职业学校就业处工作参考计划范文5篇.doc

职业学校就业处工作参考计划范文5篇
　　工作打算确实是对马上开展的工作的设想和安排，如提出任务、制定指标、完成时间、处理方案和步骤方法等。下面是关于职业学校就业处工作打算范文5篇，希望对您有所协助。
　　职业学校就业处工作打算(一)
　　一、指导思想
　　在学校领导下,坚持以“效劳为主旨，就业为导向”的办学思想以国家级重点职业学校建立标准为工作目的，一提高学生专业技能，培养适用新型人才为目的，全面落实学校提高的工作任务，狠抓制度整顿和制度建立，严格实习教学治理，不断改善实习教学条件，狠抓就业质量工作，搞好校企合作。建立长期，稳定的协作关系，为学校“招得进，留得住，送得出”做出奉献。将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。
　　二.主要措施
　　1. 建章建制，标准并严格执行各种规章制度。
　　2. 严格执行实习大纲，充分利用现有实习场地，结合校外实习工厂搞好实习实训教学
　　3. 在条件许可情况下，积极对外承揽加工业务，主动创新。
　　4. 加强学生就业安置和跟踪调查工作，稳定已经建立的校企合作。劳务输出关系，积极开辟新的合作及就业途径。
　　5. 加强对学生爱岗、敬业、创业教育。示、培养学生就业的创业认识，创新才能，为习惯市场要求奠定根底。
　　6. 积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。组织好学生的有关考证工作。
　　7. 组织第七届专业技能大比武。
　　8. 做好阳光工程及扶贫培训工作。
　　三、工作安排
　　九月
　　1、召开处室治理人员、专业教研组长会议、落实有关制度，做好新制度的执行落实工作。
　　2、 召开治理人员、专业老师会议，安排布置工作任务。
　　3、新生调整编班。
　　十月
　　1、 配合阳光工程，举办电工、焊工等级证，操作证、培训及认证考试。
　　2、对本年度就业学生进展跟踪调查。
　　3、邀请企业领导来校进展就业指导讲座。
　　十一月
　　1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。
　　2、组织相关专业校外见习。
　　3、 实习教学工作催促。
　　十二月
　　1、各年级各专业的专题实习。
　　2、专业技能大比武。
　　3、幼师专业职业技能等级考评。
　　元月：处室工作全面检查、总结、评比。
　　职业学校就业处工作打算(二)
　　就业工作关系到每个毕业生的切身利益，关系到学校本身的生存和开展，关系到国家经济开展和社会稳定。当前，受国际金融危机妨碍，全国就业情势十分严峻，我院毕业生就业压力加大，为做好本学年就业工作，特制定以下工作打算：
　　一、指导思想与工作思路
　　20**我系就业工作将以国办发〔20**号文件精神为指导，确保就业率根本稳定，确保就业工作平稳进展，以做好就业指导，做多就业信息，做强就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员效劳认识与水平、标准就业治理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目的，将就业工作抓好抓强。
　　二、工作目的：
　　(一)确保就业率根本稳定，确保就业工作平稳进展，力争20**届毕业生年底就业率到达校目的考核要求。
　　(二)提高就业工作人员的效劳水平，实现就业工作人员就业知识的专业化，对全系就业工作人员进展屡次专业>培训，就业指导课面向全体学生开设。
　　三、工作安排
　　(一)进一步强化就业指导和效劳，为毕业生就业、创业提供更加有力的支持
　　1、积极开展大学生职业生涯辅导工作。组织一次全系学生参与网上职业测评活动。让毕业生们对本人的职业生涯有所规划。
