数控专业职业生涯.doc

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前言-------------------------------------------------3

一、职业取向与分析
1. 环境格局------------------------------4
2. 利弊分析-------------------------------4
3.我的职业取向---------------------------5
二、自我认识--6
三、职业定位
1．数控领域的现状----------------------7
2．我的职业定位-----------------------9
四、目标职业分析
1．职业分析--------------------------10
2．任职资格--------------------------11
五、职业规划
1．规划路径--------------------------12
六、实施策略-------------------------------14
七、结束语-------------13
前言
我深知没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情，如同无头苍蝇似的到处碰壁。很多人由于商品经济的发展变化太快而很难对自己的人生进行一个长期的规划。佛家有云：“缘自性空”、“空无自性”。的确在现代社会，人们的生活节奏加快，社会更新换代发展非常快。如果如我们这般柔弱的个体，不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，不断学习，将很难有一个长足的进步。
那么对于我们该怎样规划自己的职业生涯呢？首先要对自己有一个清醒的认识，知晓自己的优点、缺点等等。另外在对自己有一个比较完备的认识的时候要明确自己的兴趣，明确自己的目标，通过目标的明确要找准自己日后的社会地位定位，履行好自己的社会角色。当然在这个过程当中必须不断提高和完善自己的能力，最后要对当代社会对自己的职业的要求和职业本身的发展前景要有一个清醒的认识。
针对我个人而言，在人际关系当中找准自己的位置是非常重要的。在中国这个人际关系复杂的社会必须懂得找准自的角色。通过独善其身来达到一个更高的话语平台。未来，是靠自已去打拼的。如何把职业生涯规划好呢，当然计划虽好，随时可能会遭遇一些问题，我们要随时保持着清醒的头脑去将其进行修正与提高。

一、职业取向与分析
1、环境格局
中国的社会处在重要的转型变化中：由计划经济转向“有中国特色的市场经济”。这个过程是一个利益格局的重新分配的过程。在就业市场上，可以按大的方面对各种利益单位归类如下：
a． 公务员（含事业单位）
b． 垄断行业国企
c． 竞争行业国企
d． 外企
e． 民营企业
2、利弊分析
在目前的中国，虽然不同的地区，由于社会财富水平不一样，公务员集团的收入相差是很大的。虽然国家规定的工资待遇大家都一样，但是广东、华东一带公务员的实际年收入还是颇为可观的，这样你就不难理解为什么那么多的同龄人会发大把时间在报考公务员了。实际上，即使在经济欠发达地区，公务员在当地人群中仍然属于中高收入群体。而且也许更关键的是，风险非常小，社会福利齐全。
再说国企的情况。一说到国企，很多人马上就想到下岗。这种观念也是错误的。首先，解雇员工并不是国企独有，大量的私企每年都在大量解雇员工，并没有任何人给他们补偿，给他们“安置”。同时，也不是任何国企都效益不好，都需要下岗。相反，现在很多国企在进行一定程度的转型侯发展的很好。进入这样的国企代表的是收入稳定，工作环境良好，社会保障齐全。但是缺少竞争的刺激。生活比较舒适，风险较小。
　看看民企的情况，民企仍然不占中国经济的主体。他们在政府力量和占有资源上都相对比较弱。民企主要是依附在某些拥有资源的单位周围生存，这种状态打个比方就是例如吸附在某个树上的虫子，形成了一个又一个的非竞争性关系利益群。由于职业保护的法律型同虚设，以及缺少工会等代表员工利益的力量，直接造成了民企员工在职场上成为弱势群体。但是民企是一个只要拥有真正本领就可以通过努力获得自己一片天的地方。工资幅度大，社会基本的福利都是有的。竞争更为激烈，生活节奏更为快一些。风险更大一
3、我的职业取向
综上所诉，我更倾向于民企和国企。希望自己生活好是一方面因素，更是因为刚毕业的我们更适合在这样的环境里生长，为将来的天高任鸟飞，海阔凭鱼跃打下坚实的基础。国企与民企不仅有很丰富的资源，虽然民企技术水平和先进程度不如外企，但是适合完善自身把学校里学不到的东西发挥出来，还可以学习更多。压力太大对于刚毕业的我们来说容易产生退却心里，而没有压力又容易懒惰懈怠，我认为国企与民企的压力比较适中。民企管理不严，学习与提升的更多。

