1、清华大学工商管理课程都有些 清华大学高级管理课程作为一种更高层次的工商类别,下面一起和大家来了解下清华大学课程,供你参考。 (第一外国语) English (First Foreign Language) 组织行为学 Organizational Behavior 管理 Managerial Economics 经济理论与实践 Socialist Economic Theory and Practice 管理导论 Introducation to Management 管理沟通 Manage
2、rial Communication 学 Aounting 运营管理 Operations Management Strategic Management 营销管理 Marketing 数据、模型与决策 Data, Models and Decisions 公司 Corporate Finance 商法 Business Law 宏观经济与政策环境 Macroeconomics and Policy Environment 销售管理 Sales Managemen
3、t 网络营销 Cybermarketing 市场营销 International Marketing 消费行为学 Consumer Behavior 营销研究 Marketing Research 广告管理学 Advertising Management 战略营销 Strategic Marketing 效劳营销 Service Marketing 学 Channel Management 市场营销模拟 Marketing Simulation 整合营销传播 Integrated Marketing Communi
4、cation (IMC) 国际金融 International Finance 商业 Commercial Bank Management 投资银行业务 Investment Bank Operation 投资学 Theory of Investment International Trade 金融工程 Principle of Financial Engineering 金融市场 Financial Market 公司财务案例 Sample of Corporate Finance 学 Negotiable Securiti
5、es and Investment 公司综合风险管理 Integrated Corporate Risk Management 企业价值评估 Business Valuation 债券市场与工具 Debt Instrument and Market 房地产开发与投资案例分析 Real Estate Development and Investment Case Studies 企业创新与类 工程投决策 Decision-making of Project Investment and Financing 技术创新管理 Management of
6、Technological Innovation 新产品开发 New Product Development 创业管理 Entrepreneurial Management 创业投资管理 Enterprise Founding and Investment Management 工程管理 Research Project Management 企业家与创新 Entrepreneur and Innovation 技术战略 Technology and Strategy 创意开发方法 Creativity Approaches 研究
7、开发管理 Research and Development Management 公司成长管理 Corporation Growing Management 跨国公司的创新管理 Managing Global Innovation 与管理控制类 筹划 Tax Planning 经营管理审计 Management Auditing 战略本钱控制 Strategic Cost Management 中级财务会计 Intermediate Aounting 管理控制系统 Management Control Systems 财务
8、报表分析 Business Analysis Using Financial Statements 会计与资本市场案例研究 Cases in Aounting and Capital Market 电子商务与供给链管理类 信息管理 IT Management 供给链管理 Supply Chain Management 商务智能 Business Intelligence 电子商务 Electronic Commerce 网络时代的质量管理 Quality Management in the E-era 信息系统 Informati
9、on System 企业资源规划(ERP) Enterprise Resource Planning 电子采购与物流 e-Procurement and Logistics 战略与企业管理类 企业环境与政策 Business Environment and Policies 公司组织与治理 Corporate Organization and Management 国际企业管理(MBA) International Enterprises Management (MBA) 危机管理 Crisis Management 政策与企业经营 Bu
10、siness Related Legal Policy and Corporate Operation 企业国际化战略 Globalization and Strategy 企业管理咨询 The Principe and Methodology of Management Consulting 战略定价 Strategic Pricing 人力资源与组织类 商务谈判 Business Negotiation 领导与团队 The Leader and Team 企业伦理与 Business Ethics and Culture 比拟管理学
