1、客运站职工奖惩施行细那么
为了加强企业内部治理，提高效劳质量和工作质量。增加职工责任感，树立良好的雷山汽车站形象，加强车站平安建立，促进企业开展。经职工大会讨论，一致同意制定本站奖惩施行细那么如下：
一、奖励方面
1、恪守企业规章制度，认真履行岗位职责，超额完成车站下达的消费任务的，车站应按适当比例给予一定的物质奖励，并可参加年度先进评比。
2、自觉恪守国家相关法律、法规以及企业平安治理规章制度。及时纠正制止，检举平安违法违规行为，及时消除严峻平安隐患或险情。表现突出的，车站应予以奖励，并报上级部门。
3、在各项活动，专项工作中成绩突出，遭到社会好评，因好人好事先进
2、事迹受来信表扬的，车站应给予奖励。
二、惩罚方面
（一）有以下行为之一的职工作下岗处理。
1、违犯消防平安治理，发惹事故的。
2、违犯车站平安治理规定，违规操作，发惹事故被追查责任的。
3、违犯打算生育政策，禁毒政策的。
4、违犯财务制度，收钱不给票，不如实交清票款，有挪用公款行为的。
5、无正当理由，不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事、打架、斗殴、阻碍消费秩序、工作秩序和社会秩序的。
（二）有以下行为之一的，作待岗学习3个月处理，待岗学习期间只发生活费300元。
1、违犯站务作业，觉察违规车辆出站的。
2、违犯劳动纪
3、律，经常迟到、早退、离岗、旷工，消极怠工，连续三个月末完成消费工作任务的，不能胜任本职工作的。
3、违犯车站创立文明窗口规定、效劳态度粗暴，旅客来信举报，被新闻单位、媒休曝光的。
4、有违犯《社会治安治理法》被拘留的。
（三）有以下行为之一的，取消全年年终奖金和年终评比。
1、有违犯第（一）、（二）其中一项的。
2、有违犯国家政策受党政处分的。
（四）有以下行为之一的，取消当月奖金。
1、当月末完成消费任务的。
2、当月有违犯平安操作和平安治理规定一次的。
3、当月病假7天、事假3天、旷工一天以上的（包括本数“）。同时扣发缺勤工资。
4、4、迟到、早退、脱离岗位达3次以上的（包括本数“）。
5、发生效劳质量投诉责任事件，造成不良阻碍的。
6、不按十不准“规定报班、调派发车的。
7、不按六不准“规定放行出站的。末亲身上车检查，清点人数的，2次以上的（包括本数“）。
8、售票、验票有超员发车的。
9、违犯车场治理规定，车场秩序混乱，发生堵车事件的。
10、属于下岗、待岗期间的。
11、无故不参加车站平安学习的。
（五）、有以下行为之一的，取消当月效益工资的50%。
1、无故不参加车站会议[平安学习会缺席按第（四）规定处理]、大扫除以及组织活动的。
2、当月无故不着站服、佩
5、带上岗证3次以上的（包括本数“）。
3、当月迟到、早退、离岗、脱岗两次的。
4、不认真把关检票、放任旅客进出的，不认真检查旅客行包，造成人、行包“漏检3次以上的（包括本数“）。
5、对车站范围喊客、拉客行为视而不见，不予制止，造成不良阻碍的。
6、不按规定建立健全根底档案，抽查有不合格的。
7、不严格按照站务操作标准作业，记录材料不标准，不完好的。
8、不按规程使用办公机器、设备，造成损坏或不能正常运转的。
9、后场治理未按规定进展开包检查，登记的。
10、下班不关电炉、不关门窗、不关空调的。
11、职工内部在车站公共场所发生吵架、斗殴的。
6、
12、未曾做到随脏随扫，脏、乱、差被整改的。
13、查车时未亲身上车清点检查的。
（六）有以下行为之一的，取消当月效益工资的20%。
1、不严格把关，检票进站台，放任旅客进出，造成人、行包漏检2次以上的。
2、当月发生迟到、早退、离、脱岗一次的。
3、上班时间吃零食、干私活、带宠物、带小孩、聚拢聊天的。
4、售票、检票、开单、结算发生过失两次以上的。
5、当月无故不着站服，不配戴上岗证2次的。一次的按罚款20元处理。
6、下班时不关灯，关电、关火的。
7、有意浪费车站水、电及办公用品的。
三、本细那么以外的违规行为按相关规定执行。
四、本细那么自2013年1月1日起施行。
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