XX派出所201_年度公务员考核工作小结.docx

XX派出所201_年度公务员考核工作小结
XX派出所201*年度公务员考核工作小结
XX派出所201*年度公务员考核工作小结
XX所根据分局的安排部署，结合自身工作实际，及时对年度公务员考核工作进行了安排，并严格按照公务员考核实施细则的内容进行考核，高标准、严要求地完成了201*年度考核工作，现将我所201*年度公务员考核工作总结如下：
一、高度重视，认真安排，加强对考核工作的组织和领导，确保考核工作如期保质完成
一是根据市局、分局文件精神，迅速召开了所务会，安排部署201*年年度考核工作。会上及时成立了年度考核领导小组，由所长、教导员亲自主抓。
二是加强对考核工作的宣传和政策了解提高被考核人员对考核工作的认识。年度考核工作是综合评价每个被考核人员德、能、勤、绩、廉的一种有效途径和方法，能够起到激励先进、鼓励后进的作用。在考核过程中既严格考核过程，又要体现考核工作的公平、公正和公开。
三是加强考核的组织领导和监督检查，确保考核工作落到实处。严格按照考核原则、内容和标准、程序及考核结果的使用等要求进行，做到精心组织、有序实施。要求被考核人认真对照年度考核工作的各项要求，客观总结自己一年来的工作情况和德、能、勤、绩、廉各方面的表现，找出不足，做好自我总结、自我评议，全所成员认真填写《公务员年度考核登记表》。
四是严格考核程序，确保考核的客观公正。严格履行考核程序，做到有计划、有安排、有落实，重点把握个人述职、个人自评、民主测评、领导审核评价、公示、确定等次等环节，避免了考核工作流于形式，确保了考核的公开、公平、公正。
二、注重将平时考核与年度考核相结合，做好被考核人员年度工作述职
按照自查、述职、自评、民主测评、领导审核评价等考核程序，在平时考核和年终考核的基础上，重点考核德、能、勤、绩、廉等五个方面，同时将被考核人在落实科学发展观、深入推进公安工作“三项建设”中的表现，以及踏实开展大情报、大巡防工作作为公务员年度考核的重要内容和重要依据，此外还分别召开所班子会议，综合评价被考核人的年度工作情况，确定考核等次。
三、考核结果
经过严格考核测评，我所共有公务员总数11名,其中参加年度考核11名。评定为优秀等次的1人，其余10人均为称职。
二一二年二月九日
201*年度公务员考核工作小结
XX所根据分局的安排部署，结合自身工作实际，及时对年度公务员考核工作进行了安排，并严格按照公务员考核实施细则的内容进行考核，高标准、严要求地完成了201*年度考核工作，现将我所201*年度公务员考核工作总结如下：
一是根据市局、分局文件精神，迅速召开了所务会，安排部署201*年年度考核工作。会上及时成立了年度考核领导小组，由所长、教导员亲自主抓。
二是加强对考核工作的宣传和政策了解，提高被考核人员对考核工作的认识。年度考核工作是综合评价每个被考核人员德、能、勤、绩、廉的一种有效途径和方法，能够起到激励先进、鼓励后进的作用。在考核过程中既严格考核过程，又要体现考核工作的公平、公正和公开。
三是加强考核的组织领导和监督检查，确保考核工作落到实处。严格按照考核原则、内容和标准、程序及考核结果的使用等要求进行，做到精心组织、有序实施。要求被考核人认真对照年度考核工作的各项要求，客观总结自己一年来的工作情况和德、能、勤、绩、廉各方面的表现，找出不足，做好自我总结、自我评议，全所成员认真填写《公务员年度考核登记表》。
四是严格考核程序，确保考核的客观公正。严格履行考核程序，做到有计划、有安排、有落实，重点把握个人述职、个人自评、民主测评、领导审核评价、公示、确定等次等环节，避免了考核工作流于形式，确保了考核的公开、公平、公正。
二、注重将平时考核与年度考核相结合，做好被考核人员年度工作述职
按照自查、述职、自评、民主测评、领导审核评价等考核程序，在平时考核和年终考核的基础上，重点考核德、能、勤、绩、廉等五个方面，同时将被考核人在落实科学发展观、深入推进公安工作“三项建设”中的表现，以及踏实开展大情报、大巡防工作作为公务员年度考核的重要内容和重要依据，此外还分别召开所班子会议，综合评价被考核人的年度工作情况，确定考核等次。
三、考核结果
经过严格考核测评，我所共有公务员总数11名,其中参加年度考核11名。评定为优秀等次的1人，其余10人均为称职。
二一二年二月九日