1、后勤效劳部部门主管平安责任制
1 范围。
1.1 本标准规定了XX发电后勤效劳部部门主管在平安治理工作中应负的责任与要求，检查与考核。
1.2 本标准适用于XX发电后勤效劳部部门主管的平安治理工作。
2 援用标准
《中国XX集团公司系统平安消费责任制治理方法》XX集团制（2005）41号
《中国XX集团公司平安消费工作规定》XX集团制（2010）17号
《电力企业各级领导人员平安消费职责规定》电安生「1996」640号
《XX股份发电企业主要消费治理岗位平安消费职责》（2006）95号
3 平安治理工作应负的责任与要求
3.1 部门主管在后勤效
2、劳部主任（分管副主任）直截了当领导下，按主任及各部门工作标准的要求，承担各部门平安治理工作应负的平安责任。部门主管直截了当对主任（分管副主任）负责。
3.2 认真贯彻执行公司的规章制度、上级有关指示和要求，把与部门平安治理的工作列入年度工作打算，经批准后组织施行。及时纠正部门平安治理工作中的渎职和违章行为。
3.3 负责编制部门平安治理工作有关的规定和与部门平安治理有关的规章制度，并按照实际情况，及时进展修订、补充、完善。
3.4 协助后勤效劳部领导贯彻上级有关平安消费指示，及时转发、传递上级机关有关平安消费治理文件、通知、指示，送领导阅批和下达各部门贯彻落实。
3.5 做好有
3、关平安消费治理方面的催办，催促部门及时处理。
3.6 负责部门平安治理工作总结、事故报告、事故统计报表等平安材料、文件的整理归档、保管，并随时提供查阅，协助办理平安书报、科技刊物的征订工作。
3.7 负责部门的标准化治理工作。按照平安消费的需要，及时组织或催促有关部门编制、修订治理标准、工作标准、岗位平安责任制，并组织施行，以促进平安文明消费治理。
3.8 负责部门的治理工作。负责组织落实加强根底治理、专业治理、部门治理和现场治理的措施，建立结实的平安根底。
3.9 负责部门平安、文明消费的考核和奖惩兑现，要严格考核、奖惩制度，坚持重奖重罚，以利充分调发开工的积极性。
3.10 配合有关部门进展平安大检查和各种大型的平安活动。
4．检查与考核
4.1 本标准由XX发电平安监察部和后勤效劳部进展检查与考核。
4.2 本标准与《XX发电经济责任制》、《XX发电工作标准》、《XX发电平安工作奖惩标准》一并考核。
5 附加说明
本标准由后勤效劳部、平安监察部起草
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