车间工会工作报告范文5篇.doc

2020年车间工会工作报告范文5篇今年以来，我们坚持立足实际，注重“维权”，以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神，充分发挥了基层工会的职能作用，为我队圆满完成各项消费效劳任务做出了积极的努力和奉献。一、时刻关注“有征询题”的职工。职工思想能否稳定，直截了当关系到是否平安消费。为此，我们与排查平安不放心人相结合，建立了帮教机制，及时协助困难职工处理实际征询题，近年以来，我们会同队党政先后走访慰征询困难职工11人，协调工作岗位7人次，协助5个家庭处理了家庭矛盾和小孩就托接送征询题。通过实实在在的工作，职工看到了车间工会急职工所急，想职工所想的殷切态度，得到了职工的广泛好评。二、全面处理热点焦点征询题。以队务公开为阵地，我们按照有关规定运作，适时适地的公示各类分配方案、工资奖罚情况、制度规定政策等，使队务工作有了特别好的透明度，防止了队务不透明引起的不稳定现象的出现。同时我们大力倡导职工参政议政，诸如参与改制调岗、修订制度的讨论，参加一些活动的考核验收等等，努力使热点焦点征询题群众化参与，促进了基层工作的民主化。三、注重协调劳动关系。在日常工作中，我们突出“维权”职能，加大了维护我队职工合法权益的力度。劳动关系详细包括主体双方关于时间、劳开工资、劳动保护、保险福利等一系列权利和义务。我们车间工会在协调劳动关系方面，重在立足宏观维护，通过向“队委会”提出合理化意见和要求，向矿工会反响严峻征询题，加强从源头参与，从整体上代表职工利益，从行动上使之不受进犯。在详细工作中，对各类考核加强监视，注重关注，随时处理出现的征询题和偏向。四、不断加强平安消费。实现平安消费是维护职工一切利益的天字号工程，是车间工会的重点工作之一。我们在配合行政做好平安消费治理工作的同时，不断加强班组群监员治理，对消费岗位执行“一法三卡”工作检查制度，对不平安要素和事故隐患，及时排查、落实、整理，并通过加强监视，落实整改效果，促进了平安消费。为结实平安防线，我们大力加强了根底教育工作，采取各种方式，宣传党的平安消费方针，组织职工学习平安法规，落实“现场工人自主保安六项权利”;以事故案例、以身作则为活教材，进展实例教育;通过书面方式进展平安考核，加强了职工的平安消费自觉性。与此同时，对群监员，我们以技能培训、业务练兵为重点，采取技能书面考试、现场隐患排查、商讨交流等方式，不断提高群监员专业技能，加大了群监力度。五、突出抓好消费效劳工作。工会充分发挥其班组治理的职能，积极配合队党政工作，积极主动地排除各类制约矛盾，坚持“先急后缓，既保重点，又顾全面”的原那么，把保原煤、掘进消费作为首要任务，通过开展劳动竞赛，尽可能地为消费一线制造良好条件。为此，实行“一查、二养、三突出”工作制，加强了车辆维护;建立运输环境汇报制度，及时消除了运输障碍;开展班组劳动竞赛，加强了消费效劳工作主动性;明确司机的平安责任，强化爱车护车认识，提高了运输才能。总之，近年以来，我们在队党政的直截了当领导和矿工会的支持下，瞄准目的，开拓创新，通过干部职工的努力，获得了一定的成绩。但是，由于各种条件的制约，我们的工作与广大职工的期望还有不小的差距。在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情，真抓实干，实在维护，为全体职工谋福谋利，为推进胶轮车队各项工作而努力。20XX年度工作思路及打算一、注重过程细节，强化民主治理不断学习和拓展新的工会工作思路，在体制建立中要有创新和开展。