2024年工作参考总结-实习生转正工作参考总结.doc

2021年工作参考总结-实习生转正工作参考总结实习生转正工作总结一首先感谢公司给予我这个岗位，并感谢各位领导对我的信任与指导，以及各位同事对我的支持与协助，在此向公司的各位领导及同事表示深深的谢意！我从去年六月份正式到XXXX公司上班，到如今已经有一年时间。这一年里，在领导和同事们的指导和配合下，我踏踏实实的工作，并在工作中不断地学习与进步，提升本人的素养和才能，以期更好地完成各项任务。通过本身的不懈努力，我已经适应了四周的工作与生活环境，逐步的融入到陶瓷科技这个大家庭中。下面，我将这一年来的工作总结汇报如下：一、思想态度学校里十几年的寒窗苦读，使我增长了学咨询，练就了认真和坚强的秉性，也为以后的人生种下了希望。然而这是以社会经历的宏大缺失为代价的，它造就了本人凡事过于理想化的书生气，构成了崇尚自由、不喜束缚的特立独行之个性。如今，我已经走上了工作岗位，必须尽快的做好角色转换，尽管我还不是党员，从学生到员工的角色转换也不完全，但是，工作以来，我不断按照党员的标准来严格要求本人，遵规守纪，服从公司和领导的各项安排，时间不纠缠于上下班，工作不计较分内分外，以结果为导向，认真踏实的做好每一件事，努力到达公司和领导的预期要求。二、工作情况我把本人的工作分为三部分：1、作为ERP工程推进小组成员，对公司的ERP工程进展推进与维护治理。本公司的ERP工程主要包括六大模块：根底材料、供应链、消费治理、财务治理、本钱分析，以及单独的工资系统。我负责对根底材料编码进展维护与治理，在供应链模块施行期间，为了使大家更快的熟悉ERP系统，保证业务数据的准确性与及时性，我们下发了操作指南，并制定了ERP系统运转制度，按照运转制度对供应链数据录入情况进展定期检查，通报检查结果，催促大家及时准确的完成业务。去年10月份，消费治理模块开始调研施行，这一部分主要由一线操作工来直截了当操作，他们大多对电脑几乎是一窍不通，特别业务又多，操作起来比较繁琐，因此出错频率特别高。这时我就成了救火队员，随叫随到，及时协助并教导他们处理征询题，到如今已经小有成效，绝大部分操作工都已经能够正确的进展汇报、补卡，以及开具不合格品通知单，并能够处理一些简单的征询题。工资系统是一个独立的帐套，在对它进展测试时，我负责把自制工资表中的数据导入系统，核对系统计算结果的准确性，并对工资统计人员进展工资录入培训。通过测试，系统数据与自制工资表中的数据完全一致，甚至能够觉察自制工资表中的错误，如今也已经在使用中。本钱分析模块目前正在加紧测试，由于前期的一些相关数据不特别准确，各种误差累积到本钱分析中，使得差异加大，调整起来也比较困难，因此施行进度比较缓慢。ERP系统是由总经理直截了当领导的工程，是我工作中的重中之重，我也不断不遗余力对其进展维护与推进。但是，由于前期考虑不太缜密，导致在施行时经常出现一些细节征询题，拖延了工程进度，这还需要和软件公司一起协调处理。2、作为系统治理员，对公司的电脑、打印机、投影仪，以及各种办公软件进展维护与治理。消费治理模块上线之前，我负责给金属化消费线上的几个录入点配置好电脑以及打印机、条码枪，并安装好相关的软件。金属化消费线和陶瓷消费线的办公司搬迁时，我负责给他们重新连接电脑和网络，平时则负责对这些设备的日常维护工作。其中文印室里的打印机换了三四个，每一个都总是出错，特别是让人头疼了一段时间，直到上个月换成一个全新的打印机，错误才消停下来。3、作为综合治理部的一员，负责与其它部门和单位的沟通和协调，以及公司的门禁与考勤系统、监控系统、消防系统等等各项根底工作。综合治理部是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，是推进各项工作朝着既定目的前进的中心。