　　2、多渠道、多方式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用;二是邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导，举办2场报告会;三是利用覆盖全国高校的校园课程点播系统，为大学生提供就业指导、职业素养、专业技能、创业辅导等一系列培训，满足大学生集体收看和个性化的学习需求;四是加强毕业生自主择业、自主创业指导，鼓舞和支持毕业生自主择业，同时加大对学院大学生创业协会的指导的力度，发挥大学生创业协会在自主创业方面自我教育、自我效劳的作用。
　　3、加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料，并进展检查、评比;打算组织“三分钟>自我介绍演讲竞赛”、“模仿招聘”等一系列活动，加强求职技巧的培养;组织学生到人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业情势，理解市场需求。
　　4、加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展“一对一”的个性化指导与效劳，直截了当听取和解答“贫困生”在求职择业过程中的需求与疑征询，实在协助他们处理经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。
　　5、加强职业指导师资队伍的选拔、培养。有打算地组织职业指导人员外出学习培训，逐步提高就业指导人员的素养。
　　(二)进一步拓展毕业生就业市场
　　1、大力开辟就业市场，进一步扩大毕业生就业推荐网络。立足省内市场，拓展外地市场。组织人员开展毕业生推荐、就业市场建立与调研工作，努力构建稳定的覆盖全省和全国各地的毕业生就业基地。
　　2、加强网络就业市场建立力度。加强网络信息的搜集与发布，在就业网站上发布学生个人、学院毕业生资源信息，开辟网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥。
　　3、加强对毕业生自主择业的引导，鼓舞毕业生自主择业、自主创业。
　　4、充分调动全体就业工作人员的积极性制造性，发动全体教职员工，通过校友会、同学会等渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。
　　5、实在加强与用人单位的联络，开发订单式培养单位。力争在20**年创立5个以上就业及实习实训基地，并签订合作协议书。
　　6、组织好各种方式的毕业生供需见面会。在不定期举办各种小型校园专场招聘会的同时，力争举办大型毕业生就业供需见面会。
　　(三)通过各种方式开展就业宣传，促进我院毕业生顺利就业
　　1、编制并向用人单位发放《贵阳学院20xx届毕业生资源信息》。
　　2、充分利用校园毕业生就业网站发布毕业生资源信息，加大对外宣传力度。
　　3、积极参加上级有关部门和兴旺地区组织的大型人才交流会，吸引更多的用人单位进校，为毕业生提供更多的就业时机。
　　4、通过组织开展市、校级优秀毕业生评选活动，树立优秀典型，以报纸、广播、宣传专刊、网络等方式，大力宣传优秀毕业生典型事迹，提高我校毕业生在社会上的知名度。
　　(四)完善就业工作机制，加强就业工作研究
　　1、实在加强作风建立，努力提高效劳认识与效劳水平。定期组织学院就业工作人员开展培训，提高工作人员的理论涵养与工作才能。打算于6月份召开一次20**届毕业生就业工作>经历交流与总结会，假期召开一次毕业生就业工作专题研讨会，总结经历，处理就业工作中的实际征询题。加强与兄弟院校的联络与合作，认真学习兄弟院校毕业生就业工作先进经历和方法。
　　2、加强迫度建立。完善学院、系、辅导员(>班主任)三级就业工作机制，使就业工作的责任与义务更加明确与详细。完善并制定各项就业工作治理制度，标准治理。建立健全毕业生就业工作奖惩机制，充分调动各系就业工作的积极性和制造性。