二、自我认识
（一）优点：勤奋好学，勤于思考，诚恳踏实，积极向上。一直以来，我积极竞选班干，并加入社团和学生会，对于工作，每次我都会认真地对待，积极的态度面对工作及尽自己的最大能力及时的完成上级所交于的任务。做事锲而不舍，待人友善，群众基础好。
缺点：考虑问题不够全面，做事不够谨慎，情绪容易激动，发脾气。
（二）就现在认清自己
①掌握专业的基本技能：普通机床机加工基本操作，很熟练的运用AUTOCAD、UG及Pro/E制图，
②修满《机械制图与AutoCAD》、《机械设计基础》、《机械制造基础》等核心专业基础课程。
③目前考取的证书：数控铣床中级证。
④每天都在要求自己坚持用UG／CAD/PROE画图，编程。
⑤坚持每天看点英语，争取在大学期间考取英语B等级，为以后的编程之路，做准备

三、职业定位
1、数控领域的现状
数控技术自二十世纪中叶出现以来，给机械行业带来了革命性的变化。现在数控技术已成为制造业实现自动化、柔性化、集成化生产的基础技术，现代的CAD/CAM、FMS和CIMS，敏捷制造和智能制造等，都是建立在数控技术之上。它不仅是提高产品质量、提高劳动生产率的必不可少的物质手段，也是体现一个国家综合国力水平的重要标志。专家们预言：二十一世纪机械制造业的竞争，其实质就是数控技术的竞争。
A数控人才的需求现状
随着我国综合国力的进一步增强和加入世界贸易组织，我国经济全面与国际接轨，并正在成为全球制造业中心，我国制造业进入了一个空前蓬勃发展的新时期，这必然对掌握现代信息化制造技术的技术人才、特别是对大量的一线技术工人形成了巨大需求。为了增强竞争能力，制造企业已经开始广泛使用数控技术。而掌握数控技术的机电复合人才奇缺，“月薪6000难聘数控技工”、“年薪16万招不到模具技工”成为全社会普遍关注的热点问题。据统计，目前我国数控机床的操作工短缺60多万。特别是北京、上海和南方较发达地区，对数控应用人才更是求贤若渴，许多企业纷纷高薪聘请数控专业人才。从数控应用现状来看，我国的数控比例仅为1-2%，而工业发达国家平均水平为25%，由此可见，这里的市场潜在需求还相当巨大。
B、数控人才的划分
数控应用人才是一种介于工程师和高级技术工人之间的人才，他们既应具备相应的理论知识，也具备熟练的编程和操作及维修技能。目前，市场对数控人才的需求主要有以下三个层次，所需掌握的知识结构也各不同：
a、金领层（数控通才）
精通数控编程员、数控操作技工和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识，并在实际工作中积累了大量实际经验，知识面很广。能自行完成数控系统的选型、数控机床机械结构设计和电气系统的设计、安装、调试和维修，独立完成机床的数控化改造。适合担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管，数控通才是企业的抢手人才，待遇很高。数控通才应具有较高的专业理论水平和丰富的实践经验，适合本科、高职学院组织培养，且经过特殊的现场实训和名师指导等措施，促其成才。
b、银领层 （里面也包括部分灰领层）
数控编程员：掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造专业知识，熟练掌握三维CAD/CAM软件如UG、PROE等，熟练掌握数控编程技术。数控编程员应具有较强的软件应用能力，适合高职、本科学院组织培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大，尤其在模具行业非常受欢迎，待遇也较高。
数控机床维护人员：熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构，掌握数控机床的操作与编程，能进行PLC和参数设置。清楚数控机床的机械结构和机电联调。精通数控机床的机械和电气维修。适合作为工厂设备
处工程技术人员。此类人员需求量相对少一些，但培养此类人员非常不易，知识结构要求很广，适应与数控相关的工作能力强，需要大量实际经验的积累，目前非常缺乏，待遇也较高。适合具有数控培训基地的高职学校组织培养。
c、蓝领层
数控机床操作技工：精通机械加工和数控加工工艺知识，熟练掌握数控机床的操作和手工编程，了解自动编程和数控机床的简单维修。此类人员市场需求量大，适合作为车间的数控机床操作技工。但由于其知识较单一，工资待遇不太高。主要由中职学校组织培养。

