班组长个人工作计划范文.docx

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班组长个人工作计划范文
　　班组安全管理是一项综合性的工作，只有在保证安全的前提下，才能有效地实施生产管理。企业安全生产目标的保证，实施的落脚点最终要分解到班组，班组是企业安全生产最前沿阵地。而作为班组长，要制定一份科学合理的工作计划作为阶段性工作的指导。下面是范文网小编整理的班组长个人工作计划范文，希望对大家有所帮助!
班组长个人工作计划范文(一)　　一、指导思想。今年，本班在安全工作上，要以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主”，认真落实国家、集团公司、分厂、车间有关安全生产工作的决策部署和工作措施，围绕车间、班组确定的安全工作目标，以控制事故为重点，以减少伤亡为目标，积极参加各项安全生产宣传教育活动，强化安全生产的源头管理，协助车间和分厂建立安全生产长效机制，推动本单位安全生产工作。
　　二、工作目标。 全年，本班将完成“一个目标”、突出“三个重点”、加强“三大建设”，为推动本单位安全工作作出新的贡献。
　　一个目标：保证本班全年不出任何安全事故。
　　三个重点：把安全学习、遵守安规、预防事故作为本班全年安全工作的重点。
　　三大建设：一是加强班组安全思想建设，通过安全法规和规章制度的学习，从思想上增强每个员工的安全意识;二是重视安全制度建设，严格遵守各项规章制度和操作规程，从制度上保证安全生产;三是强化安全防范能力建设，进一步学习和掌握安全管理与防范知识，增强每个员工的安全防范意识和自卫防范能力，确保“三不伤害”。
　　三、工作措施：
　　(一)加强安全知识学习。利用安全学习时间和业余时间，组织全班员工认真学习国家安全法规、集团公司安全文件、分厂安全规章制度和本行业本岗位安全操作规程，积极参加各项安全活动，丰富安全知识，强化安全理念。
　　(二)教育员工自觉遵守安全规定。 要求每个员工在工作中，从小事做起，从我做起，时刻警钟常鸣，随时绷紧安全这根弦，严格执行各项安全规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章作业和习惯性违章，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害”。
　　(三)履行安全职责，强化安全责任。要结合本班、每个员工、每个岗位的安全工作职责，认真细化职责内容，明确安全管理责任，并通过扎实细致的安全管理和全班员工的共同努力，切实把各项安全工作落到实处。
　　(四)协助车间、分厂搞好安全工作。以高度的主人翁责任感和集体主义思想，把安全工作当成是保护国家财产和人民生命财产的大事，协助车间、分厂和同事，共同搞好安全工作，确保本单位全年安全平安稳定。
　　(五)积极为安全工作献计献策。动员全班员工，随时思考安全问题，及时查找安全隐患，针对本岗位、本班组、本车间、本行业和整个分厂的安全工作实际，认真分析各个时期的安全形势和各个环节中存在的不安全因素，积极为企业安全工作出主意，想办法，踊跃向单位和领导提出有利于安全工作的合理化建议。
班组长个人工作计划范文(二)　　一、工作计划制定
　　计划是管理的四大基本要素之一，是指预先决定要做什么，如何做、何时做、有谁做以及目标是什么等。通过有效地计划，可以使哪些本来不一定实现的事情变得有了实现的途径，杂乱无章的事情变得条理清晰，比较糟糕的事情变得向好的方向转化。班组长作为生产一线的最大执行者，计划的职能显得更为重要。通过精心而周密的计划，才能充分利用各种机会，把工作风险降到最低，
　　一)、工作计划种类
　　1、生产计划
　　2、周工作计划。是指班组长指定的未来一周的工作纲领，为有效地完成生产计划而指定的辅助计划
　　3、人员培训计划：主要是指人员的在岗培训方面的计划，它是在生产计划的间隙中制定的计划
　　4、轮流值日计划：是班组计划中最基础的日常工作计划，主要是为了配合轮班和5S活动而指定的值日表
　　5、班组活动计划。是一种班组工作空隙中的计划，通常是安排与班组建设有关的娱乐活动。