　　3、加强信息化建立。一是做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校正、统计、分析工作，加强就业工作信息化建立。二是按照省教育厅的要求，认真做好毕业生的根本信息的统计与上报、信息发布、校内招聘、协议书签订、违约处理、就业情况、派遣打算的编制、毕业派遣等工作，确保就业工作高效运转。
　　(五)认真抓好毕业生治理和文明离校工作
　　毕业生文明离校教育关系学院稳定，表达“以人为本”的办学理念。学院对文明离校工作将作出详细安排，积极营建庄重、热烈的欢送毕业生离校的良好气氛，引导毕业生平安、文明、有序离校。
　　(六)争创省一般高校毕业生就业工作先进集体
　　认真学习领会贵州省一般高校毕业生就业工作先进集体评估指标体系内函，成立创立工作领导组，加强领导，以指标体系内函要求为抓手，总结经历，查找工作中存在的征询题和缺乏，学习和借鉴就业工作先进院校的经历和做法，进一步标准毕业生就业指导与效劳工作，扎实做好就业工作评估材料的搜集整理和建档工作。争创省一般高校毕业生就业工作先进集体。
　　20**观经济情势仍然严峻，我系毕业生就业工作也将面临新的考验。我系要以迎接人才培养工作评估为契机，以稳定就业率、提高就业质量和进一步拓宽就业渠道为工作目的，进一步开动脑筋，扎实做好各项工作，不断提升就业工作效劳质量与效率，使我系毕业生就业工作再上新台阶。
　　职业学校就业处工作打算三)
　　主要工作设想和打算如下：
　　一、学校招生工作
　　“没有学生就没有学校，也就没有我们的这一切”这句话，特别清晰的道出了招生工作的重要性。目前学校面临招生困难的危机，但也有全国上下对职业教育高度注重的大好开展机遇，因而我们应在对多年来的招生工作进展认真分析总结的根底上，依照学校开展的需要，及时调整招生政策，改良工作方法，以习惯学校总体目的要求，为学校开展做好效劳。目前，各招生学校的招生方法不断变化，可谓八仙过海各显神通，尤其是招生下户宣传时间提早、拉长，都想在家长、学生心中做到“先入为主”，提高学校选择本人学校的时机。为了顺利完成今年招生任务，在本期主要做好以下几项工作。
　　1、总结201x年春季和年夏季招生工作。对多年来的招生工作进展认真分析总结，找出存在征询题，汲取经历教训，为201x年招生做好预备。
　　2、制定科学合理专业设置，制造好201x年招生简章
　　专业设置要有特色，今年在办好机电、电子、计算机等重点专业的同时，将进一步调整专业构造，结合课程改革的指导思想。今年我校专业的设置将在做好市场调研的根底上充分考虑与市场接轨，与地点经济建立接轨。与联办企业进展订单式培养，采取灵敏的学制，加强结合办学。制造好201x年招生简章
　　3、学习领会学校工作打算及本学期的工作重点，加大招生宣传力度，加强方法的研究，做出操作性较强的招生方案。在4月前，做好宣传材料的搜集和整理工作，做好下到初中校宣传的前期预备。
　　4、利用各种媒体不失时机地对我校的办学优势、特色专业的建立、办学理念、高素养的师资队伍、单招的升学率、全额发放国家助学金、学生的就业、学校治理等加强学校宣传，扩大学校知名度，提高学校正学生的吸引力。让更多的人理解江苏省丹徒中等专业学校的开展情况。
　　5、及时向上级主管部门理解招生政策、信息，疏*系，争取上级招生政策支持，排除招生中存在的障碍，为今年招生打好根底。
　　6、在总结多年来招生经历和教训的根底上调整招生政策，使其更加合理、有效，更能充分调动教职工积极性，发挥大家的奉献和吃苦耐劳精神，力争今年招生创新高。
　　7、在2月中下旬成立201x年招生工作小组，并做好招生前的培训工作。
　　8、组织招生工作小组相关成员，做好各初中校的联络工作，全面落实招生方案，尽快尽早搜集生源信息，在3月中旬至4月中旬摸清初三毕业生情况，研究招生规律，探究招生方法为全体老师招生提供指导与效劳。