坚持以班组民管会为根本方式，健全制度，标准内容，强化指导，提高效率，把民主治理工作的重点要放在班组建立;坚持从本车间实际出发，找准工作结合点，组织职工通过提合理化建议等方式，积极参政议政，发挥职工群众的聪明才智，努力处理消费工作中的难点难题，及时化解各种矛盾，维护矿区稳定场面。二、健全群监组织，确保平安消费如何实在抓好平安教育和平安消费，是我们今后的工作重点。在根底建立中，首先要在设备的平安上，接着加大包机责任制和事故追查制度的执行力度，做到早觉察、早处理，将事故消灭在萌芽状态。在人身平安方面，要加大自主保安和互相保安的教育力度，做到每时每刻都要将平安放在第一位，做到不平安不消费。其次坚持隐患排查制度，做到及时整改，确保平安。三是做好群监工作。在群监网员的装备上，要充实责任心强的班组骨干，标准填卡、记录台帐，积极开展“四周无违章、班组无事故”活动。同时，要按照矿工会群监员竞赛考核方法，严格考核评比，不断强化群监工作，有效防止各类违章事故的发生。三、加强岗位练兵，大力开展劳动竞赛在今后的工作中，要不定期的利用各种方式和手段，积极开展技术业务练兵活动，不断加大技术革新、岗位练兵的力度，使维修人员、各车型司机在较短的时间内有新的提高。同时，坚持用班组三级竞赛这一载体，以“反事故斗争、保消费效劳”活动为主线，以提高效劳质量为目的，积极开展各类班组竞赛活动。2020年车间工会工作报告范文(三)临近年末，回首一年的学习、工作和生活，感慨万千，有收获、有遗憾、有纠结、有缺乏，但更多的是欣慰。因四周有这么多包容的同事而欣慰，因身在这个家庭般的大集体而欣慰，因付出后的收获而欣慰。现总结如下：责任是做好工作的保证。回忆一年的工作，感到没什么创新。财务本钱工作已逐步构本钱人的套路，月初有分解、月末有比照，在一些数据的分析上有时存在模棱两可的词语和句子，但受知识点所限也只好将就了。今年下半年感到财务报表中的本钱分析对我是个挑战，有时需要两三天才能完成，有时还会出现数字比照上的错误，有精力不集中的缘故，也有工作眉目繁杂、情绪波动和心情焦躁的缘故，有时对本人才能的下降感到暗暗吃惊，但由于工作性质的特别性，也就悄悄掩盖过去了，但我心中明白本人在一些事情上确实是力不从心了。在月度报销工作中，今年遇到了不少苦恼，走了不少冤枉路，先是因会费紧张“报销单据单张凭证超过500元需要打申请”，后又因培训费超支将签过字的凭证重复找厂长签字，再确实是报销车间平安员的赛前培训时，同时参加培训的人员填写的要求不同，后来考虑到当事人的切身利益，我不得不重新签字。作为车间一名业务员，不怕苦恼，就怕中间出现变故，更担忧阻碍职工的利益。临近年底，尽管还有一些凭证没有报销，但对本人这块的工作还算比较满意，尽力了就不后悔。负责的计量工作是近年来完成的最不理想的。计量工作不止要求细心、用心、留心，更多的时候还要有心，对一些细节部分要及时记录、及时分析，切莫把征询题堆积起来，等到迫不得已的时候再追查征询题的症结，更不能抱有幸运和敷衍的心理。今年计量工作较以往繁琐特别多，单从数字上显示，特种油装置六月份和十月份加工损失比较大，六月份按照总厂统一安排采取分段加工的消费方式，开停工造成损失加大;从10月21日开始，总厂改变了计量交接方式，混合芳烃和化工轻油(轻烃抽提)改为流量计计量，空满罐数据只作为比对、参考，计量方式的改变让加工损失剧增，最高到达了1.23%，车间加大对班组计量考核的同时组织技术人员分析损失的缘故，增加对空满罐改罐、脱水、检尺的关注，值班干部付连带责任，通过车间职工的共同努力，后来两个月效果尽管不特别明显，但整体上有所改观。