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求职者面试的礼仪准备
求职者除了要具备良好的专业素养外，掌握一些惯例和技巧是非常必要的，有时这些礼仪形式甚至会起到举足轻重的作用。下面就是给大家带来的求职者的礼仪准备，希望大家喜欢！
求职者的形象给面试官的好坏，关系到能否顺利踏入社会，找到一份适宜满意的工作。为此，生在面试前对个人形象进行设计是必要的。但是，并非所有的“包装”都能奏效，有时还会适得其反，那么，在面试的礼仪应该注意哪些问题呢?根本的礼节是必不可少的，文明礼貌，讲究礼节是一个人素质的反映、人格的象征。因此，面试时应注意：
①　在开始面试之前肯定有一段等候的时间，切忌在等待面试时到处走动，更不能擅自到考场外面向里观望，应试者之间的交谈也应尽可能地降低音量，防止影响他人应试或思考;
②　切忌贸然闯入面试室，应试者一定要先轻轻敲门，得到主考官的许可前方可入室。入室时不要先把头探进去张望，而应整个身体一同进去;
③　走进室内之后，背对考官，将房门轻轻关上，然后缓慢转身面对主考官;
④　向主考人员微笑致意，并说“您们好”之类的招呼语，在主考人员和你之间创造和谐的气氛;
⑤　假设非主考人员先伸手，你切勿伸手向前欲和对方握手;如果主考人主动伸出手来，就报以坚决而温和的握手;
⑥　在主考人员没有请你坐下时切勿急于坐下。请你坐下时，切勿噤假设寒蝉，应说声“谢谢”;
⑦　尽可能记住每位主考者的姓名和称呼不要弄错;
⑧　面谈时要真诚地注视对方，表示对他的话感，决不可东张西望，心不在焉，不要不停在看手表;要注意和考官的目光接触。
⑨　答复下列问题要口齿清晰，声音大小适度，但不要太突然，答句要完整，不可犹豫，不可用口头禅;
⑩　说话时目光要与主考人员接触。假设主考人有几位，要看首席或中间的那一位，同时也要兼顾其他主考人员;
11　注意用敬语，如“您”、“请”等，市井街头常用的俗语要尽量防止，以免被认为油腔滑调;
12　不要随便打断主考人的说话，或就某一个问题与主考人争辩，除非有极重要的理由;
13　口中不要含东西，更不要吸烟;
14　不要在主考人结束面试前表现急躁不安急欲离去或另赴约会的样子;
15　主考人示意面试结束时，微笑、起立，道谢，说声“再见”，无需主动伸出手来握手;
16　出去推门或拉门时，要转身正面面对主考人，再说声“谢谢，再见”，让后背先出门，然后轻轻关上门;
17　如果在你进入面试房间之前，有秘书或接待员接待你，在离去时也一并向他或她致谢告辞。
面试与否与表情关系很大。应试者在面试过程中，应轻松、镇定自假设，给人以和悦、清爽的感觉。需要注意：
①　进门时要表现得自然，不要紧张或慌张;
②　面试时要始终面带笑容，谦恭和气。表现出热情、开朗、大方、乐观的精神状态;
③　不要无缘无故皱眉头或毫无表情;
④　不要直盯对方，也不要以眼瞟人、漫不经心，眼光宜落在主考人的鼻子上为佳，这样既保持了接触又防止了不礼貌的直盯;
⑤　对方提问时，不要左顾右盼，否那么主考人会误认为你缺乏诚心和兴趣：
⑥　切忌面带疲倦，哈欠连天，考试前一天一定要保持睡眠充足;
⑦　不要窥视主考人员的桌子、稿纸和笔记;
⑧　面试顺利时，不要喜出望外，拍手叫好;
⑨　作为应试者，不仅要时时注意着主考人员在说什么，而且也要注意着主考人员的表情有哪些变化，以便能准确地把握住说话者的思想感情;
⑩　为了吸引听者的注意力，使言谈显有声有色和增强感染力，在说话中可以适当加进一些手势，但动作不要过大，更不要手舞足蹈和用指指人;