　　9、完善招生奖励制度，使之更具有合理性、鼓舞性。
　　本学期我们将分析和评估201x年招生奖项设置的合理性及施行的有效性，在充分考虑各生源校的地域性，近几年向我校输送生源的数量和生源质量的情况下，科学合理制定201x年招生奖励政策，特别要加强镇江新区中学和镇江市区部分初中校的宣传力度，完善宣传方式。
　　10、制定好201x年秋电大开放教育招生简章，并做好招生宣传及学员报到工作。
　　11、在招生期间，我们将着重做好效劳和协调工作，标准招生程序，热情、细心、周到地做好解释、征询等工作。
　　12、今年2月28日是20xx年退役士兵掊训的报到时间，我们将积极认真做好报到前的预备工作，并安排好学员的当天报到工作。
　　二、毕业生就业工作
　　进一步认清情势，依照全球经融危机情况以及我国目前的经济开展现状和严峻的就业情势，充分认识毕业生就业工作的重要性，复杂性和艰巨性，加强责任认识和效劳认识，按照“两个关怀”：“关怀每一个毕业生的开展与关怀每一个毕业生的就业”;“三个提高”：“提高毕业生就业才能，提高毕业生就业质量，提高毕业生就业率”;“三个一切”：“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”，落实毕业生就业各项工作。
　　1、接着做好市场调查，多渠道、多途径搜集毕业生需求信息，进一步建立、更新和完善用人单位信息库，主动与合作单位保持联络，完善学校就业网络体系。
　　2、积极拓展就业市场。学校在今后开展过程中，逐步提高就业班的比例，就业人数以后会逐年增多，我们应确立未雨绸缪的认识，以地点产业经济开展为依托，辐射四周主要兴旺地区，丰富就业渠道，扩大就业面。
　　3、上半年侧重做好10级学生实习就业单位联络，在学期完毕前完成学生的实习就业安排。实习就业推荐工作在面向全体毕业生的前提下，一方面要优先推荐“优秀毕业生”，另一方面要特别关注因各种缘故就业有困难的毕业生，表达人性化及和谐开展观。
　　4、加强毕业生就业指导，协助毕业生提高就业竞争力。
　　我们将针对学生做个性化就业指导记录，并采取整体和个别相结合、有的放矢的方法进展就业指导，加强对毕业生的就业观念、就业定位、就业心态和职业道德等方面的教育，协助学生在完成社会角色转换过程中能更好地习惯社会。我们将对10级学生开展就业指导讲座。让学生树立正确的就业观。
　　5、亲密联络家长，积极配合学校做好学生的就业工作
　　为了做好学生的就业工作，我们将亲密联络家长，希望家长能积极配合学校做好学生的就业工作，理解目前就业情势，就业现状，以及学生就业可能存在的征询题，针对这些征询题家长应协助学校做好哪些工作。
　　6、不断加强效劳认识，提高部门效劳水平，更好地为用人单位和毕业生效劳。接着办好信息网络，通过网站、信息材料查阅室和信息公布栏等多种途径及时为供需双方传递信息，促进交流。做好用人单位的来访接待工作。
　　7、完善xx级学生就业推荐表标准填写与发放。严格执行学校学生就业制度。
　　8、做好学生就业信息反应工作，毕业生跟踪调查及效劳工作，建好毕业生就业信息档案，为今后就业工作积累经历及信息。
　　三、推进校企合作
　　推进校企合作的进程。校企合作是职业学校开展的一个方向，我们将着力寻求与专业相习惯的合作企业，通过校企合作的方式，将学校、企业、学生，三方结合起来，既满足用人单位的用工需求，又使学生在实践过程中能感受企业文化、实在得到锻炼，提高技能水平，同时让学校拓宽了就业网络，实现三赢的目的。
　　四、其它方面
　　1、积极做好省机电专业实训基地视导的相关材料预备工作。
　　2、积极做好学校50年校庆的相关预备工作。
　　在新的学期，我们将沿着学校的根本目的而努力工作，努力完成今年的招生任务及实习就业任务。