我们常说责任大于才能，特别多事情也只有经历了才能深切体会到，只有负责了才会更纠结。热情是做好兼职的保障。作为一名业务员，搞好效劳是根本，面对车间各项应急工作，常常有点应接不暇。从七月份开始协助书记做好党政工会方面的材料撰写和材料补充，通过小半年的锻炼，对一些根底材料已根本上理顺，逐步进入了状态。俗话说“不在其位，不谋其政”，尽管往常也曾跟着张书记干些打杂的零碎工作，但随着党政工会工作标准的提高，真想干好这一块还真不是件容易的事情。尤其是在第三季度党建工作迎检过程中，一边学一边干，总担忧由于本人才能缺乏而阻碍车间的荣誉，加班加点完成网上信息维护后特别请相关人员予以检查、审核，尽管如此，最终成绩仍不理想。不过通过迎检工作，我明白了该在哪方面努力，相信本人有才能做的更好。比方：检修期间车间组织大学生到催化参观学习、周末车间组织职工到顿丘、单拐进展爱国教育等等，在某些方面只注重宣传而忽略了提炼和总结，导致工作做了却没有亮点和特色。在四季度检查中，检查人员提出“双帮扶”活动中党员参与比例没到达20%，事实上我们的党员覆盖率是100%，只是因没有吃透文件精神而没有到达规定的要求。再确实是缺少一些特定的根底材料，检查不只是考核，更多的时候是对工作的改良和提升，我相信只要努力，就会在新的一年越做越好。尽管工作中不乏牢骚和懈怠，但在对外工作中我会留意个人形象，以大局为重，维护车间利益和荣誉。在迎接局“三基”检查工作中，对本人分管的本钱、运营和消费消耗等报表、数据进展了梳理、归档，并按钟主任的要求绘制了流程图，在此过程中本人也得到锻炼和提高。心态是做好应急工作的根底。作为业务员，我感到兼职工作比本职工作多，应急工作比惯例性工作多，有时是迫于无奈，但更多的时候是碍于面子。群众道路教育实践活动的“领导班子对照整改材料”让我头大，那段时间，一方面要帮着周主任和书记修正、完善对照整改材料，一方面又接了工会、团委的工作，刚开始以为能完成就行，谁知各方要求都异常严格，“不少于3000字、列举事例、有整改、有措施”，材料一连修正了四遍才算勉强过关，工会、团委的交代的工作不只是要求参与其中，更重要的是要求拿到奖项，“神圣使命学习贯彻中国工会十六大精神”微感言还好说，“我的一天”微博作品参赛和苦难的辉煌读书心得就有难度了，读书心得必须是读有所得，受时间所迫，只好从网站上找来电子图书草草阅读，最后应付了事。而微博作品参赛本来就不是我这个年龄的强项，点击率、人气都是硬性条件，多亏了郑书记在群里发出邀请，才算不负众望。党办要求协助撰写崔建风参评第四届局道德典范事迹材料时，因缺乏素材感到文字惨白无力，既没有提炼，也没有升华，3000余字的堆砌好似无病呻吟，感到力不从心，虽感在规定时间内提交了作业，仍然不甚满意。这看似不起眼的四项工作让我繁忙了三周的时间，期间两个晚上留在车间加班。面对应急工作，每次都对本人说“这是最后一次，以后一定要学会回绝。”可每次都说不出口，真不知本人平时飞扬跋扈的那股二杆子式劲哪去了，有时本人都恨本人懦弱、虚荣、爱面子。宣传稿件方面本人还算比较满意，全年在炼化简报发稿22篇，在中原石油报发稿12篇，内容涵盖运营治理、党政工作、冬防保平和平安消费。回忆一年的工作，我给本人找到了准确的定位补丁，想打好这块补丁不仅需要才能，更需要的是责任。活学活用，做人做事。“学然后知缺乏”，今年对我感触最大、感触最深确实实是学习，虽说作为一名业务员不需要高深的理论知识和精深的操作技能，但一些生活技巧仍然特别有必要提高的。