安全生产月培训资料.doc

平安消费月培训资料
　　xx年第十五个平安消费月主题：“强化平安开展观念，提升全民平安素质”下面是为大家带来的平安消费月培训资料，欢迎大家阅读!
　　保护劳动者在劳动过程中的平安与安康，是我国的一项根本国策，是保护社会消费力、促进社会消费力开展的根本保证，是保证社会经济建立持续、稳定、协调开展的根本条件，这也是平安工作的目的。
　　平安第一，预防为主，综合治理
　　一是坚持管消费必须管平安的原那么;二是坚持平安具有否决权的原那么;三是坚持“三同时”原那么;四是坚持“四不放过”原那么。
　　凡新建、改建、扩建和革新、挖潜的工程工程，都必须有保证平安和消除有毒、有害物质的设施，这些设施都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
　　一是事故原因分析不清不放过;二是事故责任者和应受到教育者没受到教育不放过;三是没有防范措施不放过;四是事故责任者没有受到处理不放过。
　　在方案、布置、检查、总结、评比消费的时候，同时方案、布置、检查、总结、评比平安工作。
　　指违章作业、违章指挥和违背劳动纪律
　　是指企业各级指导、职能部门、有关工程技术人员和消费工人，在一定消费、工作岗位上应负的某种平安责任。是建立在“管消费必须管平安”的原那么根底上的。它是企业岗位责任制的重要组成部分。
　　是辩证的对立统一的关系。管消费必须管平安、平安寓于消费之中，平安是消费的一个不可分割的组成部分。平安工作搞不好，就谈不到企业的效益，一旦发惹事故，就会给人身和企业造成灾难。那种认为平安是软指标，或只抓消费，无视平安甚至拼设备，不顾职工消费中的平安与安康的做法和观点，是极其错误和危险的。
　　为保证消费而制订的、操作者必须遵守的行动规那么。是保证平安消费的措施，也是追究违章事故的根据。
　　劳动保护就是根据技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身平安和安康的不良条件和行为，防止伤亡事故和职业病，保证劳动者在劳动过程中的平安与安康。
　　平安技术就是从设计、工艺、消费组织、操作等方面采取措施，消除消费过程中的危险因素，不断改善劳动条件、预防工伤事故发生。
　　平安检查是平安工作的主要手段。根本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监视各项平安规章制度的施行，制止违章作业，防范和整改隐患。
　　各级检查组织和人员对查出的隐患问题，要逐项分析、研究并落实整改措施，做到定工程、定时间、定人员。凡班组能整改的不交车间，车间能整改的不交厂，厂能整改的不交上级主管部门。
　　定人员、定措施、定期限。
　　五个方面：查思想、查制度、查管理、查隐患、查平安设施
　　指在平安消费中要求做到不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害。
　　保护装置是用来隔离工人与危险部分接触而防止发惹事故的装置。常见的有防护罩、防护档板防护栅栏等。
　　18、消费车间的五种平安措施是什么?
　　⑴消防 ⑵通风 ⑶降温 ⑷防湿 ⑸避雷
　　冬季五防有：防火、防爆 、防冻 、防滑、防一氧化碳中毒
　　夏季四防有：防洪汛 、防雷电 、防暴风雨 、防倒塌和霉变
　　(1)三级平安教育;(2)特种作业平安教育;(3)继续教育;(4)经常性的平安教育。
　　三级平安教育是厂矿企业必须坚持的平安根本制度和主要形式，它包括入厂教育(厂级)、车间教育、岗位(班组)教育。
　　(1)进步预防灾害和事故的才能。(2)进步处理灾害和事故的才能。
　　平安思想教育、平安管理知识教育、平安技术知识教育、典型教育和事故教训教育。
　　对从事特种作业的人员的平安教育与培训称特种作业平安教育。进展平安技术培训考核，理论与实际操作技能考核合格后，由主管部门发证持证上岗。
　　自觉遵守平安消费规章制度，不违章作业，冒险蛮干，及时纠正别人违章作业，积极参加各种平安消费活动，主动提出改进平安工作的意见;保护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
　　xx年6月9日公布，自xx年11月1日施行。
　　为了加强平安消费监视检查，防止和减少消费平安事故，保障人民群众生命和财产平安，促进经济开展。
　　一是自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的平安消费规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品;二是自觉学习平安消费知识的义务，要求掌握本职工作所需的平安消费知识，进步平安消费技能，增强事故预防和应急处理才能;三是危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不平安因素时，应当立即向现场平安消费管理人员或者本单位负责人报告。