　　在新的一年里，我们将进一步开辟创新、锐意改革、大胆进取，无私奉献，使招生就业处工作成为促进学校工作全面开展一个重要环节，成为我校“外塑形象”的重要窗口，我们将凭着对工作的满腔热情，有条不紊地做好招生就业工作，开辟招生就业工作的新场面。
　　职业学校就业处工作打算(四)
　　一指导思想
　　坚持“以效劳为主旨，就业为导向”的办学思想，以中等职业教育改革开展示范学校建立标准为工作目的，全面落实学校提出的“抓治理，强内涵，提质量”的工作任务，将招生就业处工作推上一个新的台阶。
　　二、工作模块的根本思路和措施
　　模块1、招生工作
　　1、思路：总结招生情况，落实招生奖惩方案。
　　2、措施：澄清招生来源，明确区域招生完成情况，分析缘故，对照学校招生方案，奖惩兑现，同时总结招生成果，召开招生总结大会。
　　模块2、就业工作
　　1、思路
　　多渠道理解就业信息把提高学生就业质量做为重中之重。
　　2、措施
　　(1)、摸清学校待就业专业及人数情况，积极主动与用人单位联络，重点考虑本地企业，为明年上学期将学生安置到有利于学生前途的岗位和企业工作做好相关预备工作。
　　(2)、实在做好学生就业指导工作，加强对学生吃苦耐劳、爱岗敬业的教育，培养学生创业成才认识，为习惯企业岗位需求及今后的创业成才奠定根底。
　　(3)、强化就业制度，严格按就业程序操作，确保就业工作质量稳步提高。
　　(4)、加强对学生就业跟踪调查和效劳工作、确保学生就业满意。
　　(5)、挖掘毕业生典型、及时总结。组织毕业生成才报告会，培养学生爱学校、爱专业的思想，调动学生学习的积极性、主动性。同时总结职教成果，向社会加大宣传度，提高社会各界对职业教育的认识。
　　模块3、校企合作
　　1、思路
　　与企业深度合作、资源共享、互惠互利。
　　2、措施
　　积极与三一重工、广汽集团、威胜集团、中山纬创资通、北京唐宫集团等企业深度合作，以订单培养为主线，改变办学方式，加大实训投入，完善考核机制，把学生培养成为企业岗位需求的技能型有用人才。
　　模块4、顶岗实习
　　1、思路
　　为了稳定学生专业知识，培养有用技能，及时按教学打算组织学生到校外实习基地顶岗实习。
　　2、措施
　　在稳定现有实习基地的根底上，进一步完善校外实习基地信息库，开辟有利于学生实习的新基地，特别是本地实习基地。
　　3、完善顶岗实习制度，签订协议，明确学校、企业、学生及家长三方责任和义务，真正把顶岗实习落到实处。
　　职业学校就业处工作打算(五)
　　一、指导思想
　　学校的在主管校长的正确领导和大力支持下，以科学开展观为指导，坚持一切依托全体教职工和一切为了学生的理念，开辟创新，扎实工作，确保完成招生目的、就业推荐指标人数等工作任务，为学校持续健康开展做出较大奉献。
　　二、工作目的
　　生源是学校生存的命脉，就业是学校开展的基石。尤其是民办学校，没有生源就没有收入，就业征询题不处理就没有开展。招生和就业征询题是民办高等职业教育能否实现可持续开展的重要要素。因而，本年度的工作目的为：实在推进招生宣传、就业指导、就业效劳、就业跟踪等重要工作;在毕业生保持稳定的就业率前提下，制定合理适切的增长基数;紧紧抓住“提升生源质量，提高就业质量”两大中心目的，实现学院持续内涵开展。
　　三、招生工作
　　(一)科学制定招生打算。
　　首先，依照我院办学实际，立足学院持续开展需要，努力争取201x全日制一般招生打算，适当确定合理的中职段招生打算，在扩大学院办学规模的根底，狠抓办学水平的大力提升。其次，优化调整构造，严密结合市场需求，积极展开调研，合理配置招生打算。再次，出色完成201x年招生打算目的人数，并加强协调省、市内外招生主管部门工作。