为人处世、待人接物、说话讲究方式方法、如何提高办事效率这些都让我有了另一种感悟。有些事不是你想干好就能干好的，也并非你干好了就被别人认可的，这里面都有学征询更有讲究，值得庆幸的是经历了一些事也让我成长了许多，明白得了找准本人的位置，能用眼睛说话的尽量别用嘴巴说出来，明白得了既便是再好的关系，也没有人愿意听批判的话，人生在世，我可以不说奉承别人的话，但一定要少说得罪人的话，生活中有时你认为正确的，却并不一定行得通，正好似事所言“活可以不干，但脾气不能乱发，尤其是对领导和四周亲近的人”随时间流逝的不只是光阴，岁月还会带给人另一种收获，这不是用金钱所能买到的。缺乏之处：工作中仍然会出现急躁情绪，但学会了隐忍和转移，有时实在不想干了就干脆谁也不理，一头扎进博客里，读博文、评博文、写博文，再确实是更新空间里的“说说”和微博，心中的积怨和委屈发泄过了也就好多了，几次想发火都憋了回去，连我本人都感到吃惊呢，后来慢慢觉察：你付出的少了，自然就不会计较那么多。感触最深的事：在讨论10月份的三起事故时，我的冒昧和无所顾忌可能会招致一些同事的反感，后来也有同事私下里劝我说话办事要看清对象，不要一根筋，不管结局如何，我不后悔，在这件事上我是局外人，我觉得应该站在班组的角度多为班组考虑，舍得舍得，有舍就有得，作为大班人员更应权衡利弊，该舍的就得舍。最难忘的事：共事了23年之久的书记和同事先后离开了车间，尽管联络不断，但总归不像在一起共组那么方便，但既然无法改变就只好让本人学会适应，日常工作中没有了他们的包容和提示我在慢慢成长最纠结的事：报销时关卡太多，有时出现重复签字，时候想想有些事情只要相关人员稍稍认真一些就可防止我们办事人员的重复劳动了，无奈最满意的感悟：工作为改善生活，提高生活质量，但不是人生的全部，要学会合理调配，心态最重要!2020年车间工会工作报告范文(四)一、工作成绩：1、全年认真贯彻落实了基层工会各项工作安排，按标开展活动，并能按照本人车间的工作实际情况，细化工作安排，以便更有利于工会小组开展实效的工作，让职工体会到工会工作的严肃性，效果性，在全体会员的努力下做到了平安一事不出，高质量的完成了全年的各项工作任务。2、定重点、求真务实。全年以“万安赛”、“千优赛”“节支降耗”为根底，认真开展了以“冬春运”“暑专运”为重点的全员性劳动竞赛，在竞赛的活动中做到了“四有”，有打算，有组织，有典型，有表彰。使竞赛不走过场和方式。并做到了“四公开”，公开竞赛的内容，公开考核核标准，公开竞赛中个人业绩表，公开评选结果，以接受职工们的监视，努力使竞赛活动赛出成绩，赛出干劲。更好的为平安消费夯实根底。在全年“万安赛”“千优赛”中共树立了5万辆以上标兵5人，在“节支降耗”活动中加强了日常的综合治理工作，做到了精打细算，合理使用资金。全年煤、水、电共节支30307。6元，小改小革共节支2000元，材料费节支57318。70元，合计共节支89626。30元超额完成了上级下达的各项节支指标。认真组织开展了全员大比武大练功活动，全年共组织职工技术比武12次，表彰奖励职工72人次，由于活动开展的扎实有效，在全年上级的验收中均获得了良好的成绩，并为确保平安年奠定了坚实的根底。3、加强了民主治理工作，充分发挥工会的职能作用，做到了车间事务公开，参与车间各项规章制度及考核条件的制定，并充分的征求职工们的意见，以确保职工的合法权益不遭到损害。此文来源于文秘114网4、加强了车间文化室及班组小家的建立，以争一流车间文化室为主旨，积极开展了“创立学习型班组”“争做学习型职工”的活动，努力构建和谐的职工小家。