　　二)工作计划制定
　　有效的计划指的是那些实施的达成率通常在80%以上，且符合替班的经济性、合理性原则，结果令多数人满意的计划
　　1、工作计划制定方法
　　1)明确组织目标、目的、客户要求和上级指示，并在此基础上构建工作计划纲领
　　2)识别现有资源状况，并与工作计划形成一一对应的关系。
　　3)分析全部内容，详细列出初步排程
　　4)运用相关识别失效模式及其效应，采取预防措施，并进行必要的修正
　　5)把工作计划的初稿交予相关人员商讨，提出建议后再次修订。
　　6)确定计划内容，报上级批准后发布执行。
　　2、工作计划制定要求
　　1)切忌计划内容太复杂、苛刻、不宜实施
　　2)千万不要把计划定的很高，员工很难完成
　　3)切忌与大多数人的期望或心里承受力不相符，让他们感觉太意外
　　4)争取上级的支持、缺乏足够支持的计划往往会虎头蛇尾，不了了之。
　　5)计划发布后，切忌朝令夕改。
　　6)切忌计划内容只看目标，没有具体目的
　　7)计划一旦落空，要有应对措施
　　三)工作计划制定的技巧
　　1生产计划：班组的生产计划主要是指周生产计划和日生产计划
　　1)周生产计划：既要包括上周未完成的事项、也包括本周要处理的事项。该计划指定的目的是督促班组的活动，使班组成员做到按部就班地工作
　　周计划是生产管理部门根据生产信息变化和相关部门实际情况而制定的用来安排生产的计划。他除了具有准备性外，更具有可执行性
　　(1)周生产计划内容：
　　A与生产相关的工程、品质、技术、工艺等文件资料得到落实
　　B生产人员已全部到位，并已接受必要的培训
　　C顾客的订单被再次确认，供应商的材料也有了着落
　　D库存与出货情况基本明了，再次生产时不会造成积压
　　E计划表覆盖了2周的内容，但定性的只有第一周，第二周只是参考
　　F在计划发布的当天如果接受者没有提出反馈意见。将被接受
　　(2)周生产计划准备
　　A 计划确认无误后下达给各生产小组，让他们安排工作
　　B 消除各种变异因素对计划可能产生的影响，如材料不到位、技术指标变更、工艺更改、机器维修等
　　C 进一步落实计划项目的执行性，除非情况特殊，各种准备工作原则上应提前一天全部完成
　　D 着手准备日生产计划实施方案。向车间主任报告
　　2)日生产计划：是生产现场唯一需要绝对执行的一种计划，它是生产现场各制造部门以周生产计划为根据给各班组作出的每日工作安排
　　(1)计划内容是铁定的、容不得半点疑问，不能完成要承担责任
　　(2)不能按时段完成计划的，要立即采取措施，如申请人员支持、提高速度或加班等
　　(3)超额完成数量，需提前向领导报告
　　(4)计划中分时段规定生产数量，以便及时跟踪
　　(5)该计划是班组制定生产日报表的依据
　　2、每周工作计划
　　主要反映的是班组在一周内除正常生产任务外的其他所有重要事项，既有上周末未完成的事项，也有本周要面临的问题。是与周生产计划相辅相成的，两者通过相互补充，能够促进班组有效完成各项任务。具体要求如下：
　　1)制定周期：每周一次，在上周末前完成
　　2)制定依据：上级指示、员工投诉、自查中发现的问题
　　3)发布范围：将复印件粘贴在看板上，必要时向上级呈送一份
　　4)保存方式：
　　虽然每周工作计划并不是必须要制定的，但是，具体制定与否，对于班组的实际工作结果大不一样。
　　3、人员培训计划
　　在班组进行的培训计划通常是在岗培训。培训的目的是提升员工的操作技能，培训的项目包括：
　　A、安全操作规程和岗位、卫生责任制;B、各设备操作规程、工艺参数;C、开停机顺序和工艺流程;D、设备结构和工作原理;E、个人优势和团队互补，发扬团队协作精神，保证连续化生产、确保证设备的产能和产品质量。
　　培训指定的依据为员工的实际操作能力、个人要求、多发的不良现象和缺陷。
　　一般有班组长制定培训计划，然后向有关人员征求意见，检查其有效性，呈报批准。
　　一般每月拟订一次，在每月月末前完成，该计划一般下达到车间或班组内部，必要时向领导和行政部门各呈送一份。

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