　　(二)建立本人的招生品牌。我们学院要结合本身的特色，立足汽车专业开展优势，打造属于本人的招生品牌。从品牌出发，依托品牌的形象，培养稳定的客户，通过长期的努力，构成“学什么就到什么学校”的理念，如此相关的企业客户变成学校品牌的延伸。因而，我院特别是我们招生就业处就更应大力发挥这一优势。而且品牌效益的妨碍能够从市外、省外争取生源。换句话说，假如我院培养的学生毕业后有出路，那么能够以绵阳市、成都、四川省为中心，在绵阳市甚或四川省的周边地区也能够展开生源的争夺，把本人的品牌做强、做大。
　　(三)建立一支稳定的随时能“战斗”的专职招生队伍。
　　积极培养一支稳定的招生队伍，结合本身特色，构成本身的一套招生策略。在招生中突出本人，不诋毁、攻击其他职院。要有专门的招生人员，不要把招生任务压在老师身上，针对学校实际与地点实际有序开展招生宣传。对招生人员实行任务制度，既给你多少任务数，就要完成任务数，关于超过任务数的给予一定的奖励，但奖励的数额不能过大，奖励以精神奖励为主，防止招生人员为拿到高额奖金而在招生过程中夸张宣传，欺骗学生。
　　(四)进一步完善招生章程，并妥善修订招生奖励政策，积极展开、扩大招生宣传力度，大力发动师生员工广泛参与招生。我们能够通过“巡展会、宣讲会、母校毕业生”等展开各种方式的宣传，以实在推进招生力度。
　　(五)认真做好对口升学的招生工作，努力做好相关毕业生毕业证的办理工作，加大审核、校正工作的力度，将可能出现征询题扼除在萌芽之中。
　　三、就业工作
　　(一)完善新情势下就业治理体系
　　学生就业征询题是检验学院学生质量的重要指标。学生毕业前的顶岗实
　　习治理、就业指导工作，以及毕业后治理这些征询题都要标准，构成一个长期开展的制度。
　　1.标准实习工作。学生顶岗实习是学校培养打算中最重要的一个环节之一。因而这也将成为本项工作的一项重点。
　　2.标准就业指导工作。我处将组织专门的就业指导人员，负责学生就业工作。在学生在校期间，开设就业指导课，解答学生的就业不明白。能够利用校园网、群等传播途径为学生提供就业信息，利用一切能够利用的资源，为学生提供就业协助。关注一些就业有困难的学生，积极为他们提供协助，让所有的学生都明白，学校正学生就业工作的注重，如此对我院的长期开展都会有深远的妨碍。
　　3.标准毕业后学生就业工作。毕业后学生必定有一部分学生因各种缘故既没有升学，也没有找到工作。对这一批学生，我们要积极主动协助他们，发扬“永不抛弃、绝不放弃”精神，积极分析他们未能及时就业的真正的缘故，并为他们提供就业信息，鼓舞学生就业。
　　4.关注就业稳定性征询题，也是我部门一项特别需要注重的征询题。我们能够实习毕业生召回制度，确实是对这些工作不稳定的学生，协助他们提高，免费提供技能培训等等，再次推荐他们就业。并建立毕业生就业档案清晰理解学生就业即时情况。
　　(二)建立健全就业指导机构，完善就业效劳体系，努力营建全员就业的气氛。我院要尽快建立习惯新情势需要的就业工作运转机制，建立健全大学生就业指导机构，努力建立一支高素养、专业化、职业化的就业指导队伍，加强对学生的就业指导与效劳。开展职业生涯规划教育，培养创业认识，努力提高就业的层次学校应从入学起，就留意加强对学生自主创业的引导和教育，让学生充分认识到创业的意义，使自主创业成为大学生在校期间的一种理想和追求，以此强化他们的创业认识。
　　(三)构建开放、多元、互动的校企合作就业方式，积极迎接社会挑战加强与用人单位的联络，增进互相的沟通和理解，建立合作关系，培养符合市场需求的人才，促进大学生就业，是促进目前高校就业工作的有效途径。在理解用人单位的用人要求后，学校可通过“订单式”培养或者定向培养等方式，为用人单位输送专业人才;可通过实习就业、“预就业”、实践就业，与用人单位共建就业基地，主动向用人单位推荐人才;可通过回访、调研的方式理解毕业生在单位的表现情况和存在的征询题，改良学生培养方式;也可通过聘请企业的人事主管、业务主管等到学校举办讲座、授课等方式，让学校和学生理解用人单位的需求信息和用人标准，从而使学校培养的人才更具针对性和有用性，使学生学习更有目的性和针对性。