2020年镇党建工作计划.docx

2020年xx镇党建工作计划
2020年xx镇党建工作计划

　　2020年xx镇党委按照xxx总书记提出的“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的要求，并结合中央、省、市、区关于新形势下党建工作的要求和xx镇的实际，不断创新思路、改进方法，为推动xx镇经济发展、社会管理提供坚强组织保障。

　　一、突出一条主线

　　突出全面从严治党这条主线，坚持把党建工作作为镇党委的第一要务、第一中心工作。从严加强思想教育、从严加强干部管理、从严加强作风建设、从严加强基层组织建设，从严加强党风廉政建设，统筹推进党的建设各项任务落实，努力提升基层党建工作水平，促进全镇经济社会转型跨越发展。

　　二、抓好两个建设

　　(一)抓好党委自身建设。主要从强化“四个责任”入手。

　　1.强化党委抓党建工作的主体责任。认真履行党建第一责任的职责，要求党委班子成员把党建责任扛在肩上、抓在心上，形成思想同心、目标同向、行动同步、责任同担的良好工作局面。

　　2.强化党委抓班子带队伍的主体责任。每月至少一次党委班子会议，每半年召开一次高质量的民主生活会，进一步完善党委议事规则和中心组学习制度，坚持“三重一大”集体决策制度。

　　3.强化党委抓党风廉政建设的主体责任。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，把落实党委主体责任摆在突出位置，切实种好党风廉政建设的“责任田”。

　　4.强化党委抓意识形态工作的主体责任。进一步强化意识形态工作责任意识，坚持不懈抓好理论学习，提高舆论引导水平，积极探索报刊、网络宣传和管理办法，扩大对外宣传渠道。

　　(二)抓好基层组织建设。主要从五个方面规范各村(社区)党支部的工作开展。

　　1.抓好村级活动场所规范化建设管理。对土桥、于家坝、东风、联家4个村的活动室进行规范化建设，配齐办公设施、配套体育健身设施;对风箱村活动室进行防腐防潮维修，提升服务服务能力。严格落实村级三资管理制度，确保公共财物不损坏、不丢失。规范抓好档案管理，确保资料齐全、整理规范。认真做好室内外日常卫生保洁，保持村级组织活动场所环境整洁。

　　2.抓好相关配套制度建设。对村级党组织已建成的各类制度再修订、再完善，特别是对《党支部工作制度》、《村委会工作制度》、《村务监督委员会工作职责》、《集体议事制度》、《党务村务公开制度》进行再细化，确保制度简便易行、务实管用。

　　3.抓好村级党组织规范运转。严格落实“三会一课”、“党员活动日”、《村级党组织生活会制度》等。村级党组织每月召开例会研究部署党建工作，组织“两学一做”学习教育 ，组织党员积极参加党的组织活动。建立困难党员结对帮学、困难群众结对帮扶等制度。全面实行“四议两公开”，发挥村监委会作用。认真落实好村干部轮流坐班制度，做到村级活动阵地“门常开、人常在、事常办”。强化远程教育站点、图书室、妇女儿童之家的日常管理，发挥好村级活动场所服务党员、服务群众的的作用。

　　4.抓好便民服务方式再优化。强化对镇便民服务大厅、党政办的管理，进一步整合服务事项、公开办事流程，健全完善民情收集反馈，全面推行热心接待、诚心解难、贴心服务、实心办事“四心”服务方式。

　　5.抓好对村级党组织工作的指导。坚持第一书记出席镇工作例会制度，村“两委”负责人每月向党委集中汇报一次工作，党委主要负责人每月同第一书记、驻村工作队进行一次谈心谈话会、专题研究帮扶工作。坚持村级组织“双述双评”制度，公开测评结果及整改落实情况。

　　三、建强三支队伍

　　(一)建强镇机关干部队伍。

　　1.建立起系统的学习教育制度。全面加强对镇干部的教育培训，不断提高政治素养、理论水平、业务能力和创业技能，更好地的服务发展、服务群众。

　　2.严格执行镇机关干部管理制度和重点工作督查督办制度。对干部日常考勤、到岗到位、工作落实、纪律作风实行常态化监督，努力营造风清气正的工作环境。

　　3.进一步明确岗位职责。按照对口业务对镇机关干部进行设岗定员，督促机关干部各司其职、各负其责，确保各项工作任务落到实处。

　　(二)建强村组干部队伍。

　　1.做好村级组织换届前的调研及民主测评工作，引导优秀人才回镇创业，努力提升村组干部履职尽责和为民服务的能力水平。

　　2.加强支部书记党务业务方面的学习培训，坚持每月召开一次党建工作例会，将党建工作作为对支部书记第一考核指标，层层传导从严管党治党的压力。

　　3.强化村组干部的日常管理，严格执行村干部外出请销假制度，杜绝村组干部在编不在岗的问题，努力提高村支部的战斗力、凝聚力，提高村组干部在群众中的公信力。

　　(三)建强村级党员队伍。

　　严格按照《发展党员工作细则》要求，认真规范做好发展党员工作，为党组织注入新鲜血液。今年重点指导督促白果、明江、东风、土桥5个支部的党员发展工作，每月定期组织党员上党课、学党史，通过远教平台学习政策法规、实用技术等知识，不断提升基层党员队伍的整体素质。指导各支部对党员分类管理，对年老体弱的要送学上门、对因工作、婚姻关系长年在外的党员动员转走组织关系对外出务工的党员采取微信送学、电话汇报思想的方式加强教育管理，确保对党员的教育管理全覆盖，打造一支组织满意、群众公认的党员队伍。

