1、2020学生会工作计划1,第一周: 宣传学生会,在高一同学中留下初步深刻印象. 筹划第二周的招新活动. 2,第二周: 开始学生会招新活动.将采取与去年不同的方式 改变往日在体育馆门前仿佛募捐似的招人活动,这样导致日后高一成员的散漫心态.应采取正式方式. 星期二下午放学后两阶梯室:所有有兴趣加入学生会的同学来此听有关学生会的介绍,初步认识各部部长,了解各部工作,这样有利于责任感的培养,与明确自己适合哪个部,而不是随随便便加入学生会.现场派发申请表. 星期二至星期四高一小同学填写申请表. 星期五进行面试. (具体细节待定) 3,第三周: 星期二中午阶梯室:举行第一次学生会会议(所有成员尽快互相认识
2、,便于组织中秋节及以后工作) 星期四中午阶梯室:进行第一次高一学生干部培训 另外在此周开始准备中秋节晚会,工作将分配到高一. 4,第四周: 全面准备中秋活动(上届中秋活动组织得很不错,场面非常的热闹,这一届也一定努力传承) 5,第五周: 星期二中午阶梯室:举行第二次学生会会议(总结中秋节,并对高一干部工作进行重点点评,挖掘出有能力成员进行提拔) 星期四中午阶梯是:举行第二次高一学生干部培训(可联系中秋节的工作经验) 另外体育部开始准备体育节各种球类竞赛 6,10月: 全面准备体育节 球类比赛改进:1,在体育部干事方面提高素质(上届部分素质不够,这届将通过招新彻底改变),从而提高工作效率.2,做
3、好下雨的突发事件时间分配与场次分配. 田径赛改进:1,增加精神文明评比分数比重.2,增加各种评比透明度.(如入场式评比,纪律评比) 以上为对本学期上半学期工作计划,另外以下为改进学生会方案: 本学期学生会坚决改变以下几点: 令行禁止,提高效率.以往不足之处体现在:干事无责任感(如会议不到场,分摊工作不完成).各部员工作时关系定位不明确(应该平常是好朋友,工作时则是分配与执行关系).此不足将从八部联招开始进行改变. 加强高一高二学生会联系.以往不足之处体现在:中秋晚会,体育节高一几乎无参加.之后的艺术节,科技节也是通过王军老师进行的工作上联系.对于此不足的改变方法:可以在部长以下设立干事长之类的职务(由于各部都有不同种类工作,可设若干个干事长分管干事,有利于效率提高与高一干部工作能力的培养),同时干事长可以兼任高一年级学生会职务. 让学生会更加的正式化.我们不仅仅是一个组织,更是学校与同学最重要的桥梁.我们优于其他组织是因为我们更多的是从学校的角度考虑问题.我的初步设想是:学生会拥有会徽,拥有一句口号,拥有执行纲领.每一名部长,干事手中拿到学生会手册(类似团员证),里面将有以上,这样能使学生会正式化的同时提高成员责任感与自豪感.此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
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