1、
公司上半年工作参考总结暨下半年工作计划
我们按照集团公司总体部署，结合社区实际制定出"围绕一个中心，消费运营中心；抓好一个落实，落实党委工作责任制；突出两个"安"字，平安消费和人心安定；做好四个结合：常规工作与重点工作相结合、深化调研与处理实际咨询题相结合、点与面相结合、本身努力与调动整体积极性相结合"的工作思路，通过半年来的工作实践，探究出一条在社区改革开展的新情势下做好党建工作的新路子，使社区党的建立迈上了一个新台阶。
一、围绕消费运营中心，集思广议谋开展
随着集团公司改革的步伐加快，首先,我们在去年"三转"主题教育活动获得成果的根底上，结合社区改革开展进程，广泛开展
2、了促"三转"树"三观"主题教育活动，通过活动载体使广大党员干部职工结实树立"开展观、市场观、创新观"。先后开展了"为社区的生存与开展进一言"、"生存与开展"征文、"运营工程建议征集"、"生存与开展"座谈会等系列活动，共征集到社区各单位论文×××篇、建议××条，使全体党员干部职工的思想和行动统一到主辅别离、改制分流上来，为社区改革开展稳定大局奠定坚实的基矗其次，不断寻找与标准化、标准化的物业治理存在的差距，依照国务院公布的《物业治理条例》，结合实际组织房产、收费等四名基层支部书记集中一星期时间讨论审议，制订了《运作制度》、《内部岗位责任制》、《装修治理与指南》、《工作质量标准》《员工考核制度》《
3、文化手册》《公众制度》等7大类149项规章制度，努力使社区的物业效劳更精细化，工作更详细化，责任更明晰化，做到人人、事事、处处有标准，时时有监控，以最快的速度缩短与同行业先进水平的差距。三是优化人力资源。我们按照上级要求，对人员进展合理分配重组，共转岗分流163人。
二、突出三个重点，全面抓好党建工作
1、建立健全工作机制。我们一直把落实党委工作运转机制造为一件大事来抓，一是先后出台了《关于党政领导岗位范围及工作分工的意见》、《关于大兴求真务实之风确保各项工作落实的意见》、《关于施行党委工作责任制和创新工作实践的意见》等一系列文件。二是注重安排部署和检查考核严密结合。年初制定目的、
4、年中交流自查、年终评比考核。年初，与社区各基层党组织签定了《党建工作目的责任书》；年中，组织各支部开展自查和交流活动；年终，由社区党委组织考核，考核的结果与社区干部的年终奖金和先进评比挂钩。三是标准了党建联席会议制度，制定下发了《**社区党建联席会议章程》。章程注重从社区改革的实际、党员分布、构成的现状出发，对进一步优化基层党支部治理作了一些探究。四是建立了党政领导基层组织建立联络点制度，社区班子成员按照分工，分片承包各效劳站和治理中心。同时，明确各效劳站、治理中心党支部书记为社区基层组织建立工作直截了当责任人，真正做到了一级抓一级，层层抓落实。
2、建立健全党建组织网络。我们按照根底上
5、创新的工作思路，标准和完善党建工作的目的，我们先后成立了党的建立研究会，建立了理论学习网络和党风廉政建立监视网络，制定全年学习计划，设立了党风廉政建立监视员。进一步落实《党支部工作条例》，完善了各党支部的组织建立，有效整合了社区党建工作资源，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用在社区得到了有效的发挥。在此根底上，我们加强了党员教育和开展工作，把党员开展工作的重心前移，强化入党积极分子的培养教育，通过大力宣传党的政治主张，做深化细致的思想政治工作，不断严格了要求入党积极分子的条件，确保新党员的质量。
3、开展活动发挥作用。物业治理的主题确实是效劳，党建工作是一切工作的生命线，党建工作理所所以
6、地围绕效劳作文章。我们充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用，依照业务关系，在社区各党支部之间广泛开展了"文明社区六联创"（思想工作联做，共抓党员教育；社会治安联防，共创平安社区；公益事业联办，共建效劳设备；社区环境联建，共创美妙家园；文化活动联谊，共建精神文明；消费运营联抓，共促社区开展）活动，在社区党员中开展了"党员奉献日"、"党员示范岗"创立、"党员志愿者效劳队"，"一个党员一面旗"等主题活动。目前，全社区党员带头成为"三员"，即政策宣传员、卫生清洁员和义务效劳员，党员的带头示范促进了职工素养的全面提高。
三、突出"两个安字"，确保社区稳定
一是抓平安消费。我们一直把平
7、安消费作为"天"字号的大事来抓，进一步细化措施、明确责任，坚持"治理、装备、培训"并重的原则，抓重点、抓关键、抓现尝抓薄弱环节，建立平安治理长效机制，扎实推进平安治理创新和技术创新，强化平安法律法规知识教育，夯实了平安"双基"建立的基矗
二是抓人心安定。为制造一个稳定的改革开展环境，我们成立了由社区党政"一把手"任组长的维护稳定工作领导小组，认真细致地分析社区情势，及时下发了《关于转发〈中共**集团委员会关于认真做好当前维护稳定宣传教育工作的通知〉的通知》。按照谁主管谁负责的原则，社区党政领导作为维护社区稳定的第一责任人，各基层单位党政主要负责人对本单位负责；充分发挥各级党组织核心作用的上下联动机制，明确任务、强化责任、层层落实，做到科包科、人包人，做好一人一事的思想政治工作。在工作中加强基层的信息反应，建立了领导班子周六信访接待日制度，班子成员轮番接访，及时理解职工的思想动态和实际困难，实在为职工群众释难解惑，处理咨询题。
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