党内激励关怀帮扶制度.docx

党内激励关怀帮扶制度党内激励关怀帮扶制度党内激励关怀帮扶制度为全面贯彻落实党的十七大关于建立党内激励、关怀、帮扶机制的精神，促进党内和谐，现结合我中心实际，制定党内激励、关怀、帮扶制度如下：一、建立完善党内表彰奖励制度。坚持弘扬正气，鼓励先进。每年“七一”期间，开展“争先进位”评选表彰活动，对优秀党员和优秀党务工作者进行表彰。每季度在支部会议上评选出一名优秀党员予以奖励，以培育典型，提高党员的日常工作水平和工作成效。二、建立党内谈心谈话制度。党员干部之间、党员干部与党员之间及党员与党员之间要经常交流思想。党组织负责人要带头开展谈心活动，做到“五必谈”：党员取得成绩时必谈、遇到困难时必谈、发生矛盾时必谈、出现过错时必谈、存在问题时必谈。三、建立“送温暖、献爱心”和走访慰问制度。在每年元旦、春节、“七一”等重大节日期间，中心党支部要认真开展“送温暖、献爱心”活动，走访慰问老党员及生活困难、患病住院的党员。在党员、家庭成员去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难时，党组织对这些党员家庭走访慰问，积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，增强党员的归属感。四、建立政治关怀制度。重视党员的成长进步，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开。党组织的换届选举、重要事项决定、发展党员、党费收缴、使用等党员关注的问题都要进行公开，保障党员对党内事务的知情权和参与权。五、建立困难党员登记制度。针对不同党员的需求采取不同的帮扶措施实施救助，特别是对生活困难党员、年龄较大党员等做好深入细致的调查，确保弱势群体党员始终处在组织的关爱之中。六、创新实际，务求实效。党组织要根据中心情况，不断创新形式，积极探索建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的新载体，扎实抓好落实。二一二年七月六日党内激励、关怀、帮扶制度为全面贯彻落实党的十七大关于建立党内激励、关怀、帮扶机制的精神，深入贯彻落实科学发展观，关心爱护老党员、病残及生活困难党员，有效激励党员发挥先锋模范作用，帮助党员解决实际困难和问题，进一步做好党内关怀工作，促进党内和谐，不断增强文广新系统党组织的亲和力、凝聚力和战斗力，现结合我局实际，制定党内激励、关怀、帮扶制度。一、建立党内表彰奖励制度坚持弘扬正气，鼓励先进。每年“七一”，局党组开展一次先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评比表彰活动。二、建立健全党内关怀机制1、每年“七一”，全系统举行新党员入党宣誓，老党员重温入党誓词活动。2、建立“送温暖、献爱心”和走访慰问制度。每年元旦、春节，“七一”期间，局属各级党组织要认真开展“送温暖”走访慰问活动。走访慰问离休老干部、老党员、生活困难、患病住院的党员。在党员、家庭成员去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难时，党组织对这些党员家庭走访慰问，积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，增强党员的归属感。3、建立困难党员台帐制度建立党员统计台帐，特别是对生活困难党员、鳏寡孤独党员、老弱病残党员等特殊群体党员要做好深入细致的调查摸底工作，并分类建立统计台帐，为党内开展结对联系、扶贫帮困、生活救助等提供准确的信息，确保弱势群体党员始终处在组织的关爱之中。4、建立经常性谈心制度。党员干部之间、党员干部与党员之间要经常交流思想，谈话形式既可以单独谈心，也可以集体谈话。5、建立政治关怀机制。重视党员的成长进步，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开。党组织的换届选举、重要事项决定、发展党员、党费收缴、使用等党员关注的问题都要进行公开，保障党员对党内事务的知情权和参与权。三、建立健全结对帮扶机制继续开展党组织结对共建、党员结对帮扶工作，进一步完善我局党组织与村结对帮扶制度。制定帮扶措施，落实帮扶责任。四、组织领导为加强对此项工作的领导，成立由局党组书记、局长、张振祥为组长，党组成员、纪检组长蔡素堂为副组长的党内激励、关怀、帮扶工作领导小组，办公室设在局人事教育科，周敏任办公室主任。局各级党组织要把建立党内激励、关怀、帮扶机制当作单位的大事来抓，作为一项重大的政治任务来落实，形成工作制度，切实加强领导，精心组织，周密安排，切实把好事、实事办到党员的心坎上，让党员群众切实感受到党组织的温暖。五、创新形式，务求实效局属各级党组织要根据单位实际，不断创新形式，积极探索建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的新载体，扎实抓好落实。局党组年中要对各支部工作开展情况进行督促检查，将此纳入年度目标考核工作，以推进我局党内激励、关怀、帮扶制度不断深入。