1、技术开发部职责
技术开发部职责
技术开发部部长职责
直接上级：总经理、总工程师直接下级：分管组长、技术员主要职责：
1负责企业技术管理与技术开发工作。
2对下属技术管理人员实行领导、检查与考核。带领下属跟踪国内外同行水平。
3签署发布工序工艺文件，确保工艺贯彻率。4检查与考核各工序、岗位纪律。
5解决产品、半成品加工中各种技术问题，确保产品质量。6做好技术档案工作，图纸、文件应准确、清楚、完整、齐全。7实行标准化管理，逐步贯彻“标准化、系列化、通用化”。8加大新产品开发力度，确保新品产值率和新品投产率不断提高。9掌握技术信息，不断丰富技术资料，加强保管和利用。10负责对公司员工进
2、行技术和技能培训。
11努力学习，提高自身业务水平和技术水平。面向生产，面向车间，联系实际解决问题。
12注意保密，确保公司整体利益。督促本部门人员严守公司保密纪律。13提倡科学管理，提高工作效率。14完成领导交办的其它工作。
15正部长不在岗时，分管组长执行部长职责。技术开发部分管组长职责
直接上级：技术开发部部长直接下级：技术员主要职责：
1认真做好本组的分管的工作，督促本组人员维护公司的整体利益，严守公司保密纪律。
2积极接收工作的安排，正确理解客户的图面要求，及时认真做好新品工艺、模具图面等文件的审核。
3主动关心本组新品的开发进度，做好新品的完成情况统计，做到按时按质按
3、量完成任务。
4督促本组技术人员做好新品的现场服务工作，解决生产过程中出现的技术难题，确保生产一线的正常生产。
5做好产品批量生产过程中的服务工作，确保满意度。
6积极配合质管部做好质量体系的分管工作，做好文件的检查工作，确保工艺文件的准确、清楚、完整、齐全。
7积极参加各项培训学习活动，努力提高自身和本组人员的业务水平和技术水平。
8严格执行本部内部管理实施细则，做好日常“5S”工作。技术开发部技术员职责
直接上级：技术开发部部长、分管组长主要职责：
1认真做好新品开发工作，维护公司的整体利益，严守公司保密纪律。2积极接收工作的安排，正确理解客户的图面要求，及时认真做好新品模具
4、图面、工艺等文件的编制。
3主动关心自己负责的新品开发进展，确保新品按时按质按量完成，并做好统计工作。
4参与产品工装的设计与验证。
5勤奋学习，积极参与公司组织的各项培训，努力掌握新技术及生产新工艺，提高自身的业务水平。
6严格执行本部门内部管理细则，做好日常“5S”工作，保证环境整洁。7完成上级领导交办的其它工作。技术开发部档案管理员职责
直接上级：技术开发部部长主要职责：
1认真做好工艺文件、技术文件的归档、分发、回收等工作，做好帐物相符。
2做好客户财产的登记、管理工作，做到帐物相符。3做好产品规格的统计造册，并做好分发工作。4做好新产品材质、粉重统计工作，每月底上报财务
5、部。5认真做好文档的打印复印工作。
6学习掌握专业知识，提高本职工作的服务水平。7严格执行本部门内部管理细则，做好日常“5S”工作。8努力完成上级领导交办的其它任务。技术开发部管理员职责
直接上级：技术开发部部长主要职责：
1认真做好营销部文件信息的交接工作，并做好统计。2认真做好新产品开发的交接手续。3认真做好
技术开发部职责
直接上级：分管副总经理；下属部门：技术部、研究所；部门性质：生产技术管理；
管理权限：受分管理副总经理委托，行使对公司技术的引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；
管理职
6、能：负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。
主要职责：
1、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责；
2、严格遵守公司技术管理制度。认真履行其工作职责；
3、负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度；
4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系
7、列技术组织和管理工作；
5、负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定；6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；编制技术文件，改进和规范工艺流程；
7、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据；
8、负责制定公司产品的企业统一标准迷，实现产品的规范化管理；9、编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容；
10、认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；
11、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；12、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势；
13、负责编制公司技术卡法计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作；
14、组织技术成果及技术经济效益的评价工作；
15、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作；16、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
极驰传媒资讯有限责任公司二OO六年二月二十日
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