中层主管核心管理技能 试题.docx

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正确
1.一级光明思维的意思是：
1.  A  任何事物都有正、反面
2.  B  反面可能向好的方面转变
3.  C  无论好坏都能激励我的前进
4.  D  以上三项都不正确
正确
2. 根据霍兰德职业类型理论现实型的人适合从事的工作是：
1.  A  与人和社会、人打交道的工作
2.  B  与善于表达情感和思想有关的工作，
3.  C  与调查研究、认识事物、科学探索相关的工作
4.  D  与技能协调和体力相关的职业
错误
3.下列关于过程考核和结果考核错误的说法是：
1.  A  结果考核属于事后判断
2.  B  结果考核属于现代人力资源管理方法
3.  C  过程考核不仅仅关注最后产生的结果，而且还重视事前计划和事中控制
4.  D  过程考核着眼于问题的解决
正确
4.观察员工精神和情绪状态的变化可以从哪些方面着手：
1.  A  员工的工作表现
2.  B  身体状况
3.  C  外在行为表现
4.  D  包括以上三项
正确
5. 一个人的成功主要取决于哪些因素：
1.  A  意愿
2.  B  方法
3.  C  行动
4.  D  包括以上三项
正确
6.二级光明思维的意思是：
1.  A  任何事物都有正、反面
2.  B  反面可能向好的方面转变
3.  C  无论好坏都能激励我的前进
4.  D  以上三项都不正确
正确
7.根据休普的职业生涯模式，立业阶段的时间段是：
1.  A  低于30岁
2.  B  30~45岁
3.  C  45~60岁
4.  D  60岁以上
正确
8.下属行动前，应得主管批准的授权方式属于第几个层次的授权：
1.  A  第一层次
2.  B  第二层次
3.  C  第三层次
4.  D  第四层次
正确
9.下面不属于绩效评估目的的是：
1.  A  绩效反馈
2.  B  薪酬管理
3.  C  确定员工的优缺点
4.  D  分析财务报表
正确
10. 基于对关键环节进行控制的考核体系是：
1.  A  评语考核法
2.  B  阶段述职考核法
3.  C  逐层下达任务法
4.  D  关键绩效指标考核法
正确
11. 下面关于共同愿景的说法错误的是：
1.  A  共同愿景就是团队的共同目标
2.  B  共同愿景是可望不可及的梦想
3.  C  共同愿景要对每个员工有激励力量
4.  D  共同愿景必须具有现实性和挑战性
正确
12.部门经理对下属主管的管理属于：
1.  A  过程管理
2  B  结果管理
3.  C  过程管理+结果管理
4.  D  都不是
错误
13.最科学地衡量经理人优劣的方法是：
1.  A  考察经验是否丰富
2.  B  考察能力是否丰富
3.  C 考察综合素质的高低
4.  D 考察业绩的高低
正确
14.基于过程控制的考核体系是：
1.  A  评语考核法
2.  B  阶段述职考核法
3.  C  逐层下达任务法
4.  D  关键绩效指标考核法
正确
15. 关于领导和管理的说法错误的是：
1.  A 管理的对象是人的心理情绪和状态；领导的对象是绩效标准和工作要求
2.  B  团队既需要刚性的管理科学，又需要柔性的领导艺术
3.  C  管理是刚性的、科学化的；领导是弹性的、艺术化的
4.  D  管理是管理科学，领导是领导艺术
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