1、煤矿的平安消费岗位责任制
一、平安风险抵押金制度：
lt;1、全矿每人拿出50元做为平安风险抵押金,按照平安情况每年翻倍兑现一次。
lt;2、全矿每位干部职工只要出现一次30天以上的工伤，扣除抵押金，另补交50元。
lt;3、当班出现轻伤以上工伤，班长及跟班干部抵押金扣除。
lt;4、半年出现一起重伤或二起轻伤，矿长，副矿长，技术员扣除抵押金，另补交50元。
二、平安联保制度：
lt;1、全矿实行井下消费动态联保制度，即当班同一现场组实行互保，同奖同罚。
lt;2、奖罚：
当班出现考勤破皮伤，扣除当班平安工分，另每人罚
2、20元。
当班出现轻伤，工伤人员扣400元，联保人员扣200元。
当班出现重伤， 工伤人员扣1000元，联保人员每人扣500元。
三、反三违“制度
1、反三违“的目的：尽可能防止因三违“造成的各类平安事故，维护职工的切身利益 。
2、反三违“的治理方法：立足教育学习，提高全矿干部职工遵章认识，严格现场治理，狠抓制度落实，严格兑现，开展全员反三违“。
3、反三违“治理责任划分：主管矿长要做好职工平安教育和职工培训工作；支部书记做好职工思想工作，开展好党员四周无三违“活动；主管技术员要做好职工平安理论、规程和措施的学习，提高职工的平安理论知识；跟班
3、治理人员及班组治理干部要实在做好现场治理，落实班组各种反三违制度。
4、反三违“指标落实:矿各级治理干部每月必须完成一个反三违指标。
5、三违“人员处分：一般违章罚款30元；严峻违章行为罚款50---200元，并对违章人员进展教育，责令做出书面检查，严峻的报事故追查组分析，对干部违章指挥从重处理。
注：自查三违“必须建档治理,并追查分析记录。
四、事故分析追查制度
1、为减少各类事故的发生，总结经历，促进平安消费，事故发生后必须严肃追查。
2、矿必须设事故分析追查记录本，由值班干部进展记录，少一次罚20元。
3、各班平安消费事故不得隐瞒
4、一经觉察对班组长及跟班干部处以30～100元罚款，另三班通报批判。当班出现的消费事故由跟班干部组织有关人员进展追查分析，并填写事故分析台帐。
五、平安隐患排查整改制度
1、当班的验收员、班长必须对本班的工程质量认真排查隐患，不得遗留隐患到下班，如当班处理不掉，应现场交接拨分给下班处理。
2、矿长及平安员对当班提出的隐患必须及时处理，否那么扣班10～50分。
3、凡出现隐患通知单，对责任班一般隐患扣10～50分，严峻隐患扣50～200分，扣班长、验收员20～50元。
4、调度会领回的隐患通知单及罚款单必须交工区值班干部，否那么一次扣领单人50元。
5、凡隐患通知单通知的隐患，在井下按要求处理完毕后，必须向调度室及矿平安治理机构汇报，否那么一次扣班长20元。
6、因隐患不处理、或处理不及时、或处理不合格造成的罚款全部由责任班承担。
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