11　在说话时切不可面露谄媚、低声下气的表情，企图以鄙薄自己来取悦于对方。这样做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的态度才能获得对方的信任。
举止表达着一个人的修养和风度，粗俗习气的行为举止，会使一个人失去亲和力，而稳重大方那么会受到人们的普遍欢送。在陌生的主考人面前，坐、立、行等动作姿势正确雅观、成熟庄重，不仅可以反映出青年人特有的气质，而且能给人以有教养、有知识、有礼貌的印象，从而获得别人的喜爱。具体说来，以下几点值得注意：
①　动有动态
走动时应当身体直立，两眼平视前方，两腿有节奏地交替向前迈步，并大致走在一条等宽的直线上。两臂在身体两侧自然摆动，摆动幅度不要过大。脚步声应控制，不要两脚擦地拖行。如果走路时身体有前俯、后仰或左右摇晃的习惯，或者两个脚尖同时向里侧或外侧呈八字形走步，是不标准、不雅观的举止;
②　站有站相
站立时身形应当正直，头、颈、身躯和双腿应与地面垂直，两肩相平，两臂和手在身体两侧身然下垂，两眼平视正前方，嘴自然闭合：双脚对齐，脚尖分开的距离以不超过一脚为宜，如果叉得太开是不雅观的。不应把手插在裤袋里或穿插在胸前;
③　坐有坐相
坐姿要端正。坐在主考人员指定的座位上，不要挪动己经安排好的椅子的位置。在身后没有任何依靠时上身应正直稍向前倾(这样既可响亮、中气足，令人觉得你有朝气，又可表现出你对主考人感兴趣、尊敬)，头平正，目光平视;两膝并拢，两臂贴身自然下垂，两手随意放在自己腿上，两脚自然着地。背后有依靠时，也不能随意地把头向后仰靠，显得很懒散的样子。就座以后，不能两边摇晃，或者一条腿放在另一条腿上。双腿要自然并拢，不宜把腿分得很开，女性尤其注意;
④　手势宜少不宜多
多余的手势，会给人留下装腔作势、缺乏修养的感觉。反复摆弄自己的手指，要么活动关节，要么捻响，要么攥着拳头，或是手指动来动去，往往会给人一种无聊的感觉，让人难以承受。在交际活动时，有些手势会让人反感，严重影响形象。比方当众搔头皮、掏耳朵、抠鼻子、咬指甲、手指在桌上乱写乱画等。
⑤　防止一些不必要的小动作
身体各局部的小动作往往令主考人分心甚至令其反感。下面这些动作都是要不得的：玩弄衣带、发辫、打火机、香烟盒、笔、纸片、物帕等分散注意力的;玩手指头;抠指甲;抓头发;挠头皮;抠鼻孔;翘起二郎腿乱抖;用脚敲踏地面;双手托下巴;说话时用手掩着口;摇摆小腿，摆弄手指等。
①　发型
理发经常理发，头发留得太长会给人不够振作的印象。当然，有些人的头发自然条件较差，难以，这些同学可以借助一些用品，如摩丝、发乳、定型水等，但也要注意它们各自的不同成效。
至于发型，最为常见的是分头，但是中分很少见。虽然每个人都有自己的具体情况，有些人认为自己就适合中分的发型，但是事实上大局部应聘成功者、中外企业的老总、经理们大都不是中分的发型。因此为了一点，至少在面试的时候不要留中分的发型。除了分头以外，还有些人会留平头。平头虽然显得精神，但是不宜过短，否那么显得不够庄重成熟。
②　五官
胡子不要留、要保持面颊的干净。一般而言，成年男士应该坚持每天早晨刮一次胡子。但如果有些同学还从没刮过胡子，清秀的乳毛既不长也不乱，就不必强求，免得一旦刮开，胡子会如雨后春笋般长势旺盛，天天都得去刮。
③　鼻毛
很多人注意了胡子却遗漏了鼻毛，而旁人或者同学往往也不好意思提醒他，平时应该多注意，尤其是在面试前对照一下镜子，做一做自我“审视”。
④　口臭
有些人讲话多了难免口臭，如果有人向你反应这样的情况，你就要多加注意了，赶快采取一些治理。比方面试的时候带上口香糖，在面试开始前的半小时吃一片以保持口腔的气味清新，但是面试即将开始前嘴里一定不要有口香糖，不要傲慢地嚼着口香糖进场面试。还要注意别在面试前吃一些诸如大蒜之类的有异味的食物，否那么满口异味显得不懂得尊重别人。
