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单选题
1. 判断制度是否有效，一个简单的方法就是：（） √
A 管理制度能否增加销售利润
B 管理制度能否降低生产成本
C 管理制度能否提高生产质量
D 管理制度能否提高员工工作效率
正确答案： D
2. 在执行过程中，永远稀缺的是：（） √
A 人才
B 资源
C 资金
D
2、市场
正确答案： B
3. 作为一名职场人士，首先要知道：（） √
A 我能不能干好
B 我如何
C 我要干什么
D 我是谁
正确答案： D
4. 当你成为一个管理者的时候，你的第一个工作是要：（） √
A 理解你的下属
B 做好自己的事
C 处理好公共关系
D 做好决策和计划
正确答案： A
5. 下列说法不正确的一项是：（） √
A 职场的核心是口碑
B 民工荒的本质是管理荒
C 职业人永远用结果证明自己的价值
D 职场的人品是用你的生活来衡量的
正确答案： D
6. 管理者确定目标的时候，要考虑的基本要素有：（） √
3、
A 拳头、智慧、桥墩和知识
B 拳头、知识、桥墩和权重
C 拳头、短板、桥墩和权重
D 拳头、勇气、知识和智慧
正确答案： C
7. 管理者的基本功是：（） √
A 执行结果要有力度
B 执行目标必须明确
C 执行过程必须明确
D 执行目标要可衡量
正确答案： B
8. 批评原则中为了防止别人下次再犯同样错误的一个很重要的原则是：（） √
A 要对事不对人，不进行人身攻击
B 对所犯的错误和事实要达成一致
C 批评要及时的私下面对面进行
D 用褒奖的言辞结束批评
正确答案： B
9. 执行分为：（） √
A 社会执行力和企
4、业执行力
B 个人执行力和社会执行力
C 个人执行力和组织执行力
D 民族执行力和国家执行力
正确答案： C
10. 岗位对应的是：（） √
A 角色
B 能力
C 技术
D 素质
正确答案： A
11. 工作的工具决定了执行的：（） √
A 效率
B 速度
C 力度
D 结果
正确答案： A
12. 理解自己的部下，研究如何在共赢的前提下实现目的，这就是：（） √
A 目标导向型的整合
B 活力导向型的整合
C 资源导向型的整合
D 市场导向型的整合
正确答案： A
13. 职场人品的衡量标准是：（） √
A 你的职业素养
B 你的社会责任感
C 你生活中的人品
D 你对职业的责任感
正确答案： D
14. 职场最基本的原则是：（） √
A 执行目标要考虑关键资源配置
B 执行目标要可衡量
C 执行目标必须具体明确
D 执行目标要与上级布置的相一致
正确答案： D
15. 将中国企业执行力差的问题归结到中国几千年文化上，这属于：（） √
A 有解式思维
B 无解式思维
C 开放式思维
D 封闭式思维
正确答案： B
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