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服装设计师怎样制定工作计划.docx

1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。 服装设计师怎样制定工作计划   一、 以两访两创为契机,创先争优为动力,切实加强党建工作   1、 强化理论学习。按照建设学习型党组织的要求,坚持和完善党员学习制度,发扬理论联系实际的优良学风,认真组织教职工和学生学习贯彻学校“xx”教育事业发展规划、党的xx大有关文件精神及上级布置的各项学习任务。   2、 加强党风廉政建设,坚持“从严治教,规范管理”理念,深刻认   识加强管理的重要性,坚持靠制度管人管事管权,构建适应现代大学要求的反腐倡廉制度体制。   3、 继续深入开展“创造争优”活动、“两访两

2、创”活动和“五好”   领导班子创建活动,积极开展“学雷锋”等各项主题实践活动,发挥先进典型示范引领作用,建立健全创先争优的长效机制。   4、 做好党员发展工作。严格入党程序,控制发展规模,端正入党动机,加强对入党积极分子的培养与考察,强化入党积极分子的政治学习。   5、 加强党员继续教育,定期开展组织生活,坚持党支部定期学习制度,抓好理论学习,增强党性修养,加强学生党员与普通同学之间的沟通交流,发挥学生党员的带头作用。   二、工作室范围   1、四季服饰产品开发,服装产品开发制作,男女(休闲装、针织、牛仔等), 全新策划色、款、面料并执行, 品牌发部与策划,“N2”品牌形象策划,店面

3、/ 展览设计,款式设计与制做.   2、单品与组合设计,样衣制作   3、单系列款式设计,样衣制作   4、根据自身能力可为同行提供;设计、生产顾问服务。也给名人提供设计服务为他们量身设计制作各种服饰(装)图案。   三、 注重内涵,笃实基础,积极推进教学改革   1、 以全面提高教师队伍整体素质为核心,进一步优化专业教师团   队,将培养学科带头人、学术带头人和中青年骨干教师为重点,以全面提高教师学历职称结构为目标,科学合理建设一支结构优化、素质优良、治学严谨、专兼结合、特色鲜明且相对稳定可持续发展的师资队伍。加大对青年教师的培训力度,加强师德师风建设,鼓励青年教师积极参与市场实践,紧跟时代发展步伐,促进知识结构不断更新。   2、 创新人才培养模式,构建应用型人才培养目标的课程设置体系、   实践教学体系和质量监控体系。构建导向型课程体系,确定核心课程,制定核心课程标准,加强课程建设,推进课程改革,根据社会发展需要修订教学大纲和课程安排,顺应时代潮流,适应社会发展。 2

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