面对各种繁杂琐碎的工作，为了提高工作效率，我不断地强化工作认识，留意加快工作节拍，平复办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有下落。三、学习与生活作为一名刚刚走出校门的大学生，往常学到的知识并不能特别好的跟当前的工作结合起来，只有更加努力地学习各种知识才能满足工作需要。因此，我没有放松对本人的要求，在学习方面的热情反而比任何时候都要高涨。刚进公司不久，我随其他员工一起到秦岭里面进展了为期两天的拓展训练，加强了平安认识和团队合作才能，也认识了其他单位的许多同事。随后又随王师傅一起参加软件公司开展的二次开发平台使用培训，学习了软件的一些后台设置和二次开发，这个平台给ERP系统带来了特别多方便，因此不断都在使用，我也从中获益良多。此外，我还订购了轻松学电脑期刊，并结合实践，努力学习电脑网络和硬件方面的知识和技能，至今也算是略有所成。此后，我仍会不断加强本人的专业理论和相关业务技术的学习，努力提高本身的业务才能在生活方面，刚来时正赶上建党90周年，我参加了庆祝晚会。在下半年，又跟大家一起到西安世园会和天水麦积山去游玩放松，开阔视野，陶冶情操。今年年初，我在老家属区要了一个单间，三月份开始搬到沟里来住，省下了每天两个小时的坐车时间去做其他工作。沟里的生活是特别单调，但是也特别清静，关于我如此的单身一族来说，有充足的时间做本人喜欢的事情，那是再好不过了。四、个人感受在这一年的实习中，公司同时进展了三大工程：ERP系统、技术改造和降本增效。新厂房、新办公楼、新的治理方式，再加上一大批新人和创新高的产量，这些无不昭示着陶瓷科技已经进入了迅速开展时期。然而随着公司规模的迅速开展，员工素养和业务才能的提升却有点跟不上步伐，企业文化的建立也缺少改良和创新。在公司这么久，我还从来没有直截了当接受过企业文化的宣传，而在日常工作中感受最深的却是“各人自扫门前雪，休管别人瓦上霜”的本位认识。随着公司规模的逐步扩大，各项新业务也越来越多，如何提升本人的工作才能和技巧以适应这些新人新事物就成了一大挑战。为了迎接这次挑战，我积极地向四周的同事学习各项技能，并现学现卖，在实践中锻炼和提升本人的业务才能。由于我是内向型性格，做事比较认真慎重，在和同事进展沟通交流时就有些放不开，有时也显得没有主见；在处理征询题时，不像是治理人员，倒更像是一个效劳人员。这种低姿态使我看起来比较好说话，也特别容易相处。但是作为治理人员，这种情况有些偏离了我的工作重心，在以后的工作中是不太可取的，我一定会尽力改正，做到勇于治理，擅长治理。五、建议与希望1、系统的进展企业文化建立尽管我对企业文化理解不深，但也明白它的重要性。因此希望公司能够系统的建立企业文化，并加强宣传，使员工能够融入其中，实在的感遭到企业文化就在四周（例如五S现场、六好班组、活动室休闲运动等）。这需要全面理解企业文化的概念、内涵、方式和方法，建议公司去企业文化建立比较成功的企业学习，使公司的文化建立更加科学有效。2、改变培训方式，提高培训效率如今的培训方式是，一旦有了什么新业务，就把所有相关的操作人员都召集起来集中培训一次，完毕后大家在培训记录上签个名表示已经接受过培训了，至于有没有学会那只有本人明白了。事实上真正学会的特别少，到了实际操作时又需要一个一个的重新教，而且通常还得多教好几遍。事实上，学习不是一蹴而就的事情，与其如此浪费大家的时间，还不如先重点的对几位带头人员（例如班组长）进展实作培训，让他们用心去学，三次学不会要进展惩办。等他们学会之后再去对本人班组内的成员进展培训，他们和本人班组内的人员朝夕相处，有充足的培训时间，员工也更容易理解和接受，培训效率也会大大提高。