1、研发中心文员岗位工作职责
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研发中心文员岗位工作职责
电器有限公司工作文件编号：WI：07-002-201*第1页,共2页版本：第2版研发中心文员岗位说明书岗位名称：文员直接上级：技术副总经理晋升方向：岗位定员：1人所属部门：研发中心直接下级：轮转岗位：填制日期：201*-03-051．协助公司新产品成本核算工作；工作概要2．协助处理部门日常事务并负责部门文件资料的管理与信息处理及产品样板的管理。工作模块工作内容1．负责产品文件、设备文件、体系文件等文件资料的归编、汇总和整理工作、协助①文件资料整理部门处理日常事务；2．负责部门人员日常考勤工作管理顾客提供的
2、有关资料和技术性的外来文件。部门文件资料的整理、归档，按生产要求发放有关的文件。岗②文件资料印发负责部门内需和外发一切文件资料的复印和发放。协助部门；负责部门人员考勤工作和后勤接待工作；负责部门所有文件资料的统一整理、收发、建档和保管工作。位职责③文件资料建档负责本部门所有文件资料的档案建立与存档。④文件资料标识负责资料库中文件资料储存、发放的标识和作废文件资料回收、处置的标识。⑤文件资料更新负责定期对资料库中文件资料的适宜性和有效性进行评定并按要求及时予以更新。⑥档案资料管理负责按《技术和工艺文件管理制度》的要求对文件资料档案进行日常维护与管理。⑦信息收集、传递⑧产品样板管理⑨其它负责收集、
3、整理与产品及部门工作有关的内外信息，并按要求及时对有效信息进行传递。负责部门间（内外）信息的收集和传达工作。1、负责收集、统计、标识和保管本部门外来和内部制作的产品样板，并确保样板的完好性和适用性；2、负责产品样板的定期清洁、整理、清理和更新。完成直接上级交办的其它工作。在岗位职责的权限内，有履行和处理工作范围的各项工作事务的权力。对所承担的工作全面负责。车间各班组。各部门、车间。岗位职权岗位责任内部协作关系外部协作关系电器有限公司工作文件编号：WI：07-002-201*第2页,共2页版本：第2版任职资格:●教育背景:◆相关专业中专以上学历。●培训经历:◆受过生产管理、文秘知识、产品知识及I
4、SO9001：201*等方面的培训。●经验:◆相关工作一年以上经验，需具备较丰富的文件资料档案处理和管理知识。●技能、技巧:◆需具有良好的文字表达能力、计划能力、协调能力。◆熟练掌握Word、Excel等办公软件使用方法，具备基本的计算机网络使用知识。●态度:◆工作责任心强，诚信及严谨的办事作风；◆乐于接受并认同公司的价值观。工作环境及薪酬修订工作场所设备与工具办公室。电话机、电脑。工作时间特征在公司制度规定的正常班时间内工作，偶有加班加点。岗位工作特征岗位责任承包制。岗位薪酬特征岗位包薪制，按公司《部门级管理及辅助岗员工绩效考核工资方案》执行。NO修订原因/内容修订人审批日期审核：批准:编制
5、
本人承诺：
本人已知悉和了解上述各项职责的全部内容，保证在任职期内完成各项工作，并对所承担的工作全面负责。
岗位直属上级主管签名：岗位责任人签名：
年月日年月日
广东省中山市中宏电器电有限公司文件编号：
岗位说明书版本：编制日期：部门岗位名称参考职级所属组织岗位类别职业规划研发部科室研发文员直接上级灯具研发部岗位编制研发部经理直接下级1无□采购部□市场部□业务部■研发部□生产部□品质部□五金部□管理□主管□专业技术人员□技能操作人员■一般办公室人员高级文员或工程师助理可轮换岗位其它部门文员岗位综述：处理部门日常事务，产品开发跟进和产品开发所需新原材料跟进等工作职责工作内容1、严
6、格按照《项目进度表》的进度计划进行产品开发跟进和材料跟进，确保产品开发按时完成。2、根据项目开发协助产品工程师制作图纸、BOM等资料。3、负责相关技术、工艺文件、标准、程序的制作、归档和保管。日常工作时间周期或定性、定量要求日常日常日常日常日常日常日常日常日常日常日常日常日常4、协助建立健全技术档案管理制度。5、产品作业指导书的制作与整理。6、质量目标：程序文件和记录的完整性；保证产品开发项目完成率；7、环境目标：有害有毒废物处置率100%，污水、废气和噪声达标排放；7、安全与健康目标：火灾、集体中毒等重大事应急处理和防范；8、社会责任目标：未成年工的保护、歧视行为及强迫劳动行为的监督1、奖罚
7、/请假单的录入。日常事务2、部门文件管理3、各种报表送批与传达。领导下达的临时工作任务。□身体健康状况：良好或健康□最低学历要求：机械职业专业/高中□专业教育背景：无其它工作任职要求□专业技术资格：无□岗位经验年限：1年以上工作经验□行业背景要求：无□核心工作能力：熟悉办公/绘图软件能力其他特别要求：无资源支持内部工作协同关系广东省中山市中宏电器电有限公司文件编号：
办公场所、电脑、电话公司所有部门外部供应商工作协同关系1、管理技能：无岗位培训项目2、专业技能；无3、基础岗位知识：管理体系知识、岗位应知应会4、岗位相关的基础管理体系文件：产品开发管理规定5、相关知识：无参考考核指标产品开发/文件处理按时完成率；
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