机械设备租赁安全生产奖罚制度.doc

机械设备租赁平安消费奖罚制度

总 那么

第一条 为了认真贯彻执行平安第一、预防为主、综合治理“的平安消费方针，完善平安消费约束和鼓舞机制，强化平安消费治理工作,提高企业的平安治理水平, 实现平安消费，加强企业的综合竞争才能,特制订本制度。

第二条 本制度按照《特种设备平安监察条例》、《特种设备质量监视与平安监察规定》、《起重机械平安监察规定》以及JGJ59-99《建筑施工平安检查标准》及相关的标准、规程标准制订。

第三条 本制度的根本原那么是：

一、关于在租赁公司的平安消费中，积极进展科学治理、严格执行平安消费规章制度、预防平安事故发生的先进集体和有功人员，给予奖励，在平安消费工作中成绩特别突出的给予重奖。

二、关于在施工消费中无视平安、不执行公司平安消费规章制度、漠视事故隐患、违章指挥、违章操作、发生人身损害事故和机械事故的集体和有关责任者，给予批判教育、停工待业、经济处分和行政处分，情节恶劣、后果严峻的负刑事责任。

第四条 租赁公司建立平安消费奖罚基金，做到专款专用。

第五条 本制度适用于租赁公司总站、分站、高端工程、专业队及所有机组。

第六条 以上款项，在安委会作出书面决定后生效，由公司财务部在平安基金内按规定入帐。

第七条 本制度解释权为分公司安委会，自公布之日起执行。

一 般 规 定

第八条 租赁公司每年年初与消费治理部、分站、高端工程、专业队和作业班组签订平安消费责任状，其内容包括平安消费责任目的和创立文明班组的要求以及其它平安治理工作的要求，对完成责任目的的单位进展奖励，同时对没有完成责任目的的进展处分。

第九条 租赁公司每年组织评选平安消费先进集体和先进个人，并对其进展表彰和奖励。

第十条 在租赁公司组织的平安消费综合大检查中成绩突出的集体和个人，给予表彰和奖励，并将其成绩作为年终评先的主要按照；对成绩较差的集体和个人，进展通报批判和一定的经济处分。

第十一条 租赁公司人力资源部建立员工工作档案，对遭到施工单位和上级平安消费表彰的机组和个人，优先推荐评选各级先进；关于无视平安消费和文明施工、在消费中出现过平安环境事故以及在各级平安检查中隐患较多、遭到施工单位投诉和罚款、给租赁公司造成经济损失和荣誉损失的集体和个人，按照情节的轻重给予书面检查、通报批判和相应的处分，并取消其评先资历。

第十二条 对有关人员的行政处分，按照《中建三局严峻平安事故行政责任追查与处分暂行规定》和其他有关规定办理；对有关人员的党纪处分，按照中纪委关于《平安消费领域违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉假设干征询题的解释》和其他有关规定办理。

奖 励 细 那么

第十三条 年终被租赁公司评为消费先进的单位和个人,租赁公司除通报表彰外,并分别给予1000元和500元的奖励。

第十四条 在施工消费中，因效劳质量好和平安消费工作扎实而遭到施工单位或上级主管单位表彰（书面材料）的班组或个人，租赁公司分别给予班组每次600元或个人每次200元的奖励。

第十五条 对在平安消费无事故竞赛“、平安知识竞赛“、平安消费月“、安康杯“等活动中，获得优胜的集体或个人，除主办单位给予的荣誉奖和物资奖励外，租赁公司另行给予集体500元或个人200元的奖励。

第十六条 对在施工消费中,觉察严峻平安隐患和险情，并能及时向上级报告和积极采取措施，防止了严峻机械平安事故的有功人员，租赁公司将通报表彰，并按照情况给予一次性300∽1000元的奖励。

第十七条 关于在消费过程中对消费治理提出合理化建议，能提高设备运转平安、降低耗费的个人和班组，一经采纳将按照情况给予100∽500元的奖励；

第十八条 关于在消费中进展技术攻关，处理了设备维修中凝难杂症，提高了设备维修质量和效率的个人，将按照实际效果给予300∽1000元奖励。

第十九条 在施工消费中的制造制造获得了制造专利、科技成果、施工工法和在权威书刊杂志上发表了有关论文的人员，将按照实际等级给予500∽3000元的奖励。

第二十条 在租赁公司进展的设备综合检查中，按照《塔式起重机运转检查记录表》及《施工升降机运转检查记录表》进展评分：得分在95分（含95分）以上的为优良，给予该设备机长200元的奖励、组员100元的奖励。

第二十一条 在租赁公司进展的设备综合检查中，评分排在前三名的班组，分别给予400元、300元、200元的奖励。本条与第二十条不重复计奖。

第二十二条 在平安环境治理评审中得分在90分以上（含90分）的单位，给予1000元的奖励。其中负责人和平安员各奖20%，余款由负责人分配。

第二十三条 在施工消费中，觉察严峻环境事故隐患，及时报告并积极采取有关措施，防止了严峻环境事故发生的个人，按照情况给予300～1000元的奖励，并通报表彰。

第二十四条 在设备单机安装自检自改后，一次性通过分公司及安监部门验收，且保证工程无不符合项、一般工程不超过一项的班组，奖励200元。

罚 款 细 那么

第二十五条 发生因工死亡（重伤）事故的，除按照规定给予行政处分、追查法律责任、取消评先资历外，按照以下标准罚款：每死一人，对单位正职、副职和平安员分别罚款2000元、1500元和1500元；死亡两人，对单位正职、副职和平安员分别罚款4000元、3000元和3000元；死亡三人，对单位正职、副职和平安员分别罚款6000元、4500元和4500元；每重伤一人，对单位（工程）正职、副职和平安员分别罚款500元、300元和300元。

