幼儿园教师个人研修计划3.docx

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幼儿园教师个人研修计划2020
　　【篇一】
　　作为一名教师，我们应该具备良好的素质，那怎样才能当一名具有良好素质的人民教师?这就要我们自己去努力学习，只有不断地学习、不断地充实自己，才能提高自身各方面的知识水平，培养良好的素质。本人在本学期制定个人进修计划如下：
　　一、读书学习
　　1、继续阅读《幼儿心理百科知识》这本书，了解2-6岁幼儿的不同心理反应以及各种常见的幼儿行为，学习及掌握相应的应对措施，并应用于班级幼儿出现的行为中去。
　　2、阅读《给幼儿教师的101条建议——音乐》，应用于班级音乐活动中。
　　3、认真学习《3-6岁幼儿学习与发展指南》，贯彻《指南》精神，根据《指南》要求规范教学。
　　二、专业能力及专业技能
　　1、继续加强自己在琴、书、画、舞方面等最基本的技能的提高。
　　2、增强自己在班级管理上的能力，与有经验的教师交流学习。
　　3、坚持观察，写观察记录、教育故事、教育随笔或学习故事，并做到每天反思。
　　4、积极参加各种专业能力的培训，跟进工作室的课题研究。
　　三、教育研讨
　　1、积极地参加名师工作室、国培等各种培训活动，不断地锻炼自己。
　　2、参加园区的各种教研活动，积极探讨、研究，总经验与不足，不断地进步。
　　四、课题研修
　　积极地跟进工作室的本组的小课题研究
　　五、专业写作
　　1、每天进行读书笔记和心得的撰写，积极地阅读书籍。
　　2、每天书写教案以及教学活动反思。
　　3、定期观察幼儿或一日活动，撰写观察记录、教育随笔或教育故事和学习故事。
　　4、撰写一篇论文
　　六、交流分享
　　1、及时分享交流外出学习的收获。
　　2、定期参与读书沙龙活动，进行阅读的分享。
　　七、示范引领，传帮带
　　1、以身作则，做好榜样示范作用。
　　2、对班级老师及时的提出建议，给予帮助。
　　3、及时的与班级教师交流，解决一些困惑，共同成长。
　　八、成果展示
　　1、撰写户外体育游戏教案及实施了户外体育游戏活动，并将教案传与大家分享。
　　以上就是自己的学年计划，希望自己能严格按照计划进行，不断地鞭策自己，努力提升袭击的专业租养及能力，想优秀的教师迈进。
　　【篇二】
　　一、指导思想
　　以科学发展观为宗旨，以提高自身素质为目标，以更好地服务教学为中心。
　　二、基本情况
　　我从99年毕业到现在，一直从事教育工作，掌握了一定的教育理论经验，同事我也是一个有爱心、耐心、责任心的教师，有高尚的师德，忠诚教育事业。但是忽视了自身的发展，缺乏对幼儿教育的理论指导。
　　三、研修修目标
　　1、思想政治方面
　　（1）认真学习《幼儿园教师职业道德规范》。
　　（2）、利用空余时间多看看新闻联播，了解一下政治时事。多和幼儿园的党员老师沟通，吸收一些比较上进的、比较新颖的思想和教学理念。
　　2、业务工作方面
　　（1）、扎实自己的基本功，利用空余时间练习钢琴或画画等专
　　业技能，多看一些文学书籍，提高自己的自身修养
　　（2）、认真学习《3——6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园指导纲要》。
　　（3）、努力争取多一点外出听课学习的机会，获取新的教学信息，提高课堂教学效果，同时积极参加园内组织的各种培训并且写出每次培训的心得。
　　（4）、多看一些有关教学方面的书籍，以此来提高自己的业务水平。
　　（5）、参加教研教学活动中，争取要积极发言，并注意吸取别人的意见，取长补短，提高自己的教学水平。
　　【篇三】
　　为了更好的搞好我园教学工作，提升我园教师专业知识水平，继续坚持“突出骨干、深化园本”的制定方针，今年继续延续上学期的园本研修工作，特制订以下研修计划；
　　一、指导思想以全面提高幼儿教师综合素质、促进幼儿教师专业能力发展为目标，全面落实科学发展观。以学习团队建设为载体，以“三新一德”（新纲要、新技能、新技术和师德教育）为重点，以创新为动力，进一步加大园本研修建设研究力度，积极探索基于信息技术环境下教师培训的新途径，力求在园本研修、培训模式创新、管理等方面有所突破，全面提升教师的师德水平和专业素质，为教师的专业成长与可持续发展奠定坚实的基础。立足教研，聚焦课堂，改进教学行为，提高教学效率，提升教师专业化发展水平构建符合我园实际的园本研修机制，促进我园发展。
　　二、组织机构
　　1、园本研修领导小组组长：允豪杰
　　副组长：郭彩娟吴利杰组员：冯荣利、赵艳妮、张金红、王娟、张群群、吴雪玲职责：①组长制定幼儿园园本
　　研修的总体规划。
　　②领导小组成员必须深入园本研修第一线，深入到各组参与研讨。③为教师开展园本研修提供良好的软、硬件环境。办公室设有电脑、打印机等。④适时组织教师去外面进行交流学习。
　　四、园本研修的方式：根据我园的办学水平、办学条件、师资力量、教师的工作经历、教学经验、教学水平、
　　自身素质、年龄情况决定园本研修的形式和内容，采取有效的研修方式，努力形成自己的研
　　修特色。具体做法如下：
　　１、自主学习。开展教师每月写一篇教育随笔。
　　2、示范引领。利用本园骨干教师资源，结合我园教学实际，针对我园共性“问题”，开
　　展示课交流。
　　4、全园研讨。全体教师开展“说、听、评”三位一体教研活动，同时人人学习有关书目，
　　确保园本研修实效。
　　5、教学观摩。在全园教师中开展“展示课、观摩课、研究课和说课活动，形成一种研修
　　规模。
　　五、园本研修的原则：１、全员参与原则：每位在岗教师应参加园本研修。上级教育主管部门和园里规定的研
　　修活动该参加的教师必须参加，教师还应根据自身的发展需要进行自修。
　　2、激励性原则：对积极主动和按时参与园本研修的教师给以肯定；对通过园本研修成长
　　快的教师给予奖励；对研修持消极态度，且达不到上级主管部门要求的教师按相关规定进行
　　处理。
　　3、集体研讨和个人实践相结合的原则：从当前幼儿园教育教学中的热点、难点问题及个人在教育教学中困惑出发，由教研组集体研讨解决途径和方式
　　方法，再由教师具体在教育教学中去实践，去反思。
　　六、园本研修的内容、对象、形式：幼儿园是幼儿教师综合素质培训的主阵地，每名教师要在幼儿园的计划和组织下，结合自己的教育教学工作制定个人专业成长计划，进行自学和集中培训，通过反思和专题研究，促进教教育观念的转变与教育教学能力的提高。