职位晋升自我评价范文.doc

职位晋升自我评价范文
　　自我评价在员工的职位晋升申请过程中占有重要地位,以下是要与大家分享的职位晋升自我评价，供大家参考!
　　迎接20XX年，仍然是机遇和挑战并存，我们有必要回忆一年来的工作，及时对教训进展，以创始全新的工作场面，为完成明年更大的工作目的做好充分准备。下面我向大家做个人述职报告。
　　我个人的工作成绩是与我们营业部的开展分不开的。20XX年，我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。20XX年的工作主要有以下几个方面：
　　一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行指导下达的各项工作任务，及时完成工作指标，创立一流的窗口一线员工队伍。
　　二、时刻不忘学习，进步自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习气氛。我可以按时参加，并认真作好。在平时办理业务中假设遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的方便、也进步了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务知识，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素质有了很大进步。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。新员工转正述职报告样本
　　三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我可以认真遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。
　　四、以“客户满意，业务开展”为目的，搞好效劳，树立热忱效劳的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。
　　20XX年，设想将来。也是我们银行宁波深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在稳固20XX年工作成绩的根底上，开拓进取，创新务实，做出新的努力，严格要求自己及时完成指导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点：
　　今后我将努力做到以下几点，希望指导和同事们对我进展监视指导：
　　1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步进步自己的理论程度和业务才能。
　　2、克制年轻气躁，做到脚踏实地，进步工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴中完善进步自己。新员工转正述职报告样本
　　3、继续进步自身政治修养，强化为人民效劳的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。
　　我于20xx年6月任个人业务部经理，两年来，在省公司党委、总经理室的正确指导下，在机关各处室、市分公司的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。在业务开展、队伍管理、教育训练等方面获得了一定成绩。下面就两年来做的主要工作做简要总结，不妥之处请批评指正。
　　一、努力学习政治、业务理论，不断进步管理程度和岗位技能。
　　两年来无论工作多么繁忙，没有放松政治和业务理论学习。一方面积极参加省公司组织的各种政治学习活动，同时主动学习江总书记的几个重要讲话和纪检部门下发的有关廉政建立的学习材料，培养自己的政治敏感力和廉政意识。对专业理论学习，更是常抓不懈，由于保险市场竞争的日趋剧烈和复杂化，深感责任重大，除了积极参加各种培训外，利用了大量的业余时间学习专业理论、法律法规、营销边缘理论及金融专业知识，两年来用业余时间撰写具有业务指导性的文章6篇，分别在总省公司不同刊物上使用，起到了一定的导向作用。
　　二、狠抓业务开展获得了明显成效。
　　我想做为业务部门的主要负责人，抓业务开展是我的中心工作，任何时候都不能有丝毫的放松，两年来围绕这个中心抓好几项详细工作：
　　1、科学方案。两年来业务开展方案都是在大量调查研究根底上，根据总公司和省公司党委的指导思想，结合机关相关部门意见制定而成。
　　2、做好推动。业务方案能否落实，关键在推动。两年来先后组织施行了八个重大的业务推动活动，都到达了很好的业务推动效果。20xx年5至7月，由于分红险刚刚上市，加之市场又受高息集资的影响余波未尽，分红险上市三个月情况不太好，为了尽快改变场面，带着工作组经过精心筹划和准备，以具有本省特点的产品说明会为打破口，掀起了分红险销售的高潮，最高的一场说明会达千万元。20xx年九9、10两个月以分红险销售为主要内容的“非常行动”劳动竞赛，60天保费收入3.9亿，当时超过了广东和上海。“鸿泰杯”企划活动由于筹划快、部署快、行动快，一个半月保费收入23个亿，超拽qq分组又一次超过了上海和广东，两年来，我省个险业务的规模和速度均走在了内陆省份的最前列。
　　3、搞好总结。业务方案、业务推动、搞好总结，政策兑现是消费力进步的关键。两年来坚持不失信于人的诚信原那么，每一项活动完毕后，及时总结并如期安排落实相关政策特别是竞赛活动中的承诺，没有让一位业务员绝望。当去基层公司看望业务员时，他们讲到“我们不是为了别的，我们连续开单十几天就是看看省公司的人说话算不算话。”在一次巡回报告会上曾经承诺但凡在本月可以连续开单十天者，我都要亲自去看望他。由此使我备感诚信的重要性和因此产生的强大能量，基于这一点，两年来在这一方面坚持做到了说到做到，决不失信的人，也正因为如此，在4万名业务员当中建立了良好的信誉，形成比较强劲的凝聚力和向心力。
