1、应急救援培训工作参考计划范文
为了进一步加强职工平安意思，提高现场应急处置才能，消除和减少平安事故造成的人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国平安消费法》、《国家平安消费事故灾难应急预案》等有关规定特制订本计划：
1、编制目的
建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置平安消费突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿平安稳定。
2、编制按照
按照《国家平安消费事故灾难应急预案》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国平安消费法》等相关法律、法律以及本矿《消费平安事故
2、应急预案》、《应急救援演习计划》等有关规定制定本培训计划。
3、工作原则
(1)以人为本，平安第一。把保障职工群众的生命财产平安作为首要任务，最大限度地预防减少平安消费事故造成的人员伤亡和财产损失。
(2)统一领导分级负责。在矿领导班子统一领导下，实行分战线、区队、班组进展培训，分级治理，以块为主，条块结合，各司其责。建立健全完善的应急培训体系。
(3)依托科学，依法标准。采纳先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。
4、培训领导机构成员
(1)矿领导应急避险知识培训领导小组组长：代卫成员：李时军
5、培训职责
3、 领导小组职责：负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批决定矿井事故应急避险培训的严峻事项。
(1)矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺利进展。
(2)矿安检科、机电科、消费科为培训的责任科室，安检科为培训工作事宜的主体科室。与培训有关的所有机构、组织事宜统一受矿安检科领导。安检科对培训组织牵头。安检科、消费科、机电科执行培训的详细事宜。培训领导成员协调全矿的培训工作。
定期对全矿职工进展岗位应知应会、自救互救、平安防护等应急避险平安教育，以加强灾难发生时职工的逃生几率。
此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，加强平安认识，每周都要组织全体员工学习相关的应急
4、救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应急救援的才能。
(1)安检科按照矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划，并组织施行。同时，对应急培训工作进展总结，内容包括:
(A)培训时间(B)培训内容(C)培训师资(D)培训人员 (E)培训效果(F)培训考核记录等
(2)各科室队组是应急避险培训学习的主体，处队长为第一负责人，负责总体组适宜指挥协调，确保培训内容和培训覆盖面的施行落实。
(3)培训工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真预备，认真备课，认真完成培训任务。
(4)矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职
5、教师要对矿党委负责，做好培训授课工作。
(5)各单位在矿井培训的根底上，鼓舞职工广泛开展对平安事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用周一平安活动日，业务理论学习日，平安学习“三个一”活动方式，组织本单位职工进展集中培训，各战线、科室、区队、班组负责人负责，分科室、区队、班组排定课程表，单位负责人要亲身授课，对职工进展集中强化培训学习，不断提高应急应变才能，提高救援人员应急处置才能。
6、奖励和责任
对在应急知识培训工作中做出突出奉献的集体和个人予以表彰奖励;对在工作中不认真履行职责，玩忽职守造成损失的，要按照培训工作规给予负责人行政处分。
7、监视检查
矿办公室对本培训计划的施行情况进展监视检查，保障各种措施落实到位。
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