公司安全环保工作计划.docx

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公司安全环保工作计划
　　【篇一】
　　一、年度安全目标及安全考核指标：
　　（一）安全目标
　　1、杜绝人身重伤及死亡事故；
　　2、不发生有人员责任的重大事故；
　　3、不发生人身死亡事故；
　　4、不发生恶性误操作事故；
　　5、不发生重大交通事故；
　　6、全年确保实现三个百日无事故记录，争取实现安全生产1650天。
　　（二）安全考核指标
　　1、一类障碍不超过2次
　　2、二类障碍不超过5次
　　3、控制各类安全考核指标符合规定
　　二、日常工作：
　　（一）宣传安全生产的方针，督促与安全生产有关的各项制度的贯彻。
　　1、各级领导人员的安全责任制应当齐全、明确，应符合《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》及上级有关规定；2、各职能部门及各生产岗位的安全岗位责任制应健全、明确，并且能按上级规定的要求贯彻落实；3、两票三制安全管理制度应内容完善，并检查、监督执行时是否认真；4、检查现场规程制度的修订、审批、印发是否及时合理，日常运行工作是否按照《规程》执行。
　　5、定期开展安络组织活动。
　　（二）监督安全生产计划、反措、安措计划的执行。
　　1、按时组织各部门将本专业反措和安措计划上报，并审核上报两措计划有无疏漏，归纳总结，并下发执行期限，落实日期。
　　2、两措计划执行结束应有记录，并能做到对正在执行的工作进行检查。
　　3、年底总结两措的完成率，根据完成率总结执行情况。
　　4、督促安全用具的定期校验。
　　（三）组织安全教育培训及《安规》学习、考试。
　　1、工人（含新入厂及转岗人员）必须全部经过三级安全教育，考试合格后方可允许上岗，实习生必须经过三级安全教育和《安全规程》考试后方可允许进入现常特殊工种工人必须经过专门培训，考试合格，持有操作证后方可允许进入现场工作。
　　2、每年底进行一次下年度《安规》考试，包括全厂范围内的生产干部以及工人，每年进行一次现场运行、检修规程制度的学习和考试。
　　3、开展形式多样化的安全培训活动，定期组织员工观看安全培训录相带，每年进行一次安全竞赛活动。
　　4、按时编制年度培训计划，能贯彻落实，并且有执行记录。
　　（四）安全例行工作：
　　1、检查班组是否每周举行一次安全活动，内容是否充实，记录是否齐全，分场领导是否定期检查班组记录。
　　2、每年定期组织四个季度的安全大检查，并应做到有检查、有落实、有总结、有考核。
　　3、公司、部门每月定期召开一次安全例会，及时汇报及解决安全生产中存在的问题，并应记录齐全。
　　4、每月编制一期《安全简报》，及时通报各部门安全生产情况，总结事故教训，表扬好人好事。
　　（五）参加事故调查分析，做好事故统计报告工作。
　　1、参加事故、障碍及严重未遂事故后的处理、汇报，原始记录应按规定保留，并贯彻落实。
　　2、事故发生后应按照《电业生产事故调查规程》规定组织调查，并做到四不放过，事故报告填写内容应符合《电力生产事故调查规程》的要求。
　　3、及时转发传达上级及兄弟单位事故通报、安全情况简报并结合本单位情况具体贯彻。
　　（六）安全工作奖惩：
　　1、根据公司制定的各项考核制度对现场的违规人员进行考核，对做出安全贡献的同志进行表扬、奖励。
　　2、各种事故、障碍及异常应遵守四不放过的原则进行考核、统计。
　　【篇二】
　　根据集团有限公司企业负责、属地管理、各负其责、确保安全的原则，以及县安全管理部门2020年安全生产工作安排部署，为确保公司全年无重大事故安全生产，实现公司董事会下达的安全生产指标，公司领导对今年的安全生产工作提出了新的要求，我们要抓住机遇，负重自强，团结登攀，锐意进取，依据**集团有限公司下达的《安全承诺书》及考核方法及标准，认真组织开展安全生产管理、监督和考核等工作，并力争在生产安全、交通安全、人身财产安全、资金安全等管理工作上有重大突破。使环境、职业健康安全管理体系正常有效运行，2020年我们应重点做好以下几方面的工作。
　　一、确立指导思想，明确管理目标
　　1、以科学发展观为指导，用安全发展科学理念引领安全工作，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持以人为本和谁主管、谁负责的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平，牢固树立生命、健康、卫生、环保的管理理念，为公司稳定发展服务。**年我们工作的原则是：加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管。
　　2、安全目标
　　a、无重大火灾、工伤设备、沟通事故，无影响社会和集团稳定事件。
　　b、千人重伤率：**‰
　　c、千人负伤率：**
　　d、争创各级文明、标准化安全生产现场
　　二、完善管理制度，健全安保体系
　　1、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责，是安全生产工作制度化、规范化、科学化的重要手段，是搞好安全生产的基础。
　　2、完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求，对安全教育培训制度进行必要的调整，使之更加制度化、规范化，以提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平，也是企业长期发展的需要。
　　3、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法是为了更好地落实安全生产责任制，激励先进，鞭策后进。
　　4、完善职工伤亡事故管理办法。是为了进一步规范公司生产安全事故的报告制度和处理办法。
　　5、充实加强安全生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项安全管理工作，配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作，安全重点部门应指定兼职人员负责安全工作。
　　三、加强学习宣传，全面提高认识
　　1、各级领导要进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》
　　等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准；提高认识，在工作中做到依法办事。
　　2、各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准的学习，理解和掌握相关条款，明确自己的安全职责。
　　3、各岗位员工要了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识，完成要我安全到我要安全最终到我会安全的质的转变。
　　4、开展好安康杯安全竞赛活动和安全生产宣传月活动，通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动，提高领导和员工的安全意识，努力营造人人关注安全，人人关爱生命的氛围。