市国税系统教育培训工作意见.doc

市国税系统教育培训工作意见
各辖市（区）局、市区各分局、市局各处室、各直属单位：s0100
　　～年是施行“十五”打算的冲刺年，也是加强“两基”工作主线，推进科学化、精细化治理，提升基层税务治理才能的关键一年。全市国税系统教育培训工作的指导思想是：以邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx届三中、四中会会精神为指导，接着贯彻落实全国人才工作会议和省局教育工作会议精神，结实确立人才资源是第一资源的观念，按照“全员培训、系统学习、终身教育”的思路，大力施行人才强税战略，坚持以人为本，突出人力资源才能建立，努力培养造就数量充足、品种齐全、素养全面的国税人才队伍，为我市国税系统的健康开展提供坚强有力的人才保障和智力支持。围绕上述指导思想，重点抓好以下三个方面的工作：
　　一、以全员培训为重点，大力开展干部教育培训
　　结合省局教育培训要求和我局实际情况，进一步健全市局系统“分级负责，脱产培训、短期学习、日常教育相结合”的教育培训体系。脱产培训着重于根底性知识技能，短期学习着重于应急性知识技能，日常教育着重于操作性知识技能，互为补充。一是接着开展干部脱产培训。认真落实“在编干部每五年接受一次脱产培训”的要求，努力构成制度化的干部脱产培训、更新知识机制。脱产培训采取分级、分岗位、分年龄段培训的方法。依照实际确定培训对象、培训内容，并直截了当组织市区人员进展培训。各辖市（区）局按照“培训对象、培训内容、培训要求与市区一致、培训时间与市区错开、培训任务在年内完成”的原则，各自组织好本单位相关人员的脱产培训，并负责本单位培训人员的材料、证书治理工作。继去年系统内部组织窗口人员轮训后，今年将在市区、各辖市（区）局范围内，以征管一线治理岗位的干部为重点，以省税校为培训基地，组织300人左右、为期7--10天的片管员脱产培训，促进干部更新知识，掌握有关专门业务。二是认真组织方式多样的短期学习。接着由教育部门和有关业务部门协同配合，按照“急学急用、学以致用”的原则，组织好多种方式的“以会代训”和短期～（天数在3天以内）。年内，我们将依照能级的试行要求，重点组织好省局专业等级考试的有关配套培训，并依照有关业务部门的提出的滴裥枨螅适弊橹盟盟跋喙刂丁⑿氯慰啤⑺と沃芭嘌怠?/span《税务行政复议规则》、中层干部理论学习等短期～。三是强化日常教育。日常政治学习一月不少于1次，日常业务学习一月不少于2次，由市区分局科所、农村分局依照实际情况安排、组织。日常政治、业务学习要进一步突出“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的要求，通过一线干部共同学习、互相启发，努力获得更大的实效。年内还要认真组织科级分局长参加省局培训，为省局第四届高层次复合型人才班输送人才，推进高层次复合型人才的培养力度。
　　二、以“xx国税网上学校”为依托，积极开展网上教学
　　要进一步建好xx国税内部网上“网上学校”，促进干部在线学习，使网络成为新时期国税机关开展教育培训的有效辅助工具。一是要及时通过“网上学校”，省税校学习网等内部学习网站，为干部学习获得各类学习资讯提供便利。二是要及时通过“网上学校”，发布有关学习教材、课程教案、辅导材料，供干部自学参考。特别是对省局专业等级考试的有关复习大纲、复习辅导材料，要及时发布，供干部下载、学习。三是要开拓网上学习交流专栏，供干部在线讨论学习中的难点、疑点，建立起干部互相讨论、互相学习的网络平台。四是要相对稳定一支国税网上学校师资队伍。选择一批业务水平高、表达才能强、知识面广、素养较高的同志担任网上学校的教师，定期通过固定的栏目，接受干部征询，为干部答疑解惑。五要通过“网上学校”，定期开展培训业务需求调研。理解各部门、各单位和广大干部对教育培训的需求和意见，努力把脱产培训和各类短期学习办得更富有成效。各级要鼓舞干部充分利用业余时间上网学习，对干部的合理化意见、建议要及时反应市局，共同营建“关怀网上学校、建立网上学校、参与网上学校学习”的良好气氛。