以上事故发生后，对责任人按第二十六条的标准进展罚款。

第二十六条发生平安事故，按照造成直截了当经济损失的大小，对事故主要（直截了当）责任人按以下标准进展处分：

1、事故发生后，责任人或班组长未及时向租赁公司有关部门汇报，或不积极参与事故调查处理的，给予责任人或班组长200元的罚款。

2、对事故直截了当（主要）责任人按造成直截了当经济损失数额的一定比例进展罚款：

经济损失不超过1000元的，按损失的30%罚款；

经济损失在1000元～5000元的，按损失的20%罚款，但不低于300元；

经济损失在5000元～20000元的，按损失10%罚款，但不低于1000元；

经济损失在20000元以上的，由租赁公司安委会讨论处理意见，给予不低于2000元的元罚款。

3、对事故间接（次要）责任人按照直截了当（主要）责任人的10∽50%标准进展处分。

4、对事故直截了当和间接责任人除进展以上经济处分外，作出书面检讨并在全租赁公司进展通报批判。

第二十七条 假设发生严峻环境事故，被政府主管部门通报批判的，对负责人和责任者分别给予500元罚款，造成经济损失的，对责任者按第二十六条规定进展罚款。

第二十八条 在定期或不定期的平安检查中，觉察一般隐患超过三项的，从第四项开场，每项罚款50元；整改负责人应按照《设备检查整改通知单》规定的要求和时间内进展整改，整改完毕应及时填写整改结果并反响，假设没有在规定时间内按要求进展整改并反响，每次给予整改负责人100元的罚款；假设故弄玄虚，经复查未按要求进展整改的，每项给予50元罚款，假设回绝整改的，每次给予400元罚款（其中整改负责人和成员各承担50%），并给予相应的行政处理。

第二十九条 安拆班组在设备安装作业完毕后，必须进展自检，认真填写《设备安装自检表》并及时上报。假设未进展自检的，给予每台次200元的罚款；假设经检测机构的检测有不合格项的，除进展整改外，每出现一项保证项不合格的罚款100元，出现一般不合格项超过3项的，每超过一项罚款50元；假设未通过经检测机构的检测，每台次罚款300元。（设备使用工程缘故造成的除外）。

第三十条 起重机械设备（塔吊、电梯）的安装拆卸，在无安拆施工方案情况下，组织作业班组进展安装拆卸的，除停顿作业外，给予组织者和作业班长各100元/次罚款。

第三十一条 特别工种作业前，施工组织者未对作业班组进展平安技术书面交底，给予组织者100元/次罚款。

第三十二条 在施工过程中，明知存在平安隐患，不采取平安防备措施而冒险作业的，给予责任人或班组100元/次罚款，施工者有权回绝作业并向上级举报。造成事故的，按第二十五条和第二十六条规定处分。

第三十三条 特别作业必须持证上岗，假设安排无证人员上岗作业的，给予安排者100元/人次罚款；明知本人无证而上岗作业的，给予作业者50元/次的罚款。

第三十四条 在施工消费过程中，严禁违章指挥和违章操作，否那么，给予当事人50元/次罚款；屡教不改的，除加倍罚款外，给予停工待业处理。假设因而发生责任事故的，按第二十五条或第二十六条规定处分。

第三十五条 特别工种严禁酒后作业，否那么，给予当事人100元/次罚款；假设因而造成事故，按第二十五条或第二十六条规定处分。

第三十六条 进入施工现场必须戴好平安帽，高空作业（2米及以上）必须正确使用平安带，严禁工作期间穿高跟鞋、拖鞋，否那么给予责任人50元/项次的罚款。假设造成事故，按第二十五条或第二十六条规定处分。

第三十七条 在租赁公司进展的设备综合大检查评比中，得分在80分以下的机组，给予机长200元的罚款、组员100元的罚款。

第三十八条 在设备使用过程中，操作人员应认真及时填写《设备运转记录》和《设备交接班记录》，并及时上报。假设没有填写记录的，给予责任人50元/项次的罚款。

第三十九条 严禁班组人员对设备租赁方搞吃、拿、卡、要等不良作风。否那么，经查属实的，给予当事人200元/次的罚款；有不当所得的，除没收其不当所得外，并按不当所得的100%罚款。情节严峻的，给予停工待业或解聘处分。

第四十条 在工作中采取不合作的工作态度，遭到工程书面投诉的，给予责任者100元/次的罚款；或因而被工程扣减台班费，使单位遭到经济损失的，参照第二十六处分。

第四十一条 假设因滋事打架斗殴，至使对方受伤，除承担伤者全部费用外，造成不良阻碍者，视情况给予200元-1000元罚款。假设给单位造成损失的，另参照第二十六条处理。

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