医院201_年廉政风险防控工作小结.docx

医院201_年廉政风险防控工作小结医院201*年廉政风险防控工作小结医院201*年廉政风险防控工作小结为贯彻落实来宾市委、市人民政府关于印发关于全面推进廉政风险防控的实施方案的通知（来办发201*119号）文件精神，我院紧紧围绕党的十七大，始终以三个代表重要思想为指导，深入开展廉政风险防控工作，结合创先争优活动，全面检查标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，统筹兼顾，整体推进。现将201*年开展工作作如下小结：一、健全组织，加强领导，形成扎实有效的廉政风险防控工作机制。为切实保证廉政风险防控工作的落实，我院从组织领导入手，坚持“层层落实、层层问责”，形成了齐抓共管，卓有成效的廉政风险防控工作机制。我院始终把廉政风险防控当作队伍建设的重中之重，把该工作纳入医院的工作重要议题和年度整体工作目标。我院专门成立了廉政风险防控工作领导小组，由院长陈莲同志担任组长，党支部书记廖志贤同志、副院长黄秀兰同志任副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，下设办公室，负责起草我院廉政风险防控工作方案、日常具体工作。领导小组研究制定了来宾市妇幼保健院廉政风险防控工作实施方案，部署有关工作，全面启动廉政风险防范管理工作。二、大力宣传、营造氛围。廉政风险点防控是一项崭新的工作，要求高、涉面广，时间紧、任务重。工作中，我院领导小组紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全院干部职工的思想认识，形成工作合力。根据都市委、市政府文件：来办法201*119号文件要求，我院于201*年8月6日召开了廉政风险防范工作动员大会，层层落实会议精神和工作任务，做到领导高度重视，组织机构健全，工作重点明确、目标任务具体；通过召开会议、印发我院廉政风险防控工作方案等形式，对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、风险等级、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识，有效地防止腐败行为发生。三、扎实深入开展廉政风险防范管理工作。（一）、梳理职权清单。根据我院工作特点，对内设机构和工作岗位的权力、职责、等进行研究梳理，制定了来宾市妇幼保健院职权目录梳理表，绘制了我院各项权力流程图。（二）、查找评估廉政风险。一是查找廉政风险源，把行使的行政权力纳入风险点查找范围，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，全体干部职工深入查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险。二是查找风险点，各科室负责人认真查找本科室的制度机制风险和岗位职责风险，从领导干部到一般工作人员，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。重点围绕我院固定资产的管理、处置、使用，履行政府委托的行政职能，干部选拔任用，大额经费开支，大宗物品采购等方面，从院领导班子、科室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。重点查找个人岗位风险、科室风险和单位风险，分别填写了个人、科室和单位廉政风险点自查及自我防控表。三是评定风险等级，针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级。按照文件要求，根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，按照“高”、“中”、“低”三个等级进行评定，并经单位领导班子集体审定。四是研究制定各项廉政风险防范措施，针对岗位风险提出防控措施后，经分管领导审核后报交廉政风险防控领导小组备案，科室风险在研究制定具体防控措施后，审核备案，针对单位风险，在制定具体防控措施和相关工作程序后，报来宾市卫生局党委审核。通过近期廉政风险防范管理工作，我院基本摸清了我院廉政风险点，为建立廉政风险防控机制、廉政风险分级管理打下了良好的基础。四、加强社会监督我院今年继续聘请五位行风监督员。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式广泛征求意见。查找我院潜在的廉政风险点。实行服务公开制，主动接受社会监督。继续深化政务公开。五、加强廉政教育推进廉政风险防控工作，教育是基础。反腐倡廉一直是我党的重大政治任务，要认真开展廉政风险防范工作，加强惩防体系建设。为此我院今年定制了廉政中国、廉政广西等电教片，定期组织全院干部职工观看。定制了党风廉政教材给职工进行自行学习。今年3月8日我院召开了党风廉政建设工作会议精神报告会。4月17日我院召开强化党风廉政和行风建设推动创先争优活动开展。5月16日我院邀请市检察院政委黄兆泽同志到做职务犯罪教育讲座。7月20日我院召开了治理商业贿赂动员大会。通过订购廉政资料、召开会议、邀请检察院政委做职务犯罪讲课，提高了我院职工的思想意识，树立正确的人生观、价值观。为廉政风险防控工作打下了扎实的思想基础。总之，我院将继续认真组织开展廉政风险防控工作，明确方向，狠抓落实，扎实推进，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为我院可持续发展营造稳定和谐的环境。