为努力提高职工的思想素养，技术素养、道德素养车间工会充分利用文化室这个宣传阵地，开展了一系列的“珍惜岗位”“平安在我心中”的演讲活动。充分的利用宣传橱窗，一月一期对职工进展时事情势的教育和职工学习心得体会的交流，以使职工在当前改革的情势下，适应新情势的要求，更加珍惜本人的岗位，把好平安关。通过全年开展的一系列的学习教育活动，职工“四有”素养不断提高，和谐观念不断加强，确保了平安年工作顺利的完成。5、健全机制、夯实根底。各项工作分工明确、开展有序。做到了逐级负责制。对文化室、班组小家的悬挂图表、小家台帐填记完好，在各级的检查中均获得了好的成绩。夏“送凉爽”冬“送温和”活动开展有序，在车间工会呼吁和段工会的支持，为职工三个待检室更换了空调、饮水机，安装了土暖气，为职工营建了一个好的待检环境，建立健全了车间困难职工档案，落实了基层工会的“四必”要求。全年共为66名职工送去了生日的贺卡和礼物，协助职工料理后世两起，探望住院职工5人次，使职工真正体会到了工会的温和。二、工作中的征询题。1、上半年信息工作滞后，使基层工会不能及时的理解车间工会工作情况。2、个别工会小组长组织参与活动不到位，使一些工作不推不动，即便动了成效也不高。三、征询题的整改措施。1、加强车间的信息治理工作，奖优罚劣使信息上报的被动场面尽快的改变过来。2、加强对工会小组长的培训工作，努力提高工作责任心，使工会小组日常工作开展有序，有成效，较好的完成上级工会交给的各项工作任务。四、2007年工作思路。1、认真落实上级工会的各项工作安排，接着夯实车间工会的各项根底工作，使工作开展有序，有成效，努力在各项工作中争第一。2、接着深化民主治理，严格的执行车间事务“三公开”的制度，深化职工民主治理认识，维护好职工的合法权益，去除不安定的要素。3、强化文化室的治理，提高职工各种活动的质量和品味，引导职工接着投入到“创立学习型班组，争当知识型员工”的学习中去。努力构建和谐车间和谐小家，使职工处在一种“团结、紧张、严肃、爽朗”的气氛中，把07年的各项工作做好。五、2007年创新工作思路。建立职工小改、小革、小招法档案，每季评选一次，对使用有成效的给予一次性奖励。其目的在于提高检修质量和缺点觉察率确保平安消费。通过建档评选奖励，激发职工参与企业改革，节支增效的热情。2020年车间工会工作报告范文(五)各位代表、同志们：现在，我代表车间工会委员会向大会作工作报告，请审议。车间工会在矿工会和队党政的领导下，紧紧围绕消费任务中心，充分发挥工会的引领作用，通过大力开展“效劳认识教育”，不断促进群众平安活动，最大限度地调动了职工会员的工作积极性，营建了积极向上的消费工作气氛，推进了我单位各项工作稳步健康的开展。一、根本情况回忆一、平安情势相对稳定进入下半年以来，车间工会积极协助车间党政加大了平安教育力度，通过每周一课、每日一题等方式，从根底培训开始，加强对各项规章制度及车辆设备技术技能的学习，使胶轮车、防爆车司机提高了岗位素养，养成了良好的遵章守纪适应，保证了驾驶行为自觉受制度纪律的约束。通过组织群众平安检查，特别是通过群监员有效的工作，深化排查平安消费中存在的隐患和征询题，使不良苗头和平安隐患得到了及时操纵和处理。由于我单位工作性质的特别性，在平安治理上较之其他区队有一定的难度，但是我们可以正视困难，敢于迎难而上，坚持思想、效劳两方面都不放松，坚持一手抓思想教育，不断加强会员的平安认识，一手抓制度落实，不断标准会员的岗位行为，平安情势不断保持了良好的开展态势。