机关工作作风“四大问题”.doc

龙虎网讯 “坐而论道”、“虎头蛇尾”、“知难而退”、“推诿扯皮”……这是省委常委、南京市委书记杨卫泽在昨天南京新春第一会——南京机关作风建设大会上总结的机关作风“四大恶习”。节后上班第一天，南京下发《关于改进领导方式促进工作落实的实施办法》，对决策执行中弄虚作假、随意变通等行为造成严重影响的，视情给予诫勉谈话、调离岗位、免职降级等处理。
　　【点评“四大恶习”】
习惯“玩空手道”、“练假把式” 搞上有政策、下有对策
“从总体上看，南京机关作风主流是好的，大局意识和服务意识明显增强，服务能力和服务水平明显提升，应予以充分肯定。但必须清醒地认识到，机关作风建设与中央、省委的要求相比，与人民群众的期望相比，还有一定的差距。”杨卫泽在昨天的机关作风大会中，总结了机关作风大会“四大恶习”。
一是“坐而论道”。有些干部浮躁不实，表现为言语上狂风暴雨，行动上微风细雨，甚至只说不做，习惯“玩空手道”、“练假把式”≌谈的风气一旦蔓延，会涣散“三争一创”的斗志、干扰创业创新的步伐、破坏加快发展的环境。
　二是“虎头蛇尾”。南京曾在许多领域，有过不少好的开头，往往起步较早，但缺乏一种“面壁十年图破壁”的韧劲，结果“其兴也勃，其亡也忽”。具体表现为，一些工作开始时轰轰烈烈，中间平平淡淡，最后杳无音信。
三是“知难而退”。面对“三件大事”，有的干部缺乏干事创业的冲劲狠劲遇事“难”字当头、“退”字当先，“等、靠、要”思想严重，结果“等”掉了机遇，“靠”出了惰性，“要”来了平庸。
四是“推诿扯皮”。有的单位和同志将“你的”、“我的”分得十分清楚，自拉自唱，工作还没做，先张口要钱、要人、要政策。对已经明确的工作讨价还价，搞上有政策、下有对策，把人民的期盼当作儿戏、把市委市政府的决策当作儿戏。
【诠释“转作风”】
杨卫泽：劲吹“六股新风” 做到“心”“真”“实”
“现在我们会开得精简了、话说得简短了、应酬也少了，但这些还不够，关键是内容的改进、水平的提升，改进工作作风不能是‘吹吹风’，更不能是‘一阵风’。”杨卫泽认为，南京要以厉行节约为突破口，在全市上下劲吹“六股新风”：改进学风、会风、文风、党风、政风和行风。如何真正“转作风”，杨卫泽提出要做到“心”、“真”、“实”。
杨卫泽“解读”这三字：从“心”开始，就是要牢固树立科学发展观，从科学的规划和良好的机制入手，端正工作指导思想，坚决反对追名逐利的短期行为、哗众取宠的表面文章和劳民伤财的形象工程。
　必须从“真”出发。民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所为。要以人民满意为标准，用双脚丈量民情，用心灵感受民生，用行动排解民忧，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，确保讲真话、倾真情、动真格。
必须从“实”做起。务实是解决问题的根本。要坚决刨掉那些漂浮、虚耗、空谈的形式主义，咬住既定目标，以踏石留印、抓铁有痕的劲头出实招、办实事、求实效，以实干求业绩，以实绩赢民心。