2、我的职业定位
毕业之初，我把自己定位在灰领层，这是个介于银领和蓝领之间的层位。我们是高校培养出来的大学生，学识上已经高出蓝领层很多，尤其是在一些程序编定及软件应用方面更是比蓝领层占有优势。说到经验、变通及知识的全面化上，又不及银领层。银领层的软件熟识程度和技术高度都是我们现在所不能及的。在数控的这个领域上，我们的认知还是有限，虽具有一定的动手操作能力，但熟练度不高，因此灰领这个有些模糊的层次比较适合我们现在的定位。虽说现在把自己定位在灰领层上，但是我会努力的在工作期间完善自己，在3-4年间将自己提升至银领层。对于金领层这是个一生的目标。当然这都是泛指，我更为确切的把自己定位在数控编程员这一职业上。因为我喜欢编程，可能这些和我不太喜欢运动，身体不太强壮的原因吧！
四、目标职业分析
目标职业： 数控机床技术操作员、数控编程员、工艺设计技术员、。
1、职业分析：
数控技术专业核心课程为机械制造基础、数控加工工艺与编程、机械CAD/CAM，主要实训环节有机加工实习、数控技能实习、数控技能综合实训。数控技术专业毕业生主要面向机械加工、模具制造、数控设备制造等单位从事数控设备的操作、数控加工工艺及编程、现场管理、制造、保养、维护工作，可以覆盖数控加工、模具制造、数控设备维护等职业岗位群。
据了解，在数控编程、数控机床等操作工作岗位上是非常乏味的，没有工作耐心和能吃苦耐劳的工作态度是不能胜任。
2、任职资格：
① 数控加工与编程、数控机床操作及数控设备管理、维护必需的理论基础知识和专业知识，具有较强的实践能力和技术应用能力,能适应生产、建设、管理、服务第一线的，德、智、体、美等方面全面发展的高素质技能型专门人才。
② 有独立工作能力，吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
职业总结：
综上所述我做出了我的职业路线：数控操作者——数控加工编程者。
路线分析：刚刚毕业到企业，从基层做起，打牢自己的专业知识，向前辈学习，进一步了解企业里数控行业的形势，在打好基础的前提下，进一步学习数控设计原理，利用一两年的时间提升自己，争取进入工艺设计部门，编程部门。

五、职业规划
⑴规划路径：
高级工（实习期）→助理编程师（2013～2015年）→工程师（2015～2018年）→高级技师（一生目标）
⑵在校生涯规划：
A、在校2011至2012年的总体目标：
①继续加强学习，提升个人学习、创新和专业能力，加强与人沟通，学会工作的组织与协调，并提高自己的应变能力和变通能力；
②掌握每学年所学课程的基础知识，通过实训学会操作各种技能，并业余时间努力学习软件知识。
③不断扩充自己的知识面，并适当参加社会实践，积累社会经验。
B、2012至2013年的目标：
①考取的证书：英语B级证、计算机一级证、数控铣床高级证书、CAD∕UG软件证书。
②掌握《数控机床》、《数控编程》、《机械制造技术》、《CAD与CAM软件应用》、《电子技术》《UG软件应用》等专业课程。

六、实施策略
职务目标：灰领层数控编程员
1、2013年-2017年
能力目标；熟练单位所使用的编程软件，提高自己的专业认知与技术水平，完善自己的专业知识体系，熟练掌握工作流程。
经济目标：月收入2000-3000
2．2017年－2020年
职务目标：银领层数控编程
能力目标：熟练处理本职务工作，对各种编程软件具有一定的了解并会使用其中一些较为普遍及重要的软件。继续对专业领域的知识进行完善。对自己的知识领域进行拓宽。着重于设计与加工编程方面
经济目标：月薪5000以上
3．2025年以后
职务目标：向金领层靠近∕院校专业教师
能力目标：跟上专业领域的更新，尽快适应其发展，继续完善自己的知识领域，最好能拥有一套自己的编程与工作手法。
经济目标：月薪向1万迈进
七、结束语
计划固然好，但更重要的在于其具体实践，并且能取得响应的效果。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，这就要求我们要拥有一个清醒的头脑，时刻去准备迎接挑战，改变策略。其实，每个人的心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人的心中也都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏与奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！要靠汗水去灌溉！
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