2024中职教师年度工作参考总结范文.doc

2021中职教师年度工作参考总结范文20*年度，在各级党委、政府和上级主管部门的正确领导和关心支持下，我校认真贯彻落实科学开展观，全面施行素养教育，紧紧围绕办学目的，提出了“关注过程，着眼细节，重在落实”的工作指导方针，通过全校师生的共同努力，完成了本年度的各工程标任务，顺利通过了开学初工作检查、“中继教”工作检查、校园“平安创立”检查、校长工作考核、年度综合目的考核和教学常规检查等一系列的检查和考核，各方面工作都获得了一定的成绩。现将本年度学校的工作总结一、加强领导班子建立，提高学校教育教学和治理水平我校党支部以创立学习型党组织为载体，认真抓好党组织的本身建立，深化贯彻学习实践科学开展观，狠抓党员的理论学习，提高党员的政治思想素养，党组织的凝聚力不断加强，党支部成为名副事实上的战斗堡垒。学校坚持公开、公正、合理的民主办事制度，健全和完善领导班子决策程序和机制，构成大事讲原则，小事讲风格，严峻决策听取广大教师意见的良好风气。坚持财务、评优、晋级、评先等工作公开透明，从未出现暗箱操作的现象，保证了学校决策的科学性、准确性和有效性，加强了领导班子的战斗力。领导班子成员在校长的带着下，不断加强本身学习，不断研究教育教学业务，努力改良工作态度和完善思想修养，并通过学习，及时理解党和国家方针政策，提高了教育教学和学校治理水平。二、加强学校治理，落实各项规章制度1、建立健全各项规章制度。为了深化贯彻落实科学开展观，全面贯彻党的教育方针，以效劳和促进义务教育科学开展为目的，以提高教师队伍素养为核心，学校制定并通过了新的xx中学教学常规治理细则、xx中学教师考勤治理细则、xx中学教学成绩奖惩方法和xx中学教师绩效考核工作施行方法等一系列的制度，充分调动我校广大教师的工作积极性、主动性和制造性，促进我校教育教学科学开展。2、抓好日常治理制度的落实。学校的日常治理制度健全，但在详细的操作方面还存在一些缺乏。为使制度更加合理、科学、标准，学校本着以人为本的原则，加以修正和完善。学校领导亲身参与常规检查工作，值日工作实行“课堂巡视制度”，并做好检查记录，每周及时通报。通过各项检查，并严格执行各项规章制度，用制度来标准和约束教师工作、生活行为，促进学校各项工作健康有序开展。三、抓好教师队伍建立，不断提高教师思想政治水平和业务素养1、结合学校实际，加强师德师风建立。学校围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德师风建立，倡导爱岗敬业，效劳学生，奉献教育的职业道德。经常组织全体教师学习上级部门的文件精神及教育政策、法规等，让教师深化领会上级部门的文件精神，提高教师的政治觉悟，进一步加强教师职业道德建立，强化教师的法律法规认识，做到依法执教。通过师德师风教育，学校打造了一批敬业爱岗、乐于奉献的教师。2、学校加强教研工作的针对性。教研工作从课堂常规抓起，平时，通过教研组集体备课、听课、评课提高教师课堂教学才能。今年11月，我校分别与镇远清溪中学、台江老屯中学校开展了校际交流活动，汲取了兄弟学校的一些先进经历。学校还以优质课竞赛为契机，制定相应的奖励措施，鼓舞青年教师参加各级各类教育教学竞赛。3、教师队伍建立，师资培训，历来遭到学校领导的高度注重。今年10月，我校选派三位教师参加黔东南XX年义务教育新教材骨干教师培训，选派1位参加校长岗位培训；11月，选派两位教师参加全国第三届“赢在课堂”初中语文名师经典课堂观摩主题研培训讨会；目前，还有英语、政治、理化生学科的教师正在进展“国培计划”的网上学习。四、抓好教学常规治理，努力提高教学质量1、建立健全教学常规治理。为提高教学质量，抓好教学常规治理，学校每月都要对各位教师的教学常规材料进展全面的催促检查，并及时进展总结和反溃关于存在征询题，进展个别交流或通过教研组长指导并要求改良。2、进一步标准月考制度。每次月考均由教务处统一安排考场和座位，统计成绩，并及时召开成绩分析会议，针对月考中反映出的征询题，及时采取措施，以便在以后的教学工作中查缺补漏，不断提高。同时，标准教师监考、阅卷等环节，严肃考风考纪，更真实地反映学生学习情况，从而采取有效措施协助学生提高和开展。3、建立目的治理与鼓舞机制，充分挖掘师生的潜力，中考成绩获得新打破。我校在今年3月就提出“一定要获得县政府中考奖励”的目的，对XX届毕业班制定“分解目的”，对各班级提出了详细的量化要求，班级又制定详细措施，使每个教师都明确中考成绩是评价本人业绩的主要依照之一，从而激发出宏大的工作能量。校长、副校长和教务主任都主动联络毕业班，进一步加大对毕业班的治理和指导力度，理解教师教学情况，掌握学生思