3、优化考勤治理在消费线上，有些岗位是只有上班时间，没有下班时间，只是笼统的规定什么时候做完什么时候下班，没有准确的班次，也就特别难统计考勤，更无法计算加班时间。也有些岗位是有考勤班次，但却是在事后进展统计，看看当天谁到场了就给谁记工时，如此就根本就没有缺勤这一说。关于倒班人员，轮换的随意性也特别大，无法及时的更新考勤班次，也就根本无法准确的统计考勤。我觉得，既然是调查出勤情况，那就应该事先给每一位员工都规定好班次（上班日期和时间），倒班人员的出勤班次由班组长及时上报，并在系统中及时更新，如此才能按照刷卡记录来准确的统计出勤情况。例如我们规定你今天早八点至晚八点之间必须出勤，系统中却找不到你的刷卡记录，那确实是缺勤，假设没有请假条，那就记为旷工，进展处分。相对的，我们没有规定你今天早八点至晚八点之间必须出勤，系统中却出现了你的刷卡记录，那就要考虑记为加班，进展奖励了。因此，由于本公司岗位班次的复杂性，可能需要专门设置某个人员对考勤系统进展专项治理，才能真正的做到及时更新，准确考勤。而这一切的根本前提确实是我们的刷卡机足够准确和灵敏。4、将办公用品纳入ERP系统由于办公用品比较细碎，供应商不固定，开票周期又比较长，难以顺利的纳入ERP系统，因此它的出入库业务不断都在系统外运转，这种不标准的业务长期进展下去，特别容易成为一个反面典范，让其他业务也跟着不标准起来。为了防止发生这种情况，应该尽快的把相关人员召集起来，进展专题讨论，集思广益，商定出一个实在可行的方案来执行，以免后患。六、工作规划在今后的工作中，我会不断保持认真踏实的态度，用心做好每一件事。其中的首要任务是接着进展ERP系统的工作，让这个工程顺利通过验收。其次是积极向组织靠拢，争取早日入党。然后是系统的学习治理知识和技能，积极向四周的领导和同事请教，把本人培养成一个合格的治理人员，更有效的为公司奉献本人的力量。同时，我还会加强本职工作的学习和应用，尽快获得中高级职业等级证书。实习生转正工作总结二我叫，于*年7月份怀揣着本人对理想的追求，怀揣着对我四局的承诺来到城际铁路站三队报到，扎根基层，成为一名工程技术人员。在开工初期，一切都等于从零开始。刚来到这里正是酷暑季节，洗澡没有水，乘凉没有电，我没有叫一声苦、喊一声累，默默背着测量仪器，每天在施工现场一干确实是十几个小时。我严格遵守经理部及工程技术部的各项规章制度，严于律己、友善待人。我在工作生活中不断完善本人，不断进步，尽本人最大的努力为企业奉献着本人的青春，为沪宁城际铁路的建立添砖加瓦。城际铁路建立对我来讲仍然新知识，我在困难面前没有低头，我积极地搜集关于本工程的各个方面工作的材料，搜集有关信息，不断的学习，争取做到稳扎稳打，心中有数。为以后的工作打下根底。在前期测量放样中积极考虑，不怕吃苦，为本工程早一日打开始面争取时间，配合消费部开展各个施工点，做好技术预备工作。在本工程进展至紧锣密鼓的大干、抢工时期，我谨行慎为，更是丝毫不敢懈怠，加班加点地做好本职工作的同时，积极主动的安排组织施行其我工序的施工，使工点施工衔接顺畅，促使每一个环节不脱节，坚决不主观臆断，对本人不能够确信有异议的征询题，积极主动地向领导及同事请教，绝对不同意本人自作主张，杜绝任何意外的发生。在施工质量操纵方面，首先熟悉理解标准，对施工中主控工程及一般工程严格按照标准施工，做到绝不放过任何一个隐患，要明白“千里之堤，毁于蚁穴”，时刻保持警惕之心，确保整个工作的施工质量平安。在生活方面，我团结同事，节省节约，在人际交往中时刻留意与人的处事方法，搞好团结，经常与领导及同事交流生活及工作中所出现的征询题，同时共同讨论处理征询题的方法，促使以后遇见同类事情不至于手忙脚乱。另外在生活中不计较个人得失，能给人尽量提供方便，舍己为人，顾全大局。