①　眼观六路：眼神的交流
交流中你的目光要不时注视着对方。国外的礼仪书上往往精确到“要看到对方鼻梁上某个位置或眼镜下多少毫米”，这有点过于精准，笼统地说“看着对方的眼部”就行了。但是，万万不可目光呆滞地死盯着别人看，这样会让他以为你对他“满怀深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，让他感到很不舒服。如果有不只一个人在场，你说话的时候要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。
②　耳听八方：主动的积极聆听者
最优秀的销售人员往往不是滔滔不绝地大侃，而是积极地聆听。考官不希望面试者像木头桩子一样故作深沉、面无表情。面试者在听对方说话时，要不时做出点头同意状，表示自己听明白了，或正在注意听。同时还要面带微笑，当然也不宜笑得太僵硬，要发自内心。在面试中如果招聘经理多说话，说明他对你感兴趣，愿意向你介绍情况，热情交流。但许多学生误认为只有自己说话才是最好的销售，往往会抢着说话，或打断对方的讲话，这些都是很不懂礼貌的表现，会使自己陷于被动，言多必失。
③　稳如泰山：只坐三分之二
面试时的坐姿，有两种极端不可取。一是全身瘫倒在椅背上，二是战战兢兢地只坐椅边。正如花有一样，坐也有坐意：仰坐说明轻视、无关紧要;少坐意味着紧张、如坐针毡;端坐，意味着重视、聚精会神。
面试时，轻易不要紧贴着椅背坐，也不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一来说明你坐得很稳，自信满满，不会因为稍向前倾就失去重心，一头栽下去;二来证明你没有过于放松地全身靠到椅背上，没把办公室当成茶楼酒馆。
但也不宜坐得太少。只坐椅子的五分之一，意味着你几乎要靠自己的双腿支撑住自己的体重。这是一种极度紧张的表现，也会把面试官的注意力吸引过去，他可不希望你把椅子坐翻，被椅背砸出来。
一般以坐满椅子的三分之二为宜。既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松，乐不思蜀而忘了自己的来意。建议你多多接触社会，观察沉稳人士的坐姿，并回到家里、寝室里稍加练习，改善坐姿，别让椅子拖了后腿。
一般在面试时，别人会给你用塑料杯或纸杯倒一杯水。这些杯子比拟轻，而且给你倒的水也不会太多，加上你面试时往往会比拟紧张，不小心碰倒杯子的情况难免发生。你的水杯放的位置不好，就很容易把水弄洒。一旦洒了水，心里一慌，不是语无伦次就是手忙脚乱，很长一段时间都调整不过来。虽然对方通常会表现得很大度，但也会留下你慌慌张张、局促不安的印象，所以要非常小心。杯子放得远一点，水喝不喝都没有关系。有些人临走了，看到满满一杯水没动，觉得不好意思，就咕咚咕咚喝上几大口，这也没有必要。

④　“随便”的要求
如果招聘人员问你喝什么或要你提出选择时，一定要明确地答复，这样会显得有主见。最忌讳的说法是：“随便，您吧。”更有甚者还自作聪明，认为这样答复十分有礼貌。“随便”是一种非常答复方法，有些企业，一听到这两个字就要皱眉头。
另外，我们在招聘时，非常不愿意被征求的一方说“随便，您决定吧”一类的话。一方面，这使我们不知道如何是好，我们该如何满足你“随便”的要求呢?另一方面，我们也不太喜欢这种缺乏主见的应聘者，这种人在将来的合作中会浪费大家的时间，降低工作效率。
无声胜有声的形体语言要不时检点自己的一言一行，善于察言观色，明察秋毫。比方，自己说得太多了，就要注意一下招聘人员是不是面露疲态或者心不在焉。如果是的话，你就要悬崖勒马，迅速将发言权交给对方。