法院审判管理办公室工作总结.docx

法院审判管理办公室工作总结
法院审判管理办公室工作总结
2020年9月，根据司法体制改革工作要求，法院审监庭与研究室合并为审判管理办公室（研究室），现有干警9名，并承担全院所有再审案件和部分民事案件审理工作。按照院党组的统一布署,我们系统地组织开展庭审和裁判文书评查活动，定期和不定期评查庭审,通过对执行22项和其他数十项考核指标的分析研判及及时整改，积极参与到全院立案、刑事、民事、执行等各项审判、执行活动，充分发挥审判管理、监督作用。全年共组织评查各类案件17000余个，现场评查庭审4次。同时完成院领导交办的其他各项工作，以及按照岗位责任制规定的其他综合性工作，达到院岗位责任制的要求。
一、我们的具体做法
1、抓政治学习、树廉政形象、促工作开展。在过去的一年里，审管办（研究室）全体干警对廉政建设都能自觉地在实际工作中予以遵守。并能够自觉参加“不忘初心、牢记使命”等各项政治学习，做到不缺课、不请假。通过多项政治学习以及廉政教育，全庭同志提高了思想觉悟，大家认识到作为一名政法干警如不注意加强政治学习就会跟不上形势发展的需要，加深了对政治学习的认识。通过对廉政建设的教育学习，大家知道，全党各行各业都在抓廉政建设，说明其重要性，尤其对我们法院工作更显得重要。所以，我们在平时工作中都自觉按照廉政建设有关规定办事，大家明确廉政建设并不是一句口号，而是具体体现在实际工作中。所以，我们在抓廉政建设中，也要抓各项工作的开展，只有各项工作搞上去了，才能体现出廉政建设是否搞好。一年来，我们全庭干警从工作中的一些小事做起，特别是在办案过程中，更加严格要求自己，没有出现违规、违纪现象，并且时时刻刻注意了法官的形象，有力地推动了审管办的各项工作开展。
2、发扬敬业精神，实实在在办事。在过去的一年里，全庭干警都能做到兢兢业业工作，实实在在办事，无论是办案还是其他工作，每一个人都尽可能发挥出各自的能力，不弄虚作假，实事求是。全庭同志团结一致，心齐气顺办事。大家做到有意见当面讲，不计较个人得失。利用各种机会多次向市中院审管办请示学习，掌握审管办的相关工作及制度等情况，自身加倍学习审判监督方面业务知识，与中级法院经常沟通联系，确保案件得到公正审判，依法保护双方当事人合法权益。
我们在院党组领导下，科学制定月度、季度指标任务，统筹安排全年办案计划，审判执行运行态势实现科学良性循环。以强化审限管理为主线，压缩办案周期，实行审限跟踪通报和预警提示，落实“院长督办”制度，着力降低平均审理天数。全年我院受理各类案件6148件，其中诉讼类案件3449件，审结3422件，结案率99.22%。2020年全院法官人均结案204.9件，平均审理天数45天，法定审限内结案率达100%。
3、认真工作，严把案件质量关。对全院各业务庭的办案质量进行定期抽查，在抽查过程中，我们一方面加大了力度，另一方面也和其他庭办案人员及时进行沟通，相互学习、相互探讨，在抽查中发现的一些质量问题能及时发出了抽查情况通报。在检查法律文书当中，我们也做到认真细心，对于有争议的病句及错词，我们也反复进行探讨，尽量做到准确无误。经过我们的不断努力工作，为提高我院的办案质量尽了一定的力量。重点抓好了全院2020年以来近三年案件质量评查工作。我们按照院里的统一安排，尽心尽力做好各项工作，制定了案件质量评查工作方案及各业务庭室的案件质量评查表。组织全院干警对近三年刑、民、执所有案件尤其是上网文书卷进行了审阅。
我们注重在提高案件质量上倾注全力。创新审判监督管理机制，落实案件庭审“庭室互评”制度，并由案件评查室对所有案件逐月逐件评查”。审管办统一负责审判流程管理、案件质量评查、审判态势分析、法官业绩考评等。实行“两点评两通报三分析”制度，即：对发回重审、上诉改判案件逐案公开点评，将审判质效指标和审判管理情况按月通报，对收结案形势、案件质效指标和案件信访风险情况定期分析。定期组织裁判文书专项评查和整改活动，对瑕疵案件进行专项集中整改，逐步提升案件整体质量，构建起全方位、多角度的案件质量监管体系。同时审管办审理案件262件，无一件发还或改判，无一件引起矛盾激化案件，未发生一起上访、信访、电话访的情况。
改革中，将司法调研、司法案例、司法统计工作交由审管办负责进行。由于该几项工作多数涉及文字撰写，我们克服困难、积极学习查阅相关规定和要求，按照规定要求完成了上述工作。全年组织撰写调研11篇没上报案例39个，上报司法统计8篇。
4、遵章守纪，严格自律。我们审管办（研究室）虽然人员不多，但各项工作都和其他庭室一样，岗位责任制规定的任务同样要完成。一年来，我们全庭同志时时处处按照各项规章制度办事，做到遵章守纪，严格自律，严格遵守各项铁规禁令。我们每一个人都明确，做任何事都要按照新时代政法干警的要求去做，不能干有损法院形象的事。一年来，我们全庭同志没有出现违章违纪事件，每一位同志都有较高的自觉性。对于院领导交办的任务，我们也尽力完成。
二、存在的不足之处
开拓创新精神不足，特别是在审管办（研究室）建立以来，部分工作重新纳入，在建章立制方面离院里的要求还有差距。明年，审管办（研究室）全体同志将进一步加强业务学习，更新知识结构，提升司法能力。严格庭务管理，系统谋划审判监督工作发展思路，理顺和搞好与原审法官、原审合议庭之间的关系，为提高全院各类案件的审判质量献计献策。在庭审中，严格依照法律规定的程序办案，特别是在查明事实和审查、核实、运用证据上，做到审慎与严实精细，真正将案件办成铁案。
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。