　　三、抓住队伍管理不放松，全力打造业务开展的生力军。
　　队伍管理工作是个人业务工作的又一项中心工作之一。张总曾经指出：抓队伍就是抓业务。两年来在队伍管理问题上煞费了心思20xx年的队伍是在前几年业务规模急速扩张时建立起来的，由于人民银行七次降息，保险条款由储蓄型向保障型急速转轨，业务员和客户心理准备缺乏，业务员的业绩急速下滑，收入大幅下降，队伍出现了非常不稳定的状况。当时感到有千斤压力，面对现状做了以下几个方面的工作：
　　1、全面理解情况。到任的第三天便带着工作组下基层，深化一线和业务安员面对面交谈。数十天的调查研究根本摸清了影响队伍稳定的六大因素即政策棚架、行政干预、条款单一、宣传不力、奖罚不分、制度不严等。
　　2、对症下药。根据上述问题，经总经理室同意，迅速召开代理人管理工作会议，通报情况、研究对策。各级公司根据各自存在的不同问题，有针对性地进展解决，并指出了严格按照“根本法”办事，使营销团队的管理走上制度化。20xx年6月，根据市地的工作情况和全系统一年多的思想和制度的准备和成熟情况，省公司下发文件，果断废止了各市地自行的“根本法”，到20xx年底全拾根本法”到达了相对的统一，为施行新的“根本法”打下了坚实的基矗同时就业务员的相关待遇和奖励问题，省公司连发了相关文件，我部又组成工作组两次进展巡回穿插检查，催促落实，有些问题会同省公司财务部门也有效地得到了落实，在业务员当中引起了强烈反响。这期间还借助推行“两个标准”，增加了活动量，加之后来新险种的上市，业绩攀升，收入增加，队伍稳定，工作得到了有效解决。
　　3、标准行为、赏罚清楚：队伍稳定不能一味迁就姑息，一方面正确引导，下发了业务员行为操守和违规违纪处分方法;一方面又对于不良行为坚决进展处理。特别在20xx年下半年竞争最为剧烈的时候，对一些人摇摆不定、离心离德，及时提出了“讲清利害、诚心挽留、热情欢送、不再接收”的应对策略，起到一定的稳定作用。后来一些人到同业公司一段时间后又想回来，根据形势变化又提出“可以接收”，对极个别人坚持拒收。这样有张有驰、区别对待的策略，在最剧烈的竞争时段起到了重要作用。
　　4、亲情管理。两年来，利用各种时机和条件同全系统一半以上的业务员直接见面和交流。任何时候都以一个兄弟般的身份和亲情对待业务员，最广泛地向他们传承公司的文化、观念和开展前景，结下了深沉的友谊，树立了良好的公司形象。这一切也在队伍管理中也起到了非常重要的作用。
　　5、抓好三支队伍，即组训讲师队伍、主管队伍、精英队伍，通过有效的工作，目前有组训200多人、讲师90余人、高级主管75人、中级主管680人、销售精英近千人。
　　进入公司以来，经过一年时间的学习，已根本理解公司的详细消费状况及运作形式，本着积极负责的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。
　　首先是个人心态的快速转变与定位：来到万华，由于工作环境及管理形式与先前单位的不同，大部分的工作方法都必须做出改变。如何引导自己从学生到企业员工转变，是相当一段时间任务，弄不好会适得其反，影响自我的，所以非常感谢公司指导在我迷茫之时，给予我正确的引导，在万华我的职责是分析仪表班员，主要负责全场分析仪表的维护，调试，安装及预防性维修等工作，我会用最良好的心态和更务实的态度来面对如今的工作，只要我努力，一定会在公司做出成绩。
　　下面讲一下入职半年来的工作成绩：
　　1、以积极进取的工作热情很快融入了设备部这一团队,并已适应了相应的企业文化，在消费的岗位上真正表达出自我价值，在实际消费过程中，实在表达“平安，快速，优质，高效”的效劳理念，将仪表工作做到精致化，精细化
　　2、时刻不忘学习，进步自身素质。.通过学习，已由原来不懂分析仪表，到如今处理绝大多数仪表游刃有余，专业技能上得到较大进步，期间参加20xx年设备部技能比武大赛，荣获仪表专业综合组第一名。
　　3、与其它部门，特别是工艺人员已建立良好的沟通，及时跟踪消费中的仪器仪表运转状况，发现并及时解决问题。
　　4、积极响应设备部文化宣传活动，在担任班组文化宣传员期间，屡次在《万华人》，《铁军》等刊物上发表文章，较好的宣传了设备部的铁军风气。
　　5、经常催促班组人员加强的“5S”活动，有效保障了消费环境良好，为预防性维修做好保障。
　　6、在工作中擅长发现问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给班长，并有力推动改善，一年来共提出合理化建议近30条。
　　一年来，自己在各级指导和同事的帮助下，获得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和缺乏，主要表如今以下几个方面：
　　1、专业理论根底不扎实，理论与理论的结合做的较差;
　　2、对DCS不熟悉，遇到此类问题较棘手
　　3、个人学习抓得不紧，学习不够深化，有时工作繁忙时，存在急躁情绪。
　　4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步进步。
　　我对今后的如下：
　　一、严格要求自己，约束自己，认真做好每一件事情!
　　二、听从安排，按时地保质、保量完成任务!
　　三、加强对专业技能的学习，包括工艺知识
　　四 、除做好自己的本职工作外，尽可能多的做好自己力所能及的事!不辜负上级指导对我的期望!
　　我对以后的职业规化：我会在良好的工作气氛中，边干边学，增强自身学习，不断完善自我，更进一步严格要求自己，虚心向老员工学习，注意克制自己的缺点和缺乏，争取在思想、工作、学习上有更大的进步，进步自身各方面才能!使自己可以一专多能，胜任更高的岗位!