1、201_年工作目标任务书
201*年工作目标任务书
201*年宿州市房地产交易中心
工作目标任务
一、重点工作
1、认真落实房地产交易与权属登记规范化建设，按照《房地产登记技术规程》的要求，认真执行登记官相关制度、房屋编码相关要求，做好相关制度的修改和衔接。
2、窗口建设：进一步加强交易大厅管理，加强监督检查，提升服务水平，规范服务行为。
3、房屋编码工作：一是对编码调整工作进行调研，做好房屋编码的调整工作。二是优化房屋编码工作流程，提高工作质量和效率。三是加快楼盘清理和新建速度，实现楼盘管理入口唯一化，满足房屋登记管理的需要。四是加强对预售和实测楼盘的编码管理，总结经验教训，解
2、决实际问题。五是要加强编码的质量管理，避免重码、错码出现。
4、登记簿工作：一、实现登簿岗位全部由登记官执业，二是要严格登簿程序，按照《房地产登记技术规程》中关于登簿的相关要求逐一落实。三是要按照公开承诺情况，严格时限要求。四是要严格登簿前审核，实现登簿内容完整、准确。
二、职能工作
5、档案室工作：一是加快房地产各类档案整理和扫描步伐，实现接收档案实时整理，无积压。二是进一步完善档
案查询制度，规范流程和内容，做到房地产档案资料合法、有效和规范利用。三是完善档案的保管、销毁制度，实现档案室管理水平进一步提高。
6、基础测绘工作：一是要继续开展各类楼盘的实时定位测绘，完善程序和工作流
3、程。二是要积极推进房地产分幅图的修补测工作，制定目标，实现修补测满足各项工作需要。三是要加强GIS系统的维护，实现新测和修补测数据实时转入，四是探索GIS系统利用的有效发挥和使用，逐步提高系统的实用性。
7、开展项目测绘质量检查工作，总结现有工作经验，通过完善制度、规范流程、软硬件设备更新等手段，提高工作效率，保证项目测绘成果质量。
8、缮证发证工作，一是加强缮证质量管理，规范工作流程，完善登记材料的交接手续。二是严格公开承诺时限，做到材料不积压，提高工作效率，三是严把校对关，杜绝有问题权证或证明进入发证环节。四是严格履行发证审查手续，杜绝发错证现象，五是规范归档手续，及时将档案资料移交到
4、档案室。
9、完成主管局交办的其他任务。
宿州市房地产交易中心二○一三年一月十九日
201*年度人事科目标责任书
责任人：主要考核职能序号1考核内容及达到要求制定《201*年度个旧市食品药品监督管理局干部职工学习培训计划》，做好职工政治理论和业务知识学习的组织协调工作。做好职工初任培训、行政执法培训、晋职培训等相关业务部门组织的培训工作做好副科以上干部网络教育工作。完成食品药品检验中心岗位设置和职务聘任工作。做好局干部职工的交流轮岗工作。落实计划调训，做好各类培训班学习选调工作，组织开展局管干部、组织人事干部集中培训。做好局系统专业技术职称评审及证书制作发放工作。做好后备干部管理工作。
5、制定《行政执法责任制》，协调局系统内部人员挂职工作及新农村指导员的外派工作；配合上级部门等完成干部上派下挂等工作。落实机构编制实名制管理，负责更新数据和报备人员。制定平时考核、年度考核相关制度及工作实施方案责任人分值自评考核得分得分523培训教育与队伍建设4567843233339310113443考核与奖惩12做好201*年干部职工的平时考核工作。13牵头开展年度总结考核和评比奖励工作。做好具有非临床药学专业技术资格人员的继续教育工作协助有关部门做好非临床药学专业技术资格考试相关工作从业人员管理1431533316做好药师协理的备案工作17协助各科室做好食品、药品、医疗器械、保健品、化妆品从
6、业人员的培训工作。18牵头做好招录公务员、事业人员计划申报、资格复审、体检和考察录用工作。办理公务员调（转）任、局系统工作人员调动的相关手续。做好局工作人员工资审核、调整工作，做好日常工资报审工作。做好公务员及事业人员信息的收集整理、信息系统的建设及维护工作，做好年度公务员、技术人才及编制、工资报表等统计工作。319人事劳资及档案管理320521522523做好人事档案整理、查阅和使用管理工作。324做好依法行政示范单位的创建工作5法制工作25做好法律法规、规章制度的宣传工作。完成市委普法办、市政府法制办交办的相关工作，定期上报总结、报表。负责相关行政规范性文件的合法性审核及有关备案工作526327228协助机关党支部、工会、妇委会做好相关工作。其他工作29完成局领导交办的其他临时性任务。30完成市委组织部、市人事局、市编委办交办的临时性任务。22
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