民警工作制度，针对具体操作中出现的问题，技术骨干对所领导开展“一对一”的专题辅导，对计算机操作基础差的老同志实行“一帮一”结对帮扶，部分老民警因对电脑键盘操作不熟练，主动购买手写板开展信息录入工作，确保了平台应用的顺利推进。
三、抓督促，确保强制运用。一是每日跟踪问询。为提高民警应用意识，自2月21日单轨制运行以来，所领导对民警未扫描上传证据材料的一律不予审核审批。同时，办案中队内勤负责对民警每日录入“警综平台”的案件进行检查和指导，对达不到要求的及时电话问询整改，确保如实录入、规范录入、全面录入。二是每周情况通报。指定专人每周对各警种警综平台执法办案、社区信息采集录入等情况进行汇总、统计、分析后制作情况通报，及时发现工作中存在的问题，对工作不到位的中队进行跟踪督办，督促强化措施进行整改，确保了整体应用水平。三是每月抽查考核。结合分局执法质量考核工作，每月由法制监督员和内勤民警对警综平台录入的警情如实立案、案件审核审批、案件办理进展、纸质文书制作、社
区警务系统数据采集等情况进行抽查检查，纳入民警工作责任制进行季度量化考核。
四、抓制度，确保规范运行。为推进警综平台的规范运行，构建系统应用长效机制，派出所紧紧围绕执法办案流程和数据录入质量等重点环节，研究制定了《执法规范化建设考核奖惩办法》，将警综平台应用从接警到领导审核审批，再到民警受案办理等扭转流程的具体责任进行了全面、细化、分解纳入工作考核，进一步明确了民警工作职责、任务、分工，形成了警种协同运用的良好氛围，确保了应用实效。