11、Comparative Management 管理沟通 Managerial Communication 高级管理沟通 Advanced Managerial Communication 与开发 Human Resource Development and Management 领导与变革 Leadership and Change 谈判与冲突管理 Negotiation and Conflict Management 战略人力资源管理 Strategic Human Resource Management 领导学 Leadership
12、 战略领导 Strategic Leadership 文化、伦理与领导 Culture, Ethics and Leadership 职业开展 Career Development 组织架构、组织设计与组织控制 Organizational Architecture and Design 跨文化管理 Cross-Cultural Management 薪酬管理与鼓励 Compensation and Motivation 研究方法与信息决策类 管理研究方法论 Business Research Methodology 管理决
13、策统计方法 Statistical Decision Methods for Managers 学 International Economics 竞争力微观经济学 Microeconomics of Competitiveness 听说能力强化 Business English: Listen and Talk 1.掌握管理学、经济学的根本原理和现代企业管理的、根本知识; 2.掌握企业管理的定性、定量分析方法; 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的根本能力; 4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以
14、及国际企业管理的惯例与规那么; 5.了解本的理论前沿和开展动态; 6.掌握文献检索、资料查询的根本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力。 (一)专业:人力资源管理 就业情况:随着企业以人为本的意识增强,注重内部建立意识的增强 ,人力资源管理近年开设的专业一直就是就业亮点。一位人事经理的待遇高达每月7000元左右,而一位人事总监的年薪高者可达50多万元。 点评:从目前的竞争热度来看,虽然竞争最为剧烈的是人力资源职位,但他又是最好的就业专业之一,这主要源于企业的巨大需求。可以预测,未来的管理职位中,人力资源管理以就业是黄金职业。 (二)专业:财务管
15、理 人才需要:财务管理对于整个企业而言,就相当与链条对与自行车,一旦链条失灵,整个自行车也就无法行动了。现代财务管理制度的建立迫切需要同时兼备管理,律和理财,金融等方面知识和能力的高级人才。 就业前景:主要到工商,金融企业,事业单位及政府部门从事财务,金融管理及教学,科研方面的工作。 (三)专业:市场营销 就业方向:关于该专业的开展前途答复是肯定的。、企业的销售部门的业务员或主管岗位;毕业后工作岗位主要有:零售企业或批发企业的促销员、推销员等岗位;企业营销部门的、信息统计、售后效劳等岗位;企业的、市场预测人员;各类咨询公司的相关岗位。 就业率:市场营销专
16、业是需求较大的专业,各类企业均需要,就业前景很广阔,历年平均就业率达97%左右。市场营销专业近几年就业率:xx年 97% xx年 96.5%xx年97.8%。 点评:我国市场经济的不断完善,市场营销已经渗入到各种各样的企业里,不仅是外资企业、民营企业,国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识,所以对这方面人才的需求将继续看好,并有继续升温的可能。并且,随着我国住房制度的商品化开展和商品房信贷业务的日益红火,购置商品房已成为绝大多数国人的首选投资,房产商之间的竞争也越来越剧烈,其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员压力:因为市场营销的特殊性,做市场营销需要各种能力,
17、不是学市场营销的人就适合做市场营销,专业知识反而变得不是很重要,很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报,形成了营销专业学生的强劲的对手,给毕业生造成了一定的压力。 (四)专业:会计专业 专业介绍:会计专业是专为向学生提供通过金融会计(或税务)考试所必需的技术技能而设计的,同时也可以使学生借助深厚的文理科造诣,来提高运用这些技能的能力。会计和审计职业主要是审核和诠释数据记载,以便提出建议或做汇报总结。更进一步说,会计员可能会涉足设计财会系统,对开支汇报及其他金融预算领域提出建议。因此,他们必须做好应付各种人,各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会出运营的规划和管理的人才
18、这将是向更高级管理层次迈进的极好时机。会计专业是专为向学生提供通过金融会计(或税务管理会计)考试所必需的技术技能而设计的,同时也可以使学生借助深厚的文理科造诣,来提高运用这些技能的能力。会计和审计职业主要是审核和诠释数据记载,以便提出建议或做汇报总结。更进一步说,会计员可能会涉足设计财会系统,对开支汇报及其他金融预算领域提出建议。因此,他们必须做好应付各种人,各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才,这将是向更高级管理层次迈进的极好时机。 根据不同专业的培养方向的不同,工商管理各个专业的人才的就业取向差异还是非常明显的。大致说来,工商管理人才主要有以下几个
19、就业选择: (1)市场营销类 市场营销岗位市场需求量大,入行要求低,高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷参加市场营销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏,在相当大的程度上了企业的兴衰。 (2)人力资源管理类岗位 目前,国内大学没有专门开设人力资源管理专业,而工商管理的设置了一门专业课。但是,今年来,国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高,他们在企业外部战略和内部建立中发挥了巨大的作用。 (3)传统管理类岗位 由于专业性不太强,在人才市场上,没有或经验缺乏的工商管理类人才应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。