　　(1)有权理解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的平安消费工作提出建议;(2)有权对本单位平安消费工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权回绝违章指挥和强令冒险作业;(3)从业人员发现直接危及人身平安的紧急情况时，有权停顿作业或者采取可能的应急措施后撤离工作场所;(4)因消费平安事故受到损害的从业人员，依法享有工伤社会保险，按照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
　　事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原那么，及时、准确地查明事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
　　消费经营单位的从业人员不服从管理，违背平安消费规章制度或操作规程，由消费经营单位给予批评教育，按照有关规定给予处分;造成重大事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　作业地点必须有足够的照明，照明电源必须是平安电压，灯具必须符合防潮、防爆等要求，必须使用24V以下的电气工具，还应装设额定动作电流不大于15毫安，动作时间不大于0.1秒的漏电保护器漏电保护器、电源连接器等应放在容器外面;还应在容器入口处设专人不连续地监护。
　　(1)年满18周岁;(2)身体安康，无阻碍从事相应工种的疾病和生理缺陷;(3)初中以上文化程度具备相应工种的平安技术知识，参加国家规定的平安技术理论和实际操作的培训，考核合格后持有特种作业操作证。
　　(1)有符合国家标准的消费工艺、设备或者储存方式、设施;(2)周边防护间隔 符合国家标准或国家有关规定;(3)有符合消费或者储存需要的管理人员和技术人员;(4)有健全的平安;(5)符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。
　　(1)制定消防平安制度、消防平安操作规程;(2)实行防火平安责任制;(3)对职工进展消防宣传教育;(4)组织防火检查，及时消除火灾隐患;(5)配置消防设施和器材、消防平安标志;(6)保障疏散通道、平安出口畅通。
　　制止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火;因特殊情况需要明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，作业人员应当遵守消防平安规定，并采取相应的消防平安措施。
　　必须持证上岗，并严格遵守消防平安操作规程。
　　预防为主，防消结合
　　(1)在积极扑救的同时，迅速报119火警;(2)派人接应消防车;(3)派人戒备火灾现场
　　《治安管理处分条例》第19条规定，谎报火警属于“谎报险情制造”的行为，应处以15日以下拘留，200元以下罚款或警告
　　发现和消除火险隐患，保证平安。
　　有防火责任人、有防火平安制度、有义务消防队、有消防器材
　　(1)严禁与各类油类接触;(2)远距热源，防止日光暴晒;(3)搬运时轻装轻卸，防止撞击。
　　⑴动火证未经批准，不准动火。⑵不与消费系统可靠隔绝，制止动火。⑶不清洗，置换不合格，制止动火。 ⑷不消除周围易燃物，制止动火。⑸不按时作动火分析制止动火。⑹没有消防措施，制止动火。
　　(1)手提贮气瓶式：一手拿着喷嘴胶管，对准燃烧物体，另一只手向上提起拉环，粉雾即喷出。
　　(2)手提贮压式：一手拿着喷嘴胶管，对准燃烧物体，另一只手拔出拉环，用手紧握提把，粉雾即喷出。
　　(1)应放置通风枯燥处，在40℃以下环境中储放，超过有效期要检验确定是否可用;
　　(2)人要站在上风口;(3)二氧化碳钢瓶不能接触人体，以防冻伤;(4)桶底不能对人，以放炸伤。
　　“五有”防护措施就是实行“轮有罩、轴有套、坑有栏、孔有蓖、口有盖”的“五有”防护措施。
　　指对女职工月经期、怀孕期、生育期和哺乳期实行的保护。
　　保护装置是用来隔离工人与危险部分接触而防止发惹事故的装置。常见的有防护罩、防护档板、防护栅栏等。
　　⑴物体打击 ⑵车辆伤害 ⑶机械伤害 ⑷起重伤害⑸触电 ⑹淹溺 ⑺灼伤 ⑻火灾 ⑼高处坠落⑽坍塌 ⑾冒顶片帮 ⑿透水 ⒀放炮 ⒁火药爆炸 ⒂瓦斯爆炸 ⒃锅炉爆炸 ⒄受压容器爆炸 ⒅其它爆炸 ⒆中毒和窒息 ⒇其他伤害