二、节能减排效果明显为加强车辆治理，减小投入消耗，车间工会认真落实矿、车间领导的要求，把节能减排工作作为车间工会重要的任务去落实，组织职工会员认真落实车辆维修、保养、治理考核等制度，对车辆严格进展“三检制”使“征询题车”得到及时觉察和维修，不仅提高了车辆效劳效率，也降低了维修本钱。为减小能耗，重点加强了节油教育，对单车油料消耗进展了操纵，获得了明显效果。三、消费效劳更趋合理针对运输线路延伸、用车需求增大造成的效劳难点，车间工会积极配合队党政，从主观上克服畏难情绪，积极引导职工会员结实树立“效劳质量确实是效益”的观念，结合绩效考核、现场写实、用户参评等考核手段，实在加强了消费效劳。为尽可能地为一线制造条件，按照工作面安撤、重点工程用料特点，合理调度车辆为一线区队提供了良好效劳。同时，为调动职工会员的效劳积极性，大力开展“班组三级竞赛”活动，劳动组合、劳动组织更加严密，提高了运输效率，确保了各项效劳任务的圆满完成。四、群众工作表达出群众性一是坚持依托方针，实在实行民主决策、民主治理和民主监视，推进基层民主政治建立;二是实在调解和处理利益矛盾，保障职工合法权益，努力构建和谐稳定的劳动关系，保护、调动和发挥了职工会员的积极性和制造性;三是职工小家建立工作得到矿工会和车间领导的大力支持，各项工作顺利开展。特别在民主治理工作中，以厂务公开为落脚点民主治理呈现高度透明，表达了尊重职工，依托职工的精神。四是关注弱势，关心职工疾苦，为困难职工会员力所能及的处理了实际困难。如婚丧嫁娶等，车间工会都给予了支持和协助，先后为13名职工会员办理的困难补助等。二、下步工作目的及总体思路按照上半年工作情况来看，我们获得了一些成绩，但也存在一些缺乏。如平安工作还不是特别严谨，建家工作略显薄弱，特别在厂务公开中，由于个别职工会员不能正确认识分配政策的原那么性，出现了一些不良现象和不和谐要素。这些征询题的出现，所以与职工会员的素养有关，但也反映了我们在教育上的缺憾。下一步工作中，我们将按照存在征询题和缺乏，重点在四个方面加强工作力度：一是注重日常教育，实在抓好平安消费。一要实在落实“手指口述”平安确认，狠抓制度落实，狠抓细节操纵，强化行为标准。二要实在抓好“六预三防”流程，认真排查平安不放心的人和事，提职工会员的执行力、服从力和自我约束力，杜绝“三乎三惯”，实现稳定效劳、平安效劳。二是强化节能减排，不断深化精细化治理。以绩效考核为切入点，以现场考核为按照，不断探究和完善精细化治理新举措，重点在人尽其才、物尽其用上下功夫，在设备维护和车辆投入上消除被动消极要素，于配件材料、设备治理上杜绝损失和浪费，实现治理实效的最大化。三是提高团体认识，大力加强素养教育。一要积极配合车间党政进展各类主题教育，大力加强政治思想工作。二要突出效劳认识教育，努力改变等待观望、被动应付的状态，不断提高效劳质量。三要通过班前班后会等方式，不断开展情势任务教育，端正效劳态度，强化劳动纪律，加强组织观念，激发会员的劳动热情，使大家的思想素养和业务素养得到不同程度的提高。四是突出组织建立，强化职工民主治理坚持抓根底、抓理顺、强重点，加强领导和治理，不断加强职工的民主认识。要认真搞好厂务公开，通过强化群众监视，严格检查和监视奖金分配系数，及时准确地公开队务内容，并及时反响公开情况，不断加强厂务治理的透明度。各位代表、同志们，今天的会议将确定我们今后一个时期的工作重点和奋斗目的，我们要严密地团结在车间党政四周，进一步解放思想，求真务实，以开拓进取的姿态不断探究创新，向会议确定的目的不断迈进，为建立和谐开展的现代化矿井而努力奋斗!感激大家!