如今沪宁城际铁路建立进入了攻坚时期，我对处在铺架口位置，我部能否按时完成任务直截了当阻碍全局管段的铺架工作，我面对压力我没有低头，我每天仍然往返于工地的各个施工地点，测量、计算、交底，我内心想的都是如何样为沪宁建立作出更大奉献，如何为确保铺架施工奉献本人的才华。实习生转正工作总结三三个月的实习转眼就要过去了。于20xx月25日进入xxx国际招标，在xxx物资招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关心与协助下，业务知识和技术才能得到不断充实并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报：一、认真学习业务知识，履行岗位职责，服从领导安排。做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策本人，在工作中遵守招标守则，不断学习公司文件，理解公司全新的运营理念和治理方式，明确本人的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内物资招标流程学习，并完成了公司的测试。二、主动热情，以端正的工作的态度对待每一份工作。到xxx物资招标部以后，部内的全体人员对我格外照顾，关心无微不至，使我在这里感遭到了家庭的温和，从而能够使我能够特别快的进入工作角色。主要从事工作如下：参与技术交流的工程：上海电气集团(湛江工程锅炉、汽轮机、发电机)技术会谈;武汉锅炉厂、北重公司(湛江工程锅炉、汽轮机、发电机)技术会谈;湛江工程原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术交流(徐州赫尔斯)。参与标书审查的工程：宝钢研究院不锈钢技术中心拉伸试验机工程标书审查;不锈钢事业部icp发射光谱仪工程标书审查;宝钢检测公司x荧光光谱仪工程标书审查。参与标前会的工程：宝钢国际行车集中采购(沈阳福州)。参与开评标的工程：宝钢国际行车集中采购(沈阳福州;梅山夹钳起重机;宝钢国际行车集中采购(柳州郑州重庆);梅山1450扎制油;宝钢运输公司框架车配套框架;宝钢股份直属厂部2030冷轧25t桥式起重机等。在以上的工作中我按照各位师傅的的吩咐，对招标中的每一个环节进展严格的操作;使我收获颇丰，不仅从(鸡巴领导)过硬的专业素养、良好的组织协调才能，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。三、谦虚请教，不断改良、不断积累本身业务技能。作为一名年轻的招标工作者，可能由于经历缺乏而带来较多苦恼，但我针对招标中出现征询题向师傅谦虚请教，积极总结处理方法，并热衷于对征询题处理方案的积累。例如在师父*的指导下独立完成国际标拉伸试验机工程，包括前期技术交流，标书审查，编写招标文件，发布公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间遇到特别多困难，只有2家购置标书，向上海市机电办申请2家开标，抽取评委时，在国际招标网限定的次数内未抽到足够的评委，2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时决定不参与投标，造成流标。同时由于我的经历缺乏，在国际招标网上的误操作，在投标截止时间到之前就修正公告，造成无法提交两家开标备案，在征询了国际招标网工作人员后，及时与上海市机电办沟通，弥补了之前的错误。总之，在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化治理，感遭到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导确实信，按期转正，我会用我的实际行动为xxx国际招标的开展做出本人的一份奉献。