　　四、健全四项机制

　　(一)健全指导联络机制。健全完善并严格落实《xx镇党建工作责任制》，明确各村包村组长、村党支部书记双第一责任。镇党委班子成员负责督促做好各自联系村的党建工作，定期到联系村讲党课、列席会议、参与重大事项研究、宣传党的最新方针政策、传达镇党委的最新决策部署，帮助解决联系村党建工作中的问题，及时向镇党委反馈联系村党建工作开展情况。各包村组长负责督促本村党支部落实好“三会一课”、“党员活动日”、民主评议、发展党员、党风廉政建设等党建工作。

　　(二)健全激励保障机制。结合xx委发〔2020〕53号文件精神，深化“头雁引领”计划的落地落实。认真落实村级办公经费，科学合理制定《村干部报酬和年终绩效奖金考核发放办法》，解决村干部干事创业的后顾之忧。优先推荐政治素质好、踏实肯干、乐于奉献、实绩突出的镇干部为科级后备干部，让他们工作有盼头、干事有劲头。优先推荐工作实绩突出的镇村干部为“两代表一委员”，积极推荐村干部考录公务员，努力提高他们的政治待遇。

　　(三)健全党群共建机制。严格执行村级团支部工作制度和妇女联合会工作制度，加强团支部、妇联工作，积极与团区委和区妇联协调，按照群团组织有场所、有名册、有牌子、有制度、有记录的要求，确保群团组织各项工作正常开展。做好团支部、妇联推优入党工作，为村级党组织及时注入新鲜血液。积极整合村级党组织和工青妇组织力量，协作联办学习交流、志愿服务、关爱帮扶等活动，达到相互促进、便民利民的目的，开创党群共建、互利共赢的良好工作局面。

　　(四)健全示范创新机制。按照新形势、新要求，在农村党建工作中实施示范点建设，按照有坚强有力的领导班子、有作风优良的党员干部队伍、有功能实用的服务场所、有成效明显的产业项目、有健全完善的制度机制、有群众满意的口碑“六有”标准，今年在全镇8个村支部创建2个党建示范村，抓好典型示范宣传，发挥好辐射带动作用，推动党建工作水平全面提升。

　　五、提升五种能力

　　围绕今年的村级组织换届、脱贫攻坚，基础设施建设、产业发展等重点、中心工作，聚焦素质能力提升，着力培养政治业务素质强、服务群众能力强的“双强”型党员干部。

　　(一)提升履职尽责的能力。落实好镇村两级学习制度，在学习政治理论知识的基础上，有针对性的学习各项惠农政策和涉农业务知识，引导干部“学政策、懂政策、会用政策”，切实把各项惠民政策落到实处。加大跟踪督促和问责问效力度，引导干部把心思用到干事创业上，把功夫下到为民办事上，认真履行好岗位职责，推动各项工作落到实处。

　　(二)提升推动发展的能力。紧紧围绕中心工作，结合各自实际，引导镇村干部勤思考、勤动脑，创新谋划工作，使党组织各项工作符合优化服务需求、符合中心工作需求、符合改善基础需求、符合产业发展需求、符合广大群众需求，使村级党组织的战斗堡垒作用得到更好发挥。

　　(三)提升服务群众的能力。引导镇村干部牢固树立为民服务的宗旨意识和敬业爱岗的奉献意识，组织镇村干部常态开展“五大活动”，加大政策宣传力度，沉下身子问计问需问政于民，时刻想群众之所想、急群众之所急、干群众之所需，从小事做起，从点滴做起，改进服务方式，提升服务水平。

　　(四)提升致富带富的能力。以基础设施、产业发展、脱贫攻坚行动为契机，采取“帮、培、带”手段，发挥镇干部各自优势，积极协调有关部门为贫困村党员提供市场信息、技术服务。依托远程教育终端站点，开展农村党员实用技术培训，提升农村党员发展动力和创业能力。采取党员带群众、先富带后富的帮带模式，鼓励农村致富带头人发挥作用，定期与党员群众联系交流，实现资源共享、发展互帮。

　　(五)提升构建和谐的能力。畅通群众诉求表达渠道，依法做好信访工作，及时回应群众反映的问题。发挥好村务监督职能，认真做好党务、村务公开，定期收集反馈民意，做到让群众满意。健全以支部党员为主体，群团组织共同参与的政策法规宣传、矛盾纠纷调解、社会治安巡防等群防群治队伍，实行网格化社会管理模式，及时化解矛盾，